آموزش و پرورش در پیچ توسعه؛ انتخابهای سرنوشتساز
به گزارش عصر دنا، آیتالله ظفری چهارراه گشین در یادداشتی به انتصابات اخیر در آموزش و پرورش پرداخته و چنین آورده است: آموزش و پرورش به عنوان زیربناییترین نهاد توسعهای هر جامعه، نقشی بیبدیل در پیشبرد اهداف فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی ایفا میکند. در این میان، نیروی انسانی توانمند و کارآمد، موتور محرکه این سیستم پیچیده و حساس است. تغییر و تحولات مدیریتی، زمانی که با نگاه تخصصی، علمی و مبتنی بر شایستهسالاری صورت گیرد، میتواند انرژی جدیدی به بدنه آموزش و پرورش تزریق کند و زمینهساز تحقق اهداف و سیاستهای کلان دولت در این حوزه شود. انتصابهای امیدبخش اخیر در آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد، بارقههایی از این نگاه تحولی و آیندهنگرانه را نمایان ساخته است.
نیروی انسانی در هر سازمانی، محور اصلی تحقق برنامهها و اهداف است و آموزش و پرورش به واسطه مأموریت خطیر تربیت نسل آینده، نیازمند انتخاب مدیران و کارشناسانی است که از تخصص، تجربه و تعهد کافی برخوردار باشند. تغییرات اخیر در سطوح مدیریتی آموزش و پرورش استان، اگرچه ممکن است از سوی برخی با حساسیت دنبال شود، اما آنچه اهمیت دارد، تأکید بر شایستهسالاری، جوانگرایی و استفاده از ظرفیتهای داخلی است. مدیریتی که بتواند با تکیه بر دانش روز و شناخت دقیق از چالشها و ظرفیتهای موجود، نظام تعلیم و تربیت را به سوی افقهای روشنتر هدایت کند.
برنامهمحوری در آموزش و پرورش، گامی اساسی برای دستیابی به کیفیت آموزشی مطلوب است. تدوین برنامه چهار ساله آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد، اقدامی راهبردی و امیدبخش در این مسیر تلقی میشود. برنامهای که اگر بر مبنای دادههای واقعی، تحلیل دقیق وضعیت موجود و پیشبینی آیندهنگرانه طراحی شود، میتواند شاخصهای آموزشی و پرورشی استان را به شکل معناداری ارتقا دهد. این برنامه باید به دور از شعارزدگی و با تکیه بر ظرفیتهای بومی، نیازهای واقعی مدارس و دانشآموزان و همراستا با سیاستهای کلان نظام آموزشی کشور تدوین و اجرا شود.
یکی از اقدامات ارزشمند و قابل تحسین در این راستا، اجرای طرح بازدیدهای سرزده از مدارس در قالب چهارشنبههای نظارتی است. این اقدام، علاوه بر تقویت نظارت و کنترل کیفی فعالیتهای آموزشی و پرورشی، فرصتی برای مدیران و مسئولان فراهم میآورد تا از نزدیک با مسائل، چالشها و نیازهای مدارس آشنا شوند. مشاهده مستقیم روند فعالیتها، شنیدن دغدغههای معلمان و کادر آموزشی و مشاهده وضعیت واقعی مدارس، زمینهساز تصمیمگیریهای واقعبینانه و کارآمد خواهد بود. چنین رویکردی، گامی موثر در جهت بهبود کیفیت آموزشی و تحقق عدالت آموزشی در سراسر استان محسوب میشود.
در این میان، مطالبهگری آگاهانه و مسئولانه رسانه ها و اشخاص از آموزش و پرورش باید معطوف به کیفیت آموزشی باشد. جامعه امروز، نیازمند نظام آموزشی کارآمد و بهروز است؛ نظامی که با تکیه بر روشهای نوین تدریس، بهرهگیری از فناوریهای آموزشی و ارتقای مهارتهای علمی و اجتماعی دانشآموزان، زمینهساز تربیت شهروندانی مسئول، خلاق و توانمند شود. نگاه علمی به آموزش و پرورش و پرهیز از گرفتار شدن در حاشیههای غیرضروری، ضرورتی اجتنابناپذیر است. پرداختن به مسائل حاشیهای و غفلت از نیازهای اصلی و اساسی نظام آموزشی، تنها موجب اتلاف زمان و انرژی و انحراف از مسیر توسعه خواهد شد.
آرامش، شرط اساسی پویایی و اثربخشی نظام آموزشی است. آموزش و پرورش به عنوان بستری برای رشد فکری و تربیتی نسل آینده، نیازمند محیطی آرام، امن و انگیزهبخش است. ایجاد فضای آرامشبخش، مستلزم تعامل سازنده میان مدیران، معلمان، دانشآموزان و خانوادههاست. تقویت روحیه همکاری، اعتمادسازی و تمرکز بر اهداف مشترک، میتواند این آرامش را تثبیت کند و زمینهساز رشد و بالندگی هرچه بیشتر نظام تعلیم و تربیت استان شود.
به هر حال، انتصابهای جدید در آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد، چنانچه با رویکردی مبتنی بر تخصصگرایی، برنامهمحوری و نظارت مستمر همراه باشد، نویدبخش آیندهای روشنتر برای نظام آموزشی استان خواهد بود. مسیری که در آن، کیفیت آموزشی، ارتقای شاخصهای پرورشی و تربیت دانشآموزانی توانمند و آگاه، در اولویت قرار گرفته و سرمایه انسانی به عنوان مهمترین دارایی این نظام، مورد حمایت و توجه قرار گیرد.
آقای ...تبدیل وضعیت شدی والان خلاف دراداره رتبه بندی می گیری باید همه مبالغ را پس بدی سلام تو تبدیل شدی والان خلاف دراداره مشغولی ،سازمان بازرسی باید پول اضافه ای را که دریافت میکنی کسر وبه تخلفات معرفی بشی. الان این همه داری ازقانون حرف میزنی وسیاست به نظرم دنبال پست هستی وگرنه هر عقل سالم و چشم بینا و گوش شنوایی برایش آشکار هست کلیه تغییرات بر اساس شایسته سالاری نیست و قوم گرایی و سیاسی است در بویراحمد حسین زاده قابل قیاس با دلشاد و داستار نیست در مارگون آقای رستخیز و دکتر حکیم در اداره کل بجز حمزه خانی میشه گفت در حد بادغن هست کدومش انتخاب صحیح بوده آقای محمدی بازرسی در مقابل دانشی آقای صیادیان با بزرگ امید ، آقای بلادی که فقط داخل حیاط اداره کل هست با صفایی پیگیر، رمضانی ضعیف با سبحانی توانمند و... 
