کد خبر: ۲۱۵۰۱

تاریخ: ۰۹ آبان ۱۴۰۲ - ۰۹:۳۸

در ادامه انتصابات طایفه‌ای؛

آقای هلال احمر، تابلوی اداره را نیز به نام یک طایفه بگذار و همه را خلاص کن!

انتصابات طایفه‌ای، یکی از آفت‌های جامعه استان است که طی سال‌های اخیر، به شکل گسترده‌ای بویژه در شهرستان های بویراحمد، دنا و مارگون گسترش یافته است. این نوع انتصابات، بر اساس روابط و مناسبات طایفه‌ای صورت می‌گیرد و هیچ ارتباطی با شایستگی و توانمندی افراد ندارد.

به گزارش عصر دنا، در هفته‌های اخیر، خبر تغییرات مدیریتی گسترده در جمعیت هلال احمر استان کهگیلویه و بویراحمد، واکنش‌های زیادی را در جامعه برانگیخته است. بر اساس گزارش‌های منتشر شده، تمام مقامات ارشد این جمعیت از هم طایفه ای های نماینده انتخاب شده اند. این موضوع، موجب نگرانی برخی از فعالان و کارشناسان شده است که معتقدند این تغییرات می‌تواند نشانه‌ای از اعمال نفوذ سیاسی در جمعیت هلال احمر باشد.

بر اساس این گزارش، تمام مقامات ارشد این جمعیت از جمله معاون نیروی انسانی، معاون جوانان، خزانه دار، مشاور مدیر، رئیس اداره آموزش، رئیس شهرستان بویراحمد، معاون شهرستان بویراحمد، مسئول داوطلبان بویراحمد، مسئول جوانان بویراحمد، مسئول پایگاه بویراحمد، مسئول انبار، رئیس شهرستان دنا، رئیس شهرستان مارگون و معاون شهرستان مارگون، همگی از هم طایفه ای های نماینده بویراحمد، دنا و مارگون در مجلس شورای اسلامی انتخاب شده اند.

انتصابات طایفه‌ای، یکی از آفت‌های جامعه استان است که طی سال‌های اخیر، به شکل گسترده‌ای در بویژه در شهرستان های بویراحمد، دنا و مارگون  گسترش یافته است. این نوع انتصابات، بر اساس روابط و مناسبات طایفه‌ای صورت می‌گیرد و هیچ ارتباطی با شایستگی و توانمندی افراد ندارد.

در مورد جمعیت هلال احمر، این نوع انتصابات، می‌تواند پیامدهای منفی بیشتری داشته باشد. جمعیت هلال احمر، یک نهاد امدادی و بشردوستانه است که وظیفه امدادرسانی به مردم در حوادث و بلایای طبیعی را بر عهده دارد. انتصاب افراد فاقد صلاحیت در این نهاد، می‌تواند به کاهش کیفیت خدمات امدادی و افزایش خطرات جانی و مالی برای مردم منجر شود.

این تغییرات همچنین می‌تواند به کاهش اعتماد مردم به جمعیت هلال احمر منجر شود. مردم انتظار دارند که این نهاد به صورت مستقل و بدون اعمال نفوذ سیاسی عمل کند.

انتصابات طایفه‌ای، یکی از آفت‌های بزرگی است که در سال‌های اخیر در استان کهگیلویه و بویراحمد شاهد آن بوده‌ایم. این انتصابات که بر اساس روابط خانوادگی و قومی صورت می‌گیرد، نه تنها موجب کاهش کیفیت خدمات رسانی به مردم می‌شود، بلکه به کاهش اعتماد مردم به مسئولان نیز منجر می‌شود.

انتصابات اخیر در جمعیت هلال احمر کهگیلویه و بویراحمد، نمونه‌ای از انتصابات طایفه‌ای است. در این انتصابات، بخش اعظم مقامات ارشد این جمعیت از یک طایفه هستند. این امر نشان می‌دهد که اعمال نفوذ سیاسی در جمعیت هلال احمر کهگیلویه و بویراحمد وجود دارد.

انتصابات طایفه‌ای، نه تنها موجب کاهش کیفیت خدمات رسانی به مردم می‌شود، بلکه می‌تواند به سوء استفاده از امکانات و منابع نیز منجر شود. این امر می‌تواند به ضرر مردم و جامعه باشد.

به همین دلیل، لازم است که مسئولان استان کهگیلویه و بویراحمد، اقداماتی برای مقابله با انتصابات طایفه‌ای انجام دهند.

مقامات زیرمجموعه این نهاد همه از هم طایفه ای های نماینده مردم بویراحمد، مارگون و دنا انتخاب شده اند:

مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان

معاون نیروی انسانی

معاون درمان و توانبخشی
مسئول گزینش

معاون جوانان

خزانه دار

حراست

مشاور مدیرعامل

رئیس اداره آموزش

رئیس شهرستان بویراحمد

معاون شهرستان بویراحمد

مسئول داوطلبان بویراحمد

مسئول پایگاه بویراحمد

رئیس شهرستان دنا

رئیس شهرستان مارگون

معاون شهرستان مارگون

مسئول انبار استان

مسئول روابط عمومی