به گزارش عصر دنا، در هفته‌های اخیر، خبر تغییرات مدیریتی گسترده در جمعیت هلال احمر استان کهگیلویه و بویراحمد، واکنش‌های زیادی را در جامعه برانگیخته است. بر اساس گزارش‌های منتشر شده، تمام مقامات ارشد این جمعیت از هم طایفه ای های نماینده انتخاب شده اند. این موضوع، موجب نگرانی برخی از فعالان و کارشناسان شده است که معتقدند این تغییرات می‌تواند نشانه‌ای از اعمال نفوذ سیاسی در جمعیت هلال احمر باشد.
بر اساس این گزارش، تمام مقامات ارشد این جمعیت از جمله معاون نیروی انسانی، معاون جوانان، خزانه دار، مشاور مدیر، رئیس اداره آموزش، رئیس شهرستان بویراحمد، معاون شهرستان بویراحمد، مسئول داوطلبان بویراحمد، مسئول جوانان بویراحمد، مسئول پایگاه بویراحمد، مسئول انبار، رئیس شهرستان دنا، رئیس شهرستان مارگون و معاون شهرستان مارگون، همگی از هم طایفه ای های نماینده بویراحمد، دنا و مارگون در مجلس شورای اسلامی انتخاب شده اند.
انتصابات طایفه‌ای، یکی از آفت‌های جامعه استان است که طی سالهای اخیر، به شکل گسترده‌ای در بویژه در شهرستان های بویراحمد، دنا و مارگون گسترش یافته است. این نوع انتصابات، بر اساس روابط و مناسبات طایفه‌ای صورت میگیرد و هیچ ارتباطی با شایستگی و توانمندی افراد ندارد.
در مورد جمعیت هلال احمر، این نوع انتصابات، می‌تواند پیامدهای منفی بیشتری داشته باشد. جمعیت هلال احمر، یک نهاد امدادی و بشردوستانه است که وظیفه امدادرسانی به مردم در حوادث و بلایای طبیعی را بر عهده دارد. انتصاب افراد فاقد صلاحیت در این نهاد، می‌تواند به کاهش کیفیت خدمات امدادی و افزایش خطرات جانی و مالی برای مردم منجر شود.
این تغییرات همچنین می‌تواند به کاهش اعتماد مردم به جمعیت هلال احمر منجر شود. مردم انتظار دارند که این نهاد به صورت مستقل و بدون اعمال نفوذ سیاسی عمل کند.
انتصابات طایفه‌ای، یکی از آفت‌های بزرگی است که در سالهای اخیر در استان کهگیلویه و بویراحمد شاهد آن بوده‌ایم. این انتصابات که بر اساس روابط خانوادگی و قومی صورت میگیرد، نه تنها موجب کاهش کیفیت خدمات رسانی به مردم میشود، بلکه به کاهش اعتماد مردم به مسئولان نیز منجر میشود.
انتصابات اخیر در جمعیت هلال احمر کهگیلویه و بویراحمد، نمونه‌ای از انتصابات طایفه‌ای است. در این انتصابات، بخش اعظم مقامات ارشد این جمعیت از یک طایفه هستند. این امر نشان می‌دهد که اعمال نفوذ سیاسی در جمعیت هلال احمر کهگیلویه و بویراحمد وجود دارد.
انتصابات طایفه‌ای، نه تنها موجب کاهش کیفیت خدمات رسانی به مردم میشود، بلکه می‌تواند به سوء استفاده از امکانات و منابع نیز منجر شود. این امر می‌تواند به ضرر مردم و جامعه باشد.
به همین دلیل، لازم است که مسئولان استان کهگیلویه و بویراحمد، اقداماتی برای مقابله با انتصابات طایفه‌ای انجام دهند.
مقامات زیرمجموعه این نهاد همه از هم طایفه ای های نماینده مردم بویراحمد، مارگون و دنا انتخاب شده اند:
مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان
معاون نیروی انسانی
معاون درمان و توانبخشی
مسئول گزینش
معاون جوانان
خزانه دار
حراست
مشاور مدیرعامل
رئیس اداره آموزش
رئیس شهرستان بویراحمد
معاون شهرستان بویراحمد
مسئول داوطلبان بویراحمد
مسئول پایگاه بویراحمد
رئیس شهرستان دنا
رئیس شهرستان مارگون
معاون شهرستان مارگون
مسئول انبار استان
مسئول روابط عمومی
اگر اینگونه که شما می گویید ' رئیس جمهور هم نباید از یک طایفه سیاسی استفاد کند' و باید از همه طوایف سیاسی استفاد کند'.
انصاف گوهر گرانبهایی است که شما ندارید.
اگر در وظایف محوله کاستی و قصور داشتند ' آن وقت شما تخریب کنید.
چرا حرف تو دهن مردم میذارین
برای ایکنع کاندیدتون جایگاهی بین مردم ندارد قرار نیست همه چیزو خراب جلوه نشان دهید
این ۳ سال ک دکتر روشنفکر نماینده مردم بودن اندازه این ۴۰ سال کار شده در تمام زمینه های خدمت رسانی برای مردم خودتانم از همه بهتر میدانید
بجای اینکه همکاری کنید برای بهتر شدن زمینه های خدمت رسانی
شماها عمدا دارین خرابی به بار میارین ک همه چیزو خراب نشان بدین
خواهشاً ب فکر مردم باشید و کار خود را ب نحو احسن انجام بدین برای مردم
یا مهدی
همه ی این بی سر و سامانی زیر نظر مستقیم استاندار انجام می شود و مردم بویراحمد باید علیه او به پا خیزند
با این خبرگزاری های که علیه مدیر عامل میزنید مدیر عاملی که با دستور مدیر قبلی داروخانه هلال احمر که بخش عظیمی از مردم استان ما که چقد درگیر داروهای خاص هستند و دست و پنجه گرم میکنن و هزینه های گزافی صرف تهیه بدست آوردن این دارو ها میکنند را منحل کرد اما با اولین شروع به کار مدیر استارت این داروخانه انجام شد و کلیه مجوز ها انجام گرفت و در حال ساخت است ــــ مدیر عاملی که توانست ساختمان اداری امدادی فرهنگی استان را که ساختمان متروکه ای بیش نبود احیا کند و جان دوباره ای به این جمعیت بدهد
به گوش باشید مدیر عامل مدیری نیست با این خبرها بلرزد شمائید که مثل بید میلرزید و جای سوختگی بدنتان تا همیشه رو بدنتان ماندگار خواهد بود
لعنت خدا به شماهای ک برای منافع دست به تخریب میزنید
مگع بیرون از هلال اهمر جذب کردن ک اینجور شلوغش میکنید
من مینویسم شما بشمارید:
مدیر عامل
حراست اقا ش
مشاور اقای ن
خزانه دار اقای آ
معاون جوانان آقای ع
معان درمان آقای ش
معاون اداری اقای ک
گزینش اقای ش برادر معاون درمان
رییس شعبه بویراحمد اقای د
رییس شعبه دنا اقای ی
رییس شعبه مارگون آقای چ
معاون داوطلبان اقای ر داماد این طایفه هستند.
تنها دو معاون اموزش و امداد نسبتی با این طایفه ندارند.
از جابجاییهای خلاف قانون دیگه نام نبردم.
هیچکدوم از انتصابات هلال اخیرا سیاسی و طایفه ای نبوده و نیست
اما اینکه طایفه ست رگ تامرادی همه را با خود همراه میکند تقصیر مدیر عامل هلال نیست از عملکرد خوب این مدیران جهادی است
انتصاب معاونین داوطلبان_ امداد_ آموزش، ، از هم طایفه های مدیر هستن
انتصاب روسای اداره های داوطلبان، جوانان، پشتیبانی، بهداشت و.... ازهم طایفه های مدیر عامل هستن
خزانه دار و معاون جوانان در مدیریت قبلی منصوب شدن
این همه جایگاه از هم طایغه های مذیر هست.... ....
باید همراهی می کردند اما خیانت در خیانت , , پس پست ها رو به کی میدادند به کارکنان عصر دنا
اتفاقا الان انهایی که مومند و متخصص در راس اند، و خدمت ادامه خواهد داشت.
قطعا کار شخصی براتون کرده
داخل هلال احمر رشته حسابداری رئیس اداره توانبخشی است دو نفر ک جهت آنست( جهت نگهداری سگها ) استخدام شدند یکی از آنها حراست و دیگری معاون امداد هست رئیس اداره منابع انسانی ر... است پزشک کارشناس داوطلبان و هیچ دخالتی در امور درمان ندارد مسول پذیرش درمانگاه ک رشته حسابداری دارد هم اکنون بدون هیچ سابقه آموزشی هم اکنون رئیس اداره آموزش هست رشته عمران معاون پشتیبانی و اداری است بازخرید شرکت هم اکنون خزانه دار هست. نجاتگر پایگاه بدون هیچ سابقه اداری و آموزشی از پایگاه جاده معاونت آموزش شده صرفا بدلیل قولی ک برای دعوت نماینده داده و قول داده ک گواهی های زیادی در منطقه مارگون برای نماینده فعلی صادر کند
تمام هزینه های درمان و اقلام امدادی در حد چند میلیارد فقط ب طایفه خاص جهت جمع آوری رای داده شده یا میشود
تمام انتصابات بدون شرایط احراز و تاییدیه مرکز صورت گرفته
در پایان چیزی ک دولت عثمانی با اون عظمت را از بین برد همین قوم گرایی و حس ناسیونالیستی بود
داخل هلال احمر رشته حسابداری رئیس اداره توانبخشی است دو نفر ک جهت آنست( جهت نگهداری سگها ) استخدام شدند یکی از آنها حراست و دیگری معاون امداد هست رئیس اداره منابع انسانی .... است پزشک کارشناس داوطلبان و هیچ دخالتی در امور درمان ندارد مسول پذیرش درمانگاه ک رشته حسابداری دارد هم اکنون بدون هیچ سابقه آموزشی هم اکنون رئیس اداره آموزش هست رشته عمران معاون پشتیبانی و اداری است بازخرید شرکت هم اکنون خزانه دار هست. نجاتگر پایگاه بدون هیچ سابقه اداری و آموزشی از پایگاه جاده معاونت آموزش شده صرفا بدلیل قولی ک برای دعوت نماینده داده و قول داده ک گواهی های زیادی در منطقه مارگون برای نماینده فعلی صادر کند
تمام هزینه های درمان و اقلام امدادی در حد چند میلیارد فقط ب طایفه خاص جهت جمع آوری رای داده شده یا میشود
تمام انتصابات بدون شرایط احراز و تاییدیه مرکز صورت گرفته
در پایان چیزی ک دولت عثمانی با اون عظمت را از بین برد همین قوم گرایی و حس ناسیونالیستی بود
مردم از این جماعت بی خبر از اصول مملکت داری به شدت خسته شده اند
گر چه اسفند این نوع تفکر ناصحیح را برای همیشه در خاک مدفون خواهند کرد و آن آدم حسود و شکاک را به بایگانی تاریخ خواهند سپرد
درواقع تابلو بسیاری از ادارات باید همینجور تغییرکند.
این نمونه ای از شاهکار استاندارمحترم است که با باج دادن به نمایندگان این وضعیبت را بوجود آورده.
اخرین جابجاییها که چند روز پیش بود روسای ادارات بود که نیروهایی که اندک گرایشی به بهرامی و منتظری داشتند با خودیها جایگزین شدند. بهتره اون اصول هفتگانه هلال احمر را در استان حذف و باغرضی، باطرفی و با روشنفکر جایگزین شوند.
شما ک میفرمایید مدیر عامل پاکترین هست معیار پاکی چیست ؟
ایشان در شایسته سالاری و پست ها ک بی انصاف و هیچ عدالتی نداشته در حیف میل بیت المال رحمی ندارن
حق بیماران سرطانی را ک ب اقوام و صرف جمع آوری رای میکنن
و خودشان با مدرک کارشناسی اصلا طبق قانون شرایط احراز را نداشته اند
در تقسیم اضافه کاری خودی و غیر خودی ب اوج خودش رسیده
واقعا پاکی را در چی میدانید
تمام انتصاباتی که این روزا انجام میشه شرطی شده
شما قول رای به روشنفکر بده پست بگیر
کسانیکه با رای خودفروشی میکنند ارزششان همین یک رآیه
دوم اینکه مگه قرار اضافه کار به افراد بیکار و............................. بده
سوم اینکه قرار نیسه همین کسی 10سال در پست را آشغال کرده تا اخر عمرش بمونه
درود بر بت شکن تاریخ
ذاتا سازمان های رزیلینس به سمتی حرکت میکند که تفکرات مختلف رو کنار هم قرار بده تا بتونن هر کدام مشکلات ، مسائل روز و مسائل کاری رو مفید بررسی کنن
متاسفانه یک سری افراد با نگرش یکسان در امور حساسی ب کار گرفته شدند ک نتایج کار گویای میزان بهره وری افراد می باشد
از مسئولین نادان و سر به زیر برف کرده درخواست داریم اگر واپاشی چنین گروهایی لطمه ای به رانت خواری خودتون نمیزنه این موضوع رو حل کرده ،باشد ک شاهد انجماد افکار نباشیم تا مشاغل حساس در زمان بحران دچار فاجعه نگردد
این جریان مردمی توسط مردم بویراحمد ادامه داره
خودت و خدا را گواه قراره بده بعد اینچنین بنویس دوست عزیز
بهتر از کار کردن شماست که مدیرتون مهندس ک زده کارمند اداره را لت و پار کرده. والا تگزاس هم ایجور نیس