محمدصادق عظیمی فر معاون وزیر نفت در امور پالایش و پخش شد

از جمله افرادی است که هیچ منفعتی برای مردم‌استان ندارد

برادر عزیز چرا منطقه ای می گی باید می گفتی فرزند بویراحمد سردار عظیمی فر از فرزندان بزرگ بویراحمد خواهشمندم سواستفاده نکن

این بچه چند سالشه؟
گرید شخصی اش چنده؟
اختلاف ۶ يا ٧ گرید شخصی با گرید سازمانی چگونه توجیه می‌شود؟؟؟
با پارتی چه کسی به یکباره از گروهبانی به ژنرالی رسیده؟

چند سالشه ایشون؟ چه خبره تو این مملکت؟ چقدر منصب داشته این نوگل نوشکفته

من کاری به ایشون ندارم ولی خدا رو شکر پرسنل نفت از دست این سالاری روانی عقده ایی با اون باند مخوف و وحشتناکش راحت شد

تبریک دکتر عزیز

کسدار وبی کسی شده ارتقا وترفیع

باسلام و احترام
به جای حرف و خاله زنکی صحبت کردن
لطفا برید رزومه علمی و فنی ایشون رو یه مطالعه بفرمایید....

دست از تخریب و حرفه‌ای پوک و تو خالی برداریم و به فکر ایران و سربلندی ایران عزیز باشیم .....
سلامتی تان مانا

چند وقت پیش همین تبلیغات رو برای عدل می کردید!

چرا هیچکس نمیگه این نوجوان متولد چه سالی هست و این همه رزومه چه جوری جنع کرده؟

نامه سرگشادهٔ کارکنان شرکت ملی پالایش و‌ پخش فراورده های نفتی به رئیس جمهور در اعتراض به انتصاب مدیرعامل این شرکت

جناب آقای دکتر پزشکیان
رئیس جمهور محترم و محبوب

با سلام
از آمدنتان خوشحال بودیم چرا که صادق، بی رانت و بی حاشیه بودید. امیدوار بودیم اتفاقاتی رقم بخورد که آنانی که پای صندوق رأی برایتان خدمت کردند روزی پشیمان نشوند.
اخیراً «محسن پاک نژاد» وزیر نفت در حکمی فردی بنام «محمدصادق عظیمی فر» را بعنوان معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی منصوب کرده است. موارد زیر را بیان می کنیم و خودتان را بعنوان قاضی قبول داریم، اگر قانع کننده بود دستور به لغو حکم را صادر فرمایید:
١- شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی وظیفه خطیر تامین بنزین و فرآورده های نفتی را بر عهده دارد که هزاران مدیر باسابقه و باتجربه با چندین دهه تجربه را درون خود دارد. از روسای پالایشگاهها تا سایر مدیریت ها. وی با نفوذ در رسانه ها سعی کرد که خود را محق این انتصاب بداند اما دیری نپایید که خیل عظیم اعتراضات و انتقادات روانه این انتصاب شد. او بجز دبیری چند کمیته سوخت در دوران بیژن زنگنه، یک روز در حوزه اجرایی و عملیاتی پالایش و پخش سابقه کار ندارد.

٢- شما نیک فرمودید «اعضای دولت من قطعا آنهایی نیستند که یک دفعه از بخشداری به استانداری برسند»، «صادق عظیمی فر» مجموعاً کمتر از ١٠ سال سابقه کار در نفت و به شرح ذیل دارد. ایشان کلاً ٣ سال است استخدام رسمی شده اند:
- دستیار بیژن زنگنه‌ وزیر نفت ۶ سال- پیمانکاری قراردادی
- عضو هیات مدیره نفت مرکزی ۲ سال همزمان با ردیف اول- قراردادی/ رسمی
- رئیس هیات مدیره پتروپارس ۶ ماه
- مدیرعامل انرژی گستر سینا ۹ ماه

٣- استخدام رسمی وی نه بر اساس آزمون و شایستگی بلکه بر اساس استخدام فرزندان ایثارگران از سال ١۴٠٠ در دوره بیژن زنگنه وزیر اسبق نفت انجام شد. وی در آغاز بر روی پایه سازمانی ای منصوب شد که یک کارمند نفتی باید سی سال تجربه را طی کند تا بتواند بر روی آن منصوب شود. آیا ظلم و تبعیض آشکار به خیل عظیم کارکنان صنعت نفت نیست؟

۴- شما فرمودید «افراد معرفی‌شده برای معاونت‌ها و مدیریت بخش‌های مختلف دستگاه‌های اجرایی، فارغ از قومیت، جنسیت و مذهب، صرفا بر اساس توانمندی، شایستگی و تعهد به اجرای اسناد کلان، انتخاب و منصوب می‌شوند و انتخاب مدیران به هیچ‌وجه بر اساس رفاقت و انتساب افراد به گروه‌ها یا جناح‌ها انجام نخواهد شد.» وی فرزند یکی از سرداران سپاه است که موضوع انتصاب ایشان شائبۀ انتصاب آقازادگان و سردارزادگان را در دولت شما به اذهان آورده است و بازتاب منفی داشته است.

۵- شما دستور دادید انتخاب معاونین و مدیران وزارتخانه ها با تشکیل کارگروهها و کمیته ها با تعریف شاخص هایی انجام شود. این کمیته هنوز در وزارت نفت تشکیل نشده است و انجام این انتصاب خارج از دستور شما انجام شده است.

۶- در رسانه ها آمد که آقای «پاک نژاد» را مستقیم نمی شناختید و به شما معرفی شد، وی هم در مجلس شورای اسلامی سوگند یاد کرد که وابسته به زنگنه نیست و خط مشی مستقلی دارد. دو انتصاب پاک نژاد در نفت یعنی مدیرکل حوزه وزارتی و مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی در دوره زنگنه به ترتیب مدیرکل روابط عمومی و دستیار وی بوده اند. آیا «پاک نژاد» مستقل از زنگنه وزیر اسبق نفت تصمیم می گیرد؟

٧- «صادق عظیمی فر» با لابی و رانت در حدود دو سال دولت سیزدهم، هم دستیار وزیر بوده است.

امیدوارم بر اساس دلایل قابل تحقیق فوق و آموزه های نهج البلاغه که نشان می دهد بر خلاف مشی و دستورات شما انجام شده است، انتصاب «محمدصادق عظیمی فر» لغو و یکی از پرسنل باتجربه شرکت پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی به این سمت منصوب شود.
خدایا چنان کن سرانجام کار
تو خشنود باشی و ما رستگار

جمعی از کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی
سوم شهریور ١۴٠٣

اگر کل کابینه دولت پزشکیان بچه های کهگیلویه وبویراحمد باشند به اندازه یک صدم انتقال آب از دریای عمان به اصفهان نمی‌توانند اعتبار عمرانی برای کهگیلویه وبویراحمد بیاورند.

در ایران از اسلام وعدالت چیزی جز نامش باقی نمانده است

کشور در کل بچه بازی وابی. به اندازه پوس پیاز وه درد مردن استان‌ش نیخره

سلام مهندس جان امیدوارم در پخش فرآورده نفتی ایران موفق باشید.ولی بنده به دلیل تجربه کاری و علاقه خودم خواستم به این شرکت انتقال بشم اما بدلیل اینکه منابع انسانی این شرکت از کسی که با میل شخصی و برای تجربه کاری با درخواست شخصی خواستم اونجا برم وبدلیل اینکه بنده در شرکت بالادستی با مدیران باسابقه و کاردان که همگی بزرگوارهستن شاگرد این عزیزان بودم و تجربه چه عملی وچه دانشی یاد گرفتم چه در زمانی که نیروی پیمانکاری بودم وچه در زمانی که قراردادی تا بحال که به عنوان نیروی رسمی انجام خدمت میکنم و به مدت 25سال سابقه درنفت و همچنین مسوولیت خدمات پشتیبانی حادثه چاه 24نفت شهر با گرمای بالای 60درجه داشتم با بزرگان و مهندسین چون جناب آقایان دکتر غدیری. ضیغمی.نوذری.نقیبی.فکور.کریمی.حاتمی.تاالان که مهندس حیدری هستن خدمت کردم و همچنین استاد مهندس بهمنی.وبا جناب مهندس سعدونی. بهی. علیپور.مولایی .اعتصامی نیا. رزقی .حیدرنیا.کریمی .پولادی وندا.رئیسی.نوری.ناصری پور.کریمی مقدم.نصیری و همچنین عزیزان دیگه.خدمت کردم وبا مدیران منابع انسانی همچون.صدری افقه .مولایی.فرشاد.قاسم زاده.سلمانی پور.سبحانی شمشیرگران.زارعی وعزیزان دیگه .خواستم خدمت شما عرض کنم که سازمان خودم آنقدر عظیم وبزرگ هستن که مخالف بنده بودن که من انتقال بشم اما خودم اسرا. داشتم بخاطر تجربه کاری برم پخش اما متاسفانه از منابع انسانی پخش فرآورده نفتی آنقدر اذیت کردن که بنده از کرده خودم پشیمان شدم که چرا از شرکت بالادستی برم به پخش حدود 25سال زیرمجموعه مدیریت منابع انسانی خدمت کردم زیر نظر این عزیزان واستادهای باارزش خودم که افتخار میکنم .خواهش بنده از شما این هستش که ما همه همکار هستیم چه در شرکت ملی نفت خدمت کنم وچه در پخش ویا پتروشیمی و گاز وجاهای دیگر همه زیر مجموعه وزارت نفت هستیم ویک هدف داریم اون هم خدمت صادقانه به ملت ودولتم ایران بزرگ .خواهش میکنم که منابع انسانی از مدیر تا معاون منابع انسانی جناب کریم زاد ودیگر همکاران منابع انسانی ایشان که باعث پشیمانی نه بنده بلکه دیگر همکاران عزیزم میشن به انتقالی شرکت پخش بررسی وجابجا بفرمائیدکه بعضی از عزیران دیگه روی سن کم وسابقه کم به هم نگاه نکنندچون علتش بعضی از برخورد بعضی از این عزیزان منابع انسانی هستن که اینجور میشه. شما جوان وسابقه در شرکت بالادستی نفتی رادارید وبامهندسبن باتجربه خدمت کردید این لیاقت توانایی راداریدامیدوارم که همیشه سربلند و موفق باشید.

وقتی رسانه خودش به مسائل قومیتی و طایفه ای دامن میزند معلومه موجب تنش در تمام زمینه ها میشود!!!!
بویراحمد سفلی دیگه چه صیغه ای بود!؟
یا سردسیر یا گرمسیر یا سفلی یا علیا....
اینها واژه ها جز تفرقه و تنش چیزی ندارد!!!!!!

دوره‌ای که‌ ایران وارد کننده بنزین بود دوره زنگنه و خاتمی بود و دوره‌ای که ايران یکباره تولیدکننده بنزین شد دوره‌ احمدی‌نژاد بود
نه دوره‌ی این آقازاده‌ها

مردم وقتی می بینند که عده ای الکی و بدون شایستگی ارتقا پیدا می کنند ناراضی می شوند و ...
البته مثل ایشان زیاد داریم در مملکتمان

این آقا بسیار شایسته برای این سمت می باشد زیاد شلوغ نکنید صبر کنید ببینید از با تجربه ها بسیار بهتر عمل می کند .بقول خودتون تا حالا کلی با تجربه در مسند کار بود اینه حال و روز پالایش و پخش کاملا بهم ریخته و بی سرو سامان و کنترل از دست خارج شده .آرزوی موفقیت برای این جوان روشن و با دانش دارم.لطفا حمایت فرمایید

ما کارکنان عملیاتی پخش و خطوط از انتصاب ایشان راضی هستیم. این هیاهوها رو هم عبداله زاده معاون منابع انسانی و سرلک مدیر مهندسی ساختار شرکت پالایش و پخش به راه انداختن چون هر دو مشکل حراست و گزینش دارن و نگران هستن که اونها رو عوض کنن. تو رو خدا آقای عظیمی فر مدیرانی که زد و بند برای فروش سمت های سازمانی و جذب نیرو دادند رو عوض کتید. این خانم و طاقا همه جوره شورشو دراوردن.

چرا هر وقت يك جوان نخبه اى از ايل لر بر حسب شايسته اي به منصبى ميرسد اون هم جهت خدمت كل كشور جبهه ميگيرد؟؟؟؟
من خارج از بحث قوميتى اين سوال را ميپرسم.
چرا از هر جاى ديگه نفري بيات جبهه گرفته نميشود
كافيه يك مهمدس يا فردى از ياسوج يا شهر لر زبان ديگرى منصوب بشود .....درست نيست
اين را هم بگم كه كل دانشگاه هاي مطرح كشور از نخبگان لر سرشار است.
براى دكتر جوان هم خارج از بحث هاى حاشيه اى اوزوى توفيق و سربلندى دارم.

امیدوارم سوابق پدری در انتصاب تاثیر نداشته باشد، ولی مطمئن نیستم، واقعاً خیلی سخته تو کشور براحتی و با لیاقت واقعی آدم پست بگیره، بعد از ۲۴ سال سابقه درخشان و نظریه پردازی در شغل کسی تا حالا نگفته حالت چطوره، فقط شعارمون شده که امام علی (ع) یک باغبان را فرمانروا کرد و به بزرگترین سرداران اسلام از جمله طلحه و زبیر هیچ پستی نداد، نمی دانم ما چطوری می تونیم اسم این امام عادل را ببریم و خودمون را پیرو و شیعه اش بدونیم بدون عمل به سیره اش، انتظار داریم یک وزیر ادعا کند که فقط درصد کمی از انتصاباتش با عدالت و بررسی رزومه ی زیر مجموعه وزارتخانه بوده باشد.

بابد به حال انتقلاب گریست پیشنه گذشته وی درهلدینگها بررسی شود.

جوان نخبه ی استان؟
به نظر شما نخبه کیست؟
کسی که آقا زاده است را نخبه گویند؟
یا کسی که بار علمی زیادی دارد نخبه است؟

چند سال سن دارن؟
چطوری وارد نفت شدن ؟.با آزمون ؟ بی آزمون؟
رسمی نفت هستن؟؟

چه مملکت بدبختی داریم

ایشون اگر فرزند فلان پدر بانفوذ نبود اگه نفر اول دانشگاه صنعتی شریف هم که بود حداکثر کارمند معمولی بود چه میکنه قدرت

تبریک هم استانی افتخار استان کهگیلویه وبدیراحمد

واقعا جای تآسف داره ... مملکت تعطیله....
این همه آدم با سابقه و با تجربه ...
فقط چون فزند فلان . ..
لعنت به بی عدالتی ...
لعنت به تبعیض

درود بر ايل لر،درود بر دولت پزشكيان،درود بر كوه دنا
مهندس عظيمى فر اثبات كن كه بد خواهان لر و ايل لر معذرت خواهى كنند
جوان نخبه لر موفق باشيد.

اتفاقا ایشون و خانوادش نیازی به مدارک علمی ندارند چون اصل کار باباشون اینا خودشون و داماداشون و فامیلاشون شدن ژن خوب. همشون یه دفعه پست میگیرن پس چرا فرزندان این سردار بزرگ یه دفعه نخبه میشن امتناع از رانت و پارتی.

در نقد های که از ایشان شد ، هم حقایقی نهفته بود و هم بی انصافی هایی هم وجود داشت
بعنوان کسی که حدود چهل سال با سازمان نفت آشناست به این جوان عزیز توصیه هایی رو مطرح کرده تا در صورت صلاحدید از آن بهره برداری
کند
.
◇ مهندس زیار مردی متدین ، انقلابی پر تجربه و داناست
با حفظ حرمت ایشان از تجربه هایش بهره ببرید
◇ بزرگترین اشتباه آقای مهندس سالاری علیرغم قدمتشان در شرکت انتصابات ضعیف و استفاده از
عناصر چند گانه سوز و بی کفایت بود .
از مشاورت با افراد دلسوز پرهیز و از انتصابات خود در یکی از معاونت های مدیریت منابع انسانی ، حراست ، آی تی ، پژوهش ، امور حقوقی ، بازرسی ، گزینش ، خدمات اداری و اجتماعی ، حسابرسی داخلی ، روابط عمومی و وجود عدم کفایت دفاع سر سختانه کرد و چوبش را هم خورد . اطمینان داشته باشید هر کسی با هر دلیلی با دیدگاه های سیاسی ، تخصصی با شما مخالف باشند .
کارکنان شرکت بدلیل فشار و تحقیر سه ساله در حاکمیت این افراد نا کار آمد از آمدن شما کاملا" راضیند .
و اما بزرگترین برگ برنده شما درس گرفتن از همین اشتباهات و جابجایی سریع و فوری این افراد نون به نرخ روز خور است .
اینها پرچمشان به سرعت در جهت باد
تغییر میکند .
تغییرات در دفترتان که امری ضروری بود این امر را مشتبه کرده که شما
دنبال باز گرداندن افراد آقای مهندس صادق آبادی هستید . شاید دلیلش عدم شناخت از مجموعه باشد . اما بازنگری
حتما" در دستور کارتان قرار گرفته تا استقلال فکر و عملتان زیر سوال نرود . ‌با آرزوی موفقیت برای شما

خدا پدرش را محفوظ دارد

خانواده عظیم فر با توجه به اینکه در تهران سردار عظیم فر و پسرشون نفوذ خوبی دارند متاسفانه در طول این ۲۰_۳۰ سال اخیر فقط و فقط به فکر منافع شخصی خودشون بودند و هیچ کاری برای مردم مظلوم استان کهگیلویه و بویراحمد انجام ندادند

متاسفانه روابط جای خودش را به ضوابط داده و این آقا با استفاده از نام پدر و روابط تونسته به این مقام و جایگاه برسه سوابق کاری ایشون تنها در حوزه مدیریتی و محدود به زمان کوتاهی هست

عظیمی فر شوفر صادق آبادی شده

جناب آقای دکتر پزشکیان
متاسفانه وعده های انتخابی شان را فراموش کرده اند.

انتخاب آقای عظیمی فر، انتخاب شایسته ای است. ان شاالله منشا خیر و برکات می شوند به شرط اینکه از افراد شایسته برای مناصب شرکت پالایش و پخش استفاده کنند. نیروی انسانی افسرده و نا امیده. کارمندان به مدیران خودشون نگاه می کنند. وقتی می بینن که مدیران شون دچار انحرافات اخلاقی و مالی و اداری هستن، دلیلی برای امید و سختکوشی نمی بینن. آقای عظیمی فر آقای عبداله زاده مدیر منابع انسانی و خانم سرلک مدیر مهندسی ساختار رو عوض کنید. خون بچه ها رو تو شیشه کردن. مسایل شخصی اینا تو اداره است. اگر زورتون به این دو نفر نمی رسه، این دو واحد رو ادغام کنید و یه مدیر جدید براش بزارید.