در معاونت پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استانداری کهگیلویه و بویراحمد چه خبر است؟
عصر دنا- یادداشت دریافتی:معاونت پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استانداری باید ستون اصلی مدیریت منابع انسانی، ساماندهی رفاه کارکنان و اجرای دقیق قوانین و ضوابط اداری باشد. اما آنچه امروز در استانداری مشاهده می‌شود، فاصله‌ای عمیق و نگران‌کننده با این رسالت دارد.
نام معاونت پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استانداری بیش از هر زمان دیگری با بی‌اعتمادی، نارضایتی و حاشیه در میان کارکنان گره خورده است؛ تا جایی که بسیاری از کارمندان و حتی مدیران میانی، آشکارا از بی‌کفایتی و ضعف عملکرد وی سخن می‌گویند.
نخستین محور انتقادات به جابجایی‌ها و انتقال‌های پرمسئله نیروها بازمی‌گردد؛ اقدامی که در این معاونت به یک رویه رایج تبدیل شده است. در حالی که قانون صراحت دارد نیروهای دارای تعهد خدمتی تا پایان مدت مقرر حق جابجایی ندارند، بارها شاهد انتقال و جابجایی همین نیروها بوده‌ایم. این تصمیمات نه‌تنها آشکارا خلاف قانون است بلکه موجب تخریب انگیزه و روحیه کارکنان نیز شده است. بدتر آنکه در بسیاری موارد، هیچ خط و ربط سیاسی خاصی هم در کار نیست، بلکه عوامل و زدوبندهای دیگری پشت پرده چنین تصمیماتی دیده می‌شود؛ مسائلی که بیش از هر چیز، بوی رانت، سلیقه شخصی و روابط ناسالم اداری میدهد. آیا این همان چیزی است که از یک معاونت حساس استانداری انتظار می‌رود؟
دومین معضل، بی‌توجهی مطلق به وضعیت معیشتی و رفاهی کارکنان است. در حالی که در بسیاری از استان‌ها معاونت توسعه و مدیریت منابع با برنامه‌ریزی‌های مشخص، شرایط رفاهی و انگیزشی کارکنان را ارتقا داده‌اند، در این استانداری هیچ اقدام ملموسی برای بهبود وضعیت دیده نمیشود. کارکنان نه تنها از کمبود امکانات رفاهی و بی‌توجهی به مطالبات قانونی خود گلایه‌مندند، بلکه احساس میکنند عملاً در اولویت کاری معاونت قرار ندارند. مقایسه میان شرایط کارکنان این استان با کارکنان سایر استانداری‌ها نشان میدهد که این عقب‌ماندگی آشکار و ناشی از ضعف مدیریتی است، نه محدودیت منابع.
از سوی دیگر، ناتوانی این معاونت در ایفای مسئولیت‌های اصلی خود فضای اداری استانداری و فرمانداری‌های تابعه را به شدت تحت‌تأثیر قرار داده است. کارمندان معتقدند که به جای مدیریت علمی و مبتنی بر قانون، با مجموعه‌ای از تصمیمات عجولانه، غیرکارشناسی و بعضاً غیرقانونی مواجه‌اند. نتیجه چنین وضعیتی، چیزی جز بی‌اعتمادی به سیستم مدیریتی و گسترش سرخوردگی میان نیروهای انسانی نبوده است.
امروز پرسش اصلی این است: چرا باید معاونت توسعه و مدیریت منابع استانداری به‌جای آنکه پشتوانه نیروی انسانی و تضمین‌کننده سلامت اداری باشد، به منبع اصلی نارضایتی و بحران تبدیل شود؟ آیا قرار است در برابر این همه خطا، تخلف و ناکارآمدی، سکوت اختیار شود؟ ادامه این وضعیت نه‌تنها وجهه استانداری را خدشه‌دار می‌کند بلکه موجب فرسایش سرمایه انسانی و تضعیف بنیان‌های اداری استان خواهد شد.
وقت آن رسیده که مسئولان بالادستی و نهادهای نظارتی به جای مماشات، به‌طور جدی و شفاف به عملکرد این معاون رسیدگی کنند. بی‌تردید استانداری‌ای که نتواند حرمت و حقوق کارکنان خود را حفظ کند و قانونی‌ترین مسائل را نادیده بگیرد، چگونه می‌تواند مدعی خدمت‌رسانی صادقانه و کارآمد به مردم باشد؟
متأسفانه به نیروهای متخصص فرمانداری ها اصلا توجهی نمیشود
کجاها کارکرده ....سابقه کارشناسی ایشان چی بوده ...
مملکت نیست دیوانه خونه هست....
ایشون هیچ تخصصی ندارند ، رفیق بازی ، قوم گرایی ، کارنابلدی ویژگی های ایشون است.
خمم یکیش فقط به به و چهچه
این چهره ملی رو خراب نکن آقای حسینی
فقط یک نکته در خصوص کهگیلویه و بویراحمد وجود دارد.
متأسفانه آمار نادرست به دست استاندار محترم می‌رسد؛ به‌گونه‌ای که در جلسه روز کارمند، به همکاران اعلام کردند استان در پرداخت رفاهی رتبه اول کشور است.
این در حالی است که بر اساس داده‌های دقیق، استان اگرچه نسبت به دولت سیزدهم رشد قابل‌توجهی داشته، اما همچنان رتبه ۳۱ بین ۳۱ استان را دارد.
پیشنهاد می‌شود صکوک آمادگی خود را برای گفت‌وگوی مستقیم با استاندار محترم اعلام کند تا ضمن تشریح واقعیت، از ارائه اطلاعات اشتباه به ایشان جلوگیری شود.
نکته دوم اینه که حسینی آدمی هست که در حوزه اداری زیاد سواد نداره و این بی نظمی ها هم مقصر مدیرکل های این حوزه هست.
البته حق دارن تو رفاهیات بهشون میرسه
حالا پارسال رو میگفتین پیوند نصف سال معاون بود ، امسال چرا اخریم؟
ایشون نه سواد تخصصی دارند ، نه کاربلد هستند ، نه حتی میدونند سیاست چیه ...
فقط سلیقه ای و قومی و رفاقتی رفتار میکنن
معاونت توسعه تعطیل است
ایشون هییچ کاری برای کارمندان نکرده
فقط پارتی بازی
فقط منتظر پایان دولت باشید اگر مسعود حسینی و پاک نژاد روانه سیستم قضایی نشدند من استعفا میدم از استانداری میرم بیرون
تجربه چند ماهه حضور جمع دوستان در استانداری خدمتتون عرض کنم ،اینکه متاسفانه ظلم در حق دوستان میشه شکی نیست که به نظر من مقصر اصلی خود کارمندان وزارت هستن که متاسفانه جرات مطالبه حقشون ندارن،یادمه وقتی آقای وحیدی وزیر قرار بود بیان هماهنگ کردن که برای اعتراض روز حضور وزیر همه کارمندا تو حیاط باشن که متاسفانه بجز آقای غریبی کسی از دوستان جرات حضور نداشتن. دوستان تا زمانی که بله قربان گو مدیرانی باشن که از بیرون میان و موندگار نیستن وبرای خوش آمد اون مدیر پشت همکاری که 30سال باید کنارش خدمت کنه خالی میکنه وضعیت همینه.بخاطر همین هم با افتخار قید وزارت زدم و اومدم بیرون
آقای حسینی واقعا شخصیت ممتازی داره حالا دوره مدیریتشون من ندیدم که قضاوت کنم ولی قطعا تا خود کارمندا نخوان هر مدیری تو این جایگاه باشه وضعیت همینه
تو دولت شهید رئیسی سید ناصر حسینی نماینده بود. امتیاز های خانوادش برد
سه سال تنها تو خونه سازمانی بدون یه ریال هزینه
الان دولت پزشکیان بازم. امتیاز . آخ که تاجگردون چ خیانت های میکنه. آخه بگو جناب نماینده دیگه نداشتیم تا ایشون بشه معاون توسعه. والا اگر یه اصول گرایی باشتی میزاشت جای ایشون بهتر بود. این آقا فقط دنبال منفعت.
الان ب اسم تاجگردون پیش استاندار داره کاراشو پیش میبره
کی جرئت میکنه مخالف اینا حرف بزنه
آمارهای کانال صکوک تایید کننده همه چیزه
در کانال تلگرامی وزارت کشوری برو آمار را مشاهده کن. از استان های آخری هستیم