شرکت گاز جمهوری اسلامی یا شرکت گاز بهادر و بستگان؟!!!!!

سخنان مقام معظم رهبری ؛ ۲۰ تیر ۱۳۶۹

اگر دستگاه‌ مديريت‌ جامعه‌، صالح‌ و سالم‌ باشد، خطاهاي‌ متن‌ جامعه‌، قابل‌ اغماض‌ است‌ و در مسير جامعه‌، مشكلي‌ به‌وجود نخواهد آورد.
اما اگر مديريت‌ و رأس‌ جامعه‌، از صلاح‌ و سلامت‌ و عدل‌ و تقوا و ورع‌ و استقامت‌ دور باشد، ولو در ميان‌ مردم‌ صلاح‌ هم‌ وجود داشته‌ باشد، آن‌ صلاح‌ بدنه‌ي‌ مردم‌، نمي‌تواند اين‌ جامعه‌ را به‌ سرمنزل‌ مطلوب‌ هدايت‌ كند.
يعني‌ تأثير رأس‌ قله‌ و هرم‌ و مجموعه‌ي‌ مديريت‌ و دستگاه‌ اداره‌ كننده‌ در يك‌ جامعه‌، اين‌قدر فوق‌العاده‌ است‌.

مدیرعامل محترم در مصاحبه میگفت دروغه !!!

سلام هم این خبر عصر دنا صحت داره هم اخبار قبلی که مدیرعامل محترم گفتند دروغه . جذب نیرو به صورت شرکتی ارکان ثالث انجام شده که بصورت اتوبوسی جذب صورت گرفته وگرنه همگان جذب نیرو از طریق آزمون سراسری را مطلع هستند ضمن اینکه در توجیه جذب نیرو ی شرکتی میگویند شرکت پیمانکاری جذب کرده است . خوب این کدام شرکت پیمانکار هست که پیمانکارش هر سال عوض میشه ولی نیروهایی که حقوق میده همیشه ثابت است پس نتیجه این است که نیروهای پیمانکاری نیستن و شرکت گاز خودش در ماجرا دخیل است.
سازمانهای نظارتی تعداد نیروهای جذب شده در پیمانهای گازبانی ، امداد ،حمل ونقل ، خدمات ، مشاوران شرکت گاز استان را که اکثرا از یک طایفه و یک فامیل ویک منطقه می باشد بررسی کند

تیتر را بهتره بزنید شرکت گاز جمهوری اسلامی یا شرکت گاز .... . .. پیشینیان مدیرعامل محترم همگی خوانین وابسته به رژیم پهلوی بودن

پیمان گازرسانی به تنگ سرخ را چندین میلیارد بالای برآورد واقعی داده یکی از لیدرهای روشنفکر نماینده

آقای ب////// پیکاب دو کابینه اداره گاز پلاک سفید در منزل شخصی تون چکار میکند که زیر پای پسرتون هست شما که یه سوزوکی اداره دارید و باهاش رفت و آمد می کنید حیف و میل بیت المال تا کجا

مسولان نظارتی می بایست شفاف سازی کنند ذیحساب و رییس حراست با مدیرعامل شرکت گاز استان می بایست پاسخگو باشند

بنظر می بایست ریشه ای موضوع را بررسی کنید وقتی آقای بهادر صلاحیتش جهت مدیرعامل شرکت تایید نمیشود و بواسطه ... ... عظیمی فر مشاور وزیر نفت حکم مدیرعاملی خود را دریافت می‌کند بایستی هم احساس قدرت کند و اینهمه تخلف نماید بیشتر این افرادی که استخدام کرده اکثرا از روستای باگ زادگاه ... می‌باشد ضمن اینکه مدیرعامل محترم تعدادی از بستگان نیروهای /.... استان از جمله خردمند ، حکمتیان ، سینایی و...را در قالب نیروهای شرکتی مشاور جذب کرده است

آقای درخشان زاده فرماندار دنا در زمان مدیرکل فعلی و سابق گاز ۵ نفر از خانواده خود را در شهرستان‌های گرمسیری و جاهای مختلف بکار گرفت
کی ازش سوال کرد؟؟؟؟
کی باید پیگیری کنه؟؟!!

تا قبل انقلاب پدر و پدربزرگاشون از مردم بدبخت منال می‌گرفتند حالا هم تخم و ترکشون دارند به قشر مظلوم ظلم می‌کنند با این کارا

بهتره خودمون رو گول نزنیم.......ت با فاصله گرفتن از مردم و نادیده گرفتن دموکراسی و سواستفاده از تمرکز قدرت ....

شرط اصلی انتثاب صلاحیتهای اخلاقی و کارامدی و وولایی بودن و تجربه کافی و تخصص لازم در حوزه کاری است . شما اثلا به صلاحیتهای فردی اقای بهادر توجه کردزد و چرا علیرغم اینکه نهادهای امنیتی عدم احراز می زنند ولی ایتاندار و نماینده بوزداحمد با فسار حداکثری و از طرفی با لابی گری ... عظیم فر در تهران کار را به اینجا می رساند که کسی که صلاحبت ندارد بشود مدیر و عاقبتش این می سود تمام این افراد از منطقه نماینده و اقای بهادر و از بستگان نزدیک انها هستند و متاسفانه کسی پاسخگو نبست

هرچی میگن همش درسته همش هم عین واقعیته امان از بی عدالتی و ۰۰۰۰۰۰۰۰

سلام،اگر سر صبح تاشب بشینم پای تلویزیون یا توگوشیم فیلمها، سریالها، ومستند واقعی جبهه وجنگ را ببینم وان اخلاص وهمدلی ، پاکی وصداقت ویکرنگی شجاعت ودلیری وبی ریا بودن بچه های جنگ را ببینم بازهم ازدیدن چهره های نورانی، معصوم ومظلوم بروبچه های جبهه سیر نمیشوم ولذت میبرم اگرچه کارم گریه است وقتی آن صحنه را میبینم،بزرگواران بچه های مردم آنروز برای امتیاز نرفتند جنگ ودفاع کنند ازاین کشور آنروزعشق بود وخداباوری بود وامام ره اگر آلان امتیازی حکومت براشون قائل شده حقشونه ونه مطالبه آنها که نبوده خداوکیلی، وقتی یه بچه خان را بذارن مدیر عامل ومتاسفانه یه سردار هم ولایتی هم ازش حمایت‌کنه باوجود رد صلاحیت آیا من بسیجی نباید به این افراد شک وظن درست کنم بچه های ایثارگرشرکت گاز بسیاری هنوز در پیچ وخمهای اداری بواسطه عدم همکاری جناب بهادر سرگردانند، وبعد ونگذارید پیش کسوتان جهاد وشهادت در پیچ وخمهای اداری گرفتار شوند امام را کی وکی باید اجرا کند صبر ما هم حدی دارد ونمیتوانیم بپذیریم که بچه های ایثارگران گاز هنوز تعیین تکلیف نشده اند

شما فقط گیر به فامیل بهادر دادین ، عزیزم همه ی نیروها یا پسر دایی ، یا خواهر زاده هاش هستند، پردل ، طهمورثی، و بقیه
ضمنا به نظرم با عرضه و با غیرت هست
آدم در این مملکت که سگ صاحبش و نمیشناسه ، اگه به درد فامیلش نخوره ، بی عرضه هست
کی ریحان واقعا نشان داد که یه کدخدا زاده به تمام معناست

ندای وحدتی که می گفتین همین بود درسته
این مصادق حق الناس هستش و دروغ گویی و با شعور مردم بازی کردن
تعجب می کنم از مردمی که یک خطاب را چندین و چندبار تکرار می کنند
روشنفکر را بازاریان جوانان و افراد عامه مردم فقیر خود طایفه به مجلس بردن نه اسامی که در لیست آقای بهادر اومده

اون بنده خدایی که میگه این شجاعته واقعا که حق نشناسی بیش نیستی شما حق‌الناس و حق خوری را به اسم شجاعت صدا می زنی خانواده هایی در بین طایفه بهادر اما از خانواده های فقیر و ضعیف وجود دارد که شش نفر و حتی بالاتر از بچه هاش دارای مدرک تحصیلی بالا هستند و هیچکدام در ادارات دولتی و ... به کار گرفته نشده اند اگه روشنفکر و بهادر و امثالهم دم از ندای وحدت و پاکدستی می زنند چرا یکی از افراد این خانواده های بدبخت در میان لیست دیده نمی شوند ایل تامرادی جمعیتی حداقل بالای صدهزار نفر دارد نه دو درصدی که در لیست آمده است
نگاه به انتصابات این جریان بیندازید یا از این خانواده اند و یا به گونه ای داماد و رابطه نسبی با این خانواده دارند و همه ماها بر این موضوع علم و اطلاع کافی داریم و می دانیم که نماینده محترم از همین افراد دستور می گیره و آنوقت شعار ندای وحدت را پیشه خود می کنند و با حیثیت و آبروی بویراحمد سفلی بازی می کنند

باسلام . با توجه به اینکه در کامنت ها اعلام شده سردار عظیمی فر از فرماندهان ارشد سپاه و پسرشان محمدصادق عظیمی فر مشاور وزیر نفت ورییس هیات مدیره شرکت نفت پترو پارس با لابی گری باعث شدند ( با توجه به عدم تایید صلاحیت) آقای بهادر مدیرعامل شرکت گاز استان شوند در این خصوص مصاحبه ای با آنها در راستای شفاف سازی و اطلاع رسانی از سوی عصر دنا صورت گیرد باتشکر

نهادهای نظارتی و سازمان بازرسی شفاف سازی کنند در این خصوص

در شرکت گاز ناحیه مارگون استخدامی های که انجام شده نیز خبری درج کنید گازبانی و امداد

مارگون چه خبر است آقای بهادر ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

مدیرعامل محترم آقای ... ریس اسبق شرکت گاز ناحیه را که از ارباب رجوع رشوه گرفته بودن و اموال ناحیه را به سرقت برده بودند بجای برخورد با ایشان چون از اقوام نزدیک شأن بوده هیچ اقدامی نکرده و ارتقا پست سازمانی دادن آیا این مدیرعامل بجای رفیق بازی و قوم گرایی چیزی دیگری انجام میده؟؟؟؟؟

همگان میدانند نحوه بکارگیری پرسنل پیمانکاری در سیستم امروز اداری ایران بر اساس آزمون نیست. چند دهه ای یست که به همین شیوه مرسوم اقدام به جذب نیرو می شود . شرکت مورد نظر از زمان مدیران اسبق و سابق ( علی الخصوص اسبق) نیروی انسانی کثیری را بدون از آزمون جذب نمودند. حالا سوال افکار عمومی اینجاست چرا رسانه مغرض و منطقه گرای عصر دنا رگ غیرت و عدالت ش نسبت به بکارگیری نیروهای سنوات قبل نجنبید؟؟
رسالت اصلی شرکت گاز استان گازرسانی به مناطق محروم از این نعمت خدادای و توزیع هوشمندانه و‌ممانعت از افت گاز به منازل و‌ صنعت است. به شکرانه پروردگار مدیریت گاز استان در عمل به این رسالت در ایران اسلامی سرامد ست.

لازم به ذکر است فرایند بکارگیری نیروهای مورد نظر از به دستور متولیان امر وزارت نفت و‌ با گذر از فیلتر گزینش و مصاحبه صورت گرفته است و مدیرعامل توانمند گاز صرفا مجری دستورات و عامل مبدأ و مقصد جذب افراد نبوده است.

درضمن افراد منتسب به آقای دکتر و مندرج در سیاه نامه شما بعضا قریب به یک و دودهه سابقه خدمت دارند و تعدادی در دستگاه مزبور اشتغال دارند. و اما شماها بدانید اربابان جنابعالی با چنین فشارهای موفق و تصاحب پروژه های ترک تشریفات در گاز استان تا زمانیکه ایشان حضور دارند نخواهند شد. واگذاری پروژه‌های فقط از پنجره مناقصه امکان پذیر است.


..در پابان شایسته است از تیم رسانه ای حاج منتظریان که در مواجهه با قضیه موصوف جناب منطق و عقلانیت و برادری را رعایت نمودند و آتش بیار معرکه نشدند سپاسگزار باشیم.
دوستان... و بعضا رقیبان دوستان ...به ترتیب بدانند سکوت تلویحی به نشانه رضایت جهت تقویت تخریب شرکت گاز توسط گروه دوم از جانب شماها خواسته یا ناخواسته در جبهه‌ مشترک خسارت به فرزندان استان ید... ( نمیشه از توبره و اخور هر دو خورد و سکوت مرموزانه گرفت)

روشنفکر قرار بود ندای محرومین باشه ولی شد ندای ثروتمندان و قوم و خویش ها

بله وقتی اقای بهادر با اقای مهاجری که منابع مدیر انسانی از تیره وطایفه خودشه دارن فقط نیروهاشون رو جا میزنن داخل سیستم ما که سالهای سال هست برده شرکت گاز هستیم وبه اسم جذب ما صد نفرو رو بکار میگیره حق وحقوقمون را بالا میکشن باید نیرو بیارن حق ما را بریزن تو حلقومشون

آقای ولی حسن بخشوده که در گروههای مجازی رسانه عصر دنا را می کوبی و این مطلب را داری پخش می‌کنی در گروهها بدان که اگر جذب نیرو بصورت پیمانکار همیشه و همه ادوار متداول بوده چرا شرکت گاز در کار پیمانکار دخالت کرده و نیروهای مورد نظر خود را در پیمانها بکارگیری می نماید آن هم نیروهایی وابسته به یک طایفه چرا پیمانکار در انتخاب و جذب نیرو نقشی ندارد چرا فقط پیمانکار فقط موظف به پرداخت حقوق به لیست نیروهایی ارایه شده از سوی شرکت گاز است ؟؟؟؟ ضمن اینکه پرونده تخلفاتی مدیران سابق در این خصوص در دادگاه مفتوح است جهت اطلاعتون

سلام
ضمن احترام به نظر کلیه افرادی که نظرات خود را از روی بغض و کینه بیان داشتند که البته قلم بدستان سال‌های دور و نزدیک در تخریب فرزندان این استان هستند عرض نمایم آقای عظیمی فر نفت نه هیچ ارتباطی با آقای بهادر دارد و بلکه صرفا این انتصاب از ناحیه مهدی روشنفکر نماینده فعلی بوده و هیچ گاه این خانواده که کوچک مردم بویراحمد هم می باشد در چنین بازی‌های کثیف سیاسی ورود و باعث رنجش خاطر عزیزان و خاصه نخبگان استان که حقوق آنها در این فقره تضییع شده می باشند لذا توصیه می گردد قلم بدستان شکایت خود را بصورت قانونی و شفاف به مراجع ذیصلاح منتقل تا در آن دنیا پاسخگویی ابهامات همیشگی و مرض مادام العمر خود نباشند . لازم به ذکر است خانواده عظیمی فر برآمده از انقلاب اصیل اسلامی بوده و هیچ گونه ارتباطی با افرادی که روزی برچسب شائبه ارتباط با رژیم گذشته را داشته نداشته و نخواهند داشت و دکتر عظیمی فر شخصیتی فراملی و از نخبگان اثرگذار در حوزه انرژی خاورمیانه هستند که فقط پیشرفت و ارتقاء وضعیت موجود مد نظر ایشان می باشد .

والا ندای وحشت حسابی وحشت انداخته تو دل مردم اولا خدا را شکر که بااین استخدام‌های فله ای فامیلی همه چیز برا مردم بویراحمد سفلی مشخص میشه که نماینده محترم دنبال حل مشکل مردم ضعیف وفقیری که بهش رای دادن نیست دوم اینکه مردم تامردادی اکثرا به این نتیجه رسیدن که نماینده فقط بچه های افراد ذیع نفوذ که بیشتر تبلیغات انتخاباتی براش میکنن بکار میگیره بقیه را هم با رفتن تو خونه هاشو دلشون خوش می‌کنه و کلاه برسرشون میزاره اما اینو بدونه این بار ن تنها کلاه سر کسی نمیزاره بلکه مردم کلاه نمدارو سنگینی سرش میزارند

استاندار ضعیف است اگر استاندار قوی بود باید همین آقای بهادر را برکنار میکرد تا بقیه مدیران جرات چنین کاری نداشته باشند

آقای عضر دنا یکی به میخ میزنی یکی به نعل.
حکایت نفاقهای پیوند کمتر از تخلفات بهادر نیست

بیه هم فقط فامیلیشون فرق داره وگرنه همه فامیلشونن البته در حکومت اسلامی ک داعیه ی عدالت داره بعید نیست

ندای وحدت یا ندای طایفه ی خاص؟؟؟؟؟

برادر عزیزی که داری هدفدار کامنت میزنی و دنبال تخریب عظیمی فر هستی هیچکدام از این افراد نه نسبتی با خانواده عظیمی فر داذند و نه اهل روستای باگ هستند و نه غظیمی فر نیازی به نمایندگان و مدیران استانی داره که بخواد براشون کاری انجام بده ، لطف کن الکی اسم دیگران را قاطی نکن

درود بر تیم ندای وحدت

هم استاندار ضعیف است هم دولت رئیسی که ادعا می کرد برای مبارزه با فساد آمده است والله اگر در دولت های دیگر بعد از انقلاب کسی همچنین غلط هایی توانسته بکند اگر مدیرعامل شرکت گاز و استاندار عملی نشود و روشنفکر رد صلاحیت نشود به عنوان کسی که طرفدار دولت بوده ام کمپین نه به رئیسی را همچون کمپین نه به روشنفکر راه می اندازیم آخر مگر این مملکت بی صاحب است که این آقا با وجود بچه های تحصیلکرده که در هر خانواده ای چند نفرند بستگان و نورچشمی ها را بدون آزمون و یا ملاک و معیاری بر چنین پیمانکاران حرام خوری تحمیل می کند
چگونه است که کسی در این استان صدای مردم زجر کشیده و توده های زحمت کش را نمی شنود

تا نباشد چیزکی مردم نگویند چیزها

از رسانه عصر دنا تقاضا دارد در این خصوص جهت تنویر افکار عمومی جوابیه ای از روابط عمومی شرکت گاز استان اخذ و منتشر نماید

آقای .... در خبری که در سایتتون درج کردی نوشتید :
البته آنگونه که منابع موثق در شرکت گاز نقل می کنند جذب نیروی شرکتی پیمانکاری نیز برای اولین بار با گزینش و تحقیقات و تشریفاتی صورت گرفته که هیات مدیره، ناظرین، خود وزارت، استاندار و بازرس کل نیز در جریان بوده و ظاهراً از باب مجوز، ایرادی بر مدیریت آن وارد نشده است و اگر باشد حتما مسئولان در رده های مختلف به افکار عمومی پاسخ می دهند که جامعه تاب و تحمل این حجم از شایعات را ندارد...
در این خصوص به اطلاع برسانیم که مجوز هیات مدیره و سایر مسولان و حتی معرفی نفرات از سوی شرکت پیمانکاری وجود ندارد بعلاوه مدیرعامل شرکت گاز میگویند این لیست‌های استخدامی دروغه .
خودتان از سازمان بازرسی و ..... خبرنگار هستی خبر بگیرید در سایتتون درج کنید. همه از حقیقت و شفافیت و عدالت خوششان می آید

اولاً آقای بهادر خودش لیاقت بالاترازمدیرعاملی رادره نیازی هم به واسطه نداره دوم اینکه نیروهای گرفته شده به صورت پیمانکاری وبامجوز وزیرن وسوم پیکاب اداره پلاک قرمزه خدا دروغگو رانابود کنه اگه تاحالا پسر آقای بهادر پشت ماشین نشسته خودش ماشین داره

مروری بر الزامات ایجابی و سلبی «مدیر قوی» براساس بیانات رهبر انقلاب
بایدها و نبایدهای مدیر قوی

بایدها

* انقلابیِ فعّالِ پُرتحرّک باشد
ما هرجا یک مدیریّت انقلابیِ فعّالِ پُرتحرّک داشتیم، کار پیش رفته است... باید مدیرانمان ان‌شاءالله پُرانگیزه‌تر باشند، کارآمدتر باشند، تلاش بیشتری را انجام بدهند، و به حول و قوّه‌ی الهی همین‌جور هم خواهد شد. من به‌طور قاطع عرض میکنم که اگر مدیریّت در بخشهای مختلف کشور، متدیّن باشد، انقلابی باشد و کارآمد باشد، همه‌ی مشکلات کشور حل خواهد شد؛ ما مشکل غیرقابل حلّی در کشور نداریم.
بیانات در اجتماع زائران و مجاوران حرم مطهر رضوی ۱۳۹۶/۰۱/۰۱

* متعهّد، متدیّن و بانشاط و پرانگیزه باشد
ما بن‌بست نداریم؛ ما راهی که نتوانیم حرکت کنیم و پیش برویم نداریم؛ ما میتوانیم پیش برویم، یک خرده بایستی به خودمان تحرّک ببخشیم. یکی از الزامات، مدیریّت کارآمد و متعهّد و متدیّن است. مسئولان بالای کشور، برای بخشهایی که به تولید ارتباط پیدا میکند، مدیریّتهای کارآمد بگذارند؛ مدیریّتهای بانشاط، با حال؛ مدیریّتهای علاقه‌مند، پُرانگیزه، قوی.
بیانات در اجتماع زائران و مجاوران حرم مطهر رضوی ۱۳۹۶/۰۱/۰۱

* کار را تا رسیدن به نتیجه پیگیری کند
یکی از مشکلات عمده‌ی ما در کشور پیگیری‌نکردن است؛ کار را خوب شروع میکنیم [امّا] پیگیری لازم همیشه وجود ندارد؛ در بعضی از موارد چرا؛ هرجا خوب پیگیری کردیم، به نتایج خیلی خوب رسیدیم، در بسیاری از جاها هم کار، وسط کار متوقّف میشود، پیگیری نمیشود؛ این یکی از مشکلات اساسی است. هرکدام از شماها در بخشهای مختلف، مدیریّتی دارید؛ مدیران کشور باید به این مسئله توجّه کنند که پیگیری بسیار مهم است.
بیانات در دیدار مسئولان و فعالان محیط زیست، منابع طبیعى و فضاى سبز ۱۳۹۳/۱۲/۱۷

* توجه به اولویت‌ها داشته باشد
مدیریت جهادى مخصوص دولت نیست، شامل مجلس هم هست؛ طبعاً در حوزه‌ى کار مسئولیت خود مجلس، یعنى تقنین و نظارت که عمده‌ترین مسئولیتهاى مجلس است. این مسئولیتها اگر به‌طور جدى، به‌دور از انگیزه‌هاى شخصى، به‌دور از هرچیزى جز انگیزه‌ى خدمت به مصالح کشور انجام بگیرد، بزرگ‌ترین کار جهادى است؛ کار جهادى یعنى این؛ انگیزه‌هاى گوناگون را نباید دخالت داد، اولویتها را باید نگاه کرد.
بیانات در دیدار نمایندگان مجلس شوراى اسلامى‌ ‌۱۳۹۳/۰۳/۰۴

* نیروهای بااستعداد را تشویق نماید
امروز شما جوانهای این کشور، فعّالان این کشور و مدیران جهادیِ باارزش، توانسته‌اید خودتان را به رتبه‌ی بالای ساخت نیروگاه‌های گازی برسانید... این خیلی مهم است. آن سالها به ما میگفتند نمیشود، امّا با پشتکار، با همّت، با توکّل به خدای متعال، با تشویق نیروهای بااستعداد، با عزم راسخی که مدیران ما به کار بردند، این کار اتّفاق افتاد.
بیانات در دیدار کارگران در گروه صنعتى مپنا ۱۳۹۳/۰۲/۱۰

* اعتماد به نفس و اعتماد به کمک الهى داشته باشد
عامل مهم مدیریت جهادى عبارت است از خودباورى و اعتماد به نفس و اعتماد به کمک الهى. در همه‌ى کارها توکل به خداى متعال و استمداد از کمک الهى [کنیم‌]؛ به کمکهاى الهى اعتماد کنیم. [وقتى]شما از خداى متعال کمک میخواهید، راه‌ها به‌سوى شما باز میشود: و من یتق الله یجعل له مخرجا، و یرزقه من حیث لایحتسب. این رزقى که در این آیه و در آیات دیگر گفته شده است، به شکلهاى مختلفى به من و شما میرسد؛ گاهى شما ناگهان در ذهنتان یک چیزى برق میزند، میدرخشد، راهى باز میشود؛ این رزق الهى است؛ در یک برهه‌ى فشار، ناگهان یک امید وافرى در دل شما به‌وجود مى‌آید؛ این همان رزق الهى است.
بیانات در دیدار کارگران در گروه صنعتى مپنا ۱۳۹۳/۰۲/۱۰

* با نیت الهی و مبتنی بر علم و درایت کار کند
اگر مدیریت جهادی یا همان کار و تلاش با نیت الهی و مبتنی بر علم و درایت حاکم باشد، مشکلات کشور، در شرایط کنونیِ فشارهای خباثت آمیزِ قدرتهای جهانی و در شرایط دیگر، قابل حل است و کشور حرکت رو به جلو را ادامه خواهد داد.
بیانات در دیدار شهردار و اعضای شورای اسلامی شهر تهران ۱۳۹۲/۱۰/۲۳

* جوانب و آثار یک اقدام را ملاحظه کند
یک شاخص دیگر [از شاخصهای دولت مطلوب]، مسئله‌ی حکمت و خردگرایی در کارها است؛ کار کارشناسی، مطالعه‌ی درست، ملاحظه‌ی جوانب و آثار و تبعات یک اقدام، و حتّی گاهی ملاحظه‌ی تبعات یک اظهارنظر. گاهی یک اظهارنظر از سوی یک مسئولِ دارای جایگاه و به اصطلاح دارای تریبون، دارای منبر، یک تأثیرات سوئی میگذارد که این تأثیرات را اگر انسان بخواهد برطرف کند، مبالغی بایستی کار کند؛ همان قضیّه‌ی سنگِ توی چاه است؛ واقعاً مشکلات ایجاد میکند. بایستی سنجیده اظهارنظر کرد؛ این‌جور نباشد که ما حالا یک مدیری هستیم، یک مسئولی هستیم، درباره‌ی یک مسئله‌ای یک مطلبی به ذهنمان میرسد، کارشناسی نشده، بررسی نشده، جوانبْ دیده نشده، این را نباید پرتاب کرد در فضای افکار عمومی؛ گاهی اوقات جمع کردنش کار سخت و مشکلی است. این خردگرایی و حکمت در مدیریّتها و در کارها است.
بیانات در دیدار رئیس‌جمهور و اعضای هیأت دولت ۱۳۹۲/۰۶/۰۶

* از ظرفیّت کارشناسی استفاده کند
از جمله‌ی شقوق خردگرایی و حکمت در مدیریّتها، استفاده از ظرفیّت بالای کارشناسی است در مسائل کشور که خوشبختانه ما در زمینه‌ی کارشناسی، امروز ظرفیّت خیلی خوبی در کشور داریم؛ انصافاً انسان نگاه میکند، در بخشهای مختلف، ظرفیّت کارشناسی کشور بالا است.
بیانات در دیدار رئیس‌جمهور و اعضای هیأت دولت ۱۳۹۲/۰۶/۰۶

* صداقت و مسئولیت‌پذیری داشته باشد
صداقت و مسئولیت‌پذیری باید در مدیران وجود داشته باشد. هنر یک مدیر این است که مسئولیت‌پذیری داشته باشد. بر مبنای یک پایه منطقی، کار را انجام دهید و مسئولیتش را هم به گردن بگیرید؛ بگویید این کار را کردم، مسئولیتش هم با من است. از مسئولیت نباید هراس داشت.
بیانات در دیدار رئیس‌جمهور و اعضای هیأت دولت ۱۳۸۱/۰۶/۰۴

* به مردم و نظام اسلامی متعهّد باشد
من مکرّر عرض کرده‌ام که هر جا مدیریّتهای متعهّد، مؤمن و دلسوز بر سرکار بودند و با عقل و درایت و ایمان و تعهّد نسبت به مردم و نظام اسلامی کار کردند، ما توفیق پیدا کردیم. شما به عرصه کشور نگاه کنید؛ ما در زمینه بخشی از پیچیده‌ترین صنایع - که یک روز صنعتگران این کشور حتّی فکرش را نمی‌کردند - به خاطر مدیریّتهای کارآمد، به حدّ مطلوب رسیدیم. بسیاری از بیگانگان، دشمنان و رقیبان حتّی حاضر نیستند این واقعیت را باور کنند؛ ولی بالاخره باور می‌کنند؛ چون آثارش را در گوشه کنار می‌بینند... باید مدیریّت دلسوز و متعهّد زمام کار را در دست گیرد.
بیانات در دیدار مسئولان وزارت‌خانه‌های صنایع و بازرگانی ۱۳۸۰/۰۴/۱۰

* برای انجام کار کفایت لازم را داشته باشد
جدّی بودن در کار، آرام نداشتن برای کار، احساس مسؤولیت برای اصل اقدام و کار و وظیفه‌ای که بر عهده گرفته، [برای مدیر و مسئول] بسیار مهم است. به همین جهت هم هست که اگر کسی واقعاً در بخشی از بخشهای کشور احساس می‌کند که کفایت لازم برای این کار را ندارد، معلوم نیست که پذیرش آن کار، مشروع باشد. چون قبول این کار، به معنای این است که تعهّد کند و بپذیرد که این کار را به انجام برساند. این، بدون کفایت و لیاقت، امکانپذیر نیست.
بیانات در مراسم تنفیذ حکم ریاست‌جمهوری حجت‌الاسلام والمسلمین هاشمی رفسنجانی ۱۳۷۲/۵/۱۲

* مردمدار و دلسوز باشد
بنده بارها به مسؤولین مختلف کشور، در جاهای مختلف، عرض کرده‌ام: مردم فلان شهر یا فلان روستای دورافتاده‌ی کشور، نظام را در چهره‌ی همان بخشدار یا رئیس پاسگاه نیروی انتظامی یا آن مسؤول مربوطه مشاهده می‌کنند. برای آنان، رئیس جمهور و وزیر و رئیس و معاون و همه، همین است که با او مواجه است. اگر او سالم باشد، امین باشد، مردمدار و دلسوز باشد، نشان این است که کل تشکیلات دولت این‌گونه است. و اگر خدای ناکرده، قدم را کج بردارد، او مقایسه می‌کند و نمی‌شود جلو مقایسه‌اش را گرفت.
بیانات در مراسم تنفیذ حکم ریاست‌جمهوری حجت‌الاسلام والمسلمین هاشمی رفسنجانی ۱۳۷۲/۵/۱۲

* صلاح و سلامت داشته باشد
اگر دستگاه مدیریت جامعه، صالح و سالم باشد، خطاهای متن جامعه، قابل اغماض است و در مسیر جامعه، مشکلی به‌وجود نخواهد آورد. اما اگر مدیریت و رأس جامعه، از صلاح و سلامت و عدل و تقوا و ورع و استقامت دور باشد، ولو در میان مردم صلاح هم وجود داشته باشد، آن صلاح بدنه‌ی مردم، نمیتواند این جامعه را به سرمنزل مطلوب هدایت کند. یعنی تأثیر رأس قله و هرم و مجموعه‌ی مدیریت و دستگاه اداره کننده در یک جامعه، این‌قدر فوق‌العاده است.
بیانات در دیدار کارگزاران نظام ۱۳۶۹/۴/۲۰

https://farsi.khamenei.ir/themes/fa_def/images/home/rect-1-n.gif نبایدها

* ضعیف، بی‌حال و ناامید نباشد
بنده از ضعفهای فعّالیّتهای مسئولین کشور در سطح عموم ملّت ایران و در طول سالها، آگاهم؛ ضعفهای زیادی وجود داشته که این مربوط به مدیریّتهای ما است، مربوط به حرکت عمومی نظام اسلامی نیست... ما هرجا یک مدیریّت انقلابیِ فعّالِ پُرتحرّک داشتیم، کار پیش رفته است؛ هرجا مدیریّتهای ضعیف، بی‌حال، ناامید، غیرانقلابی، و بی‌تحرّک داشتیم؛ کارها یا متوقّف مانده است، یا انحراف پیدا کرده است. این مسئله‌ای است که وجود دارد؛ یک اشکالی و یک ضعفی است که وجود دارد؛ باید مدیرانمان ان‌شاءالله پُرانگیزه‌تر باشند، کارآمدتر باشند، تلاش بیشتری را انجام بدهند.
بیانات در اجتماع زائران و مجاوران حرم مطهر رضوی ۱۳۹۶/۰۱/۰۱

* سرگرم اختلافات داخل کشور نشود
چالشهاى درونى ما اینها است: سرگرم شدن به اختلافات در داخل کشور؛ اختلافات فرعى و اختلافات سطحى، ما را سرگرم بکند، در مقابل هم قرار بدهد، تعارض به‌وجود بیاورد، ما را از مسائل اصلى و از خطوط اصلى غافل بکند؛ این یکى از مصادیق آن چالش اصلى است که عرض شد. از دست دادن انسجام ملت از چالشهاى ما است. دچار شدن به تنبلى و بى‌روحیگى، دچار شدن به کم‌کارى، دچار شدن به یأس و ناامیدى، تصور اینکه ما نمیتوانیم، تصور اینکه تا حالا نتوانستیم؛ نخیر، همان‌طور که امام فرمودند ما میتوانیم، باید عزم داشته باشیم.
بیانات در مراسم بیست و پنجمین سالروز رحلت حضرت امام خمینی ۱۳۹۳/۰۳/۱۴

* دارای انگیزه‌اى جز خدمت به کشور نباشد
مدیریت جهادى مخصوص دولت نیست، این مسئولیتها اگر به‌طور جدى، به‌دور از انگیزه‌هاى شخصى، به‌دور از هرچیزى جز انگیزه‌ى خدمت به مصالح کشور انجام بگیرد، بزرگ‌ترین کار جهادى است؛ کار جهادى یعنى این؛ انگیزه‌هاى گوناگون را نباید دخالت داد، اولویتها را باید نگاه کرد.
بیانات در دیدار نمایندگان مجلس شوراى اسلامى ‌۱۳۹۳/۰۳/۰۴

* به دنبال جمع ثروت برای خود نباشد
در نظام اسلامی، مراکز قدرت و کسانی که دستگاههای مختلف و مدیریّتها و امضاءها را در اختیار دارند، باید به جمع ثروت شخصی برای خود، به عنوان یک گناه نگاه کنند. اگر این‌طور شد، آن‌گاه دستها و دامنها پاک خواهد ماند؛ والّا اگر مسؤولی که فلان تجارت خارجی و فلان مناقصه بزرگ در اختیار اوست؛ فلان پروژه مهم و پُرخرج زیر امضای اوست و فلان صندوق پول زیر کلید اوست، به خودش اجازه دهد برای منافع شخصی و جمع‌آوری ثروت برای خود یا نزدیکانش، از این امکان - که متعلّق به کشور و مردم است - استفاده کند، همان چیزی اتّفاق خواهد افتاد که در کشورهای دچار سیستمهای ظالمانه در گذشته و امروز در دنیا اتّفاق افتاده است؛ یعنی ثروت در یک نقطه متمرکز خواهد شد و جمع کثیری دچار محرومیّت و فقر خواهند گردید.
بیانات در دیدار اقشار مختلف مردم به مناسبت عید نیمه‌شعبان ۱۳۸۱/۰۷/۳۰

* تنبل، بی‌حال و سهل‌انگار نباشد
تنبلی و بی‌حالی و سهل‌انگاری و کار را به دست حوادث و قضا و قدر سپردن، اوّلین بلایی است که ممکن است یک مدیر را از صلاحیت کافی و لازم ساقط کند. جدّی بودن در کار، آرام نداشتن برای کار، احساس مسؤولیت برای اصل اقدام و کار و وظیفه‌ای که بر عهده گرفته، بسیار مهم است. به همین جهت هم هست که اگر کسی واقعاً در بخشی از بخشهای کشور احساس می‌کند که کفایت لازم برای این کار را ندارد، معلوم نیست که پذیرش آن کار، مشروع باشد. چون قبول این کار، به معنای این است که تعهّد کند و بپذیرد که این کار را به انجام برساند.
بیانات در مراسم تنفیذ حکم ریاست جمهوری ۱۳۷۲/۵/۱۲

* در دستگاه تحت مدیریت‌اش فساد نفوذ نکند
رکن سوم [از آمادگی مسئول]، حفظ طهارت و تقواست. حفظ پاکیزگی در عمل است. اجتناب از هرگونه اختلاط با اهداف غیر مشروع یا اهداف غیر مقبول و غیراخلاقی است. این، شأن سوم است. مدیر خوب، مدیری است که هر کاری را به عهده میگیرد، با رعایت اصول اخلاقی صحیح، انجام دهد. در نظام اسلامی، چیزی که به شدّت با آن مقابله میشود، رسوخ فساد است. در نظام اسلامی، با اعتقاد بد و نادرست، این‌طور مقابله نمیشود که با عمل غیر صحیح و عمل غیراخلاقی و خدای ناکرده رسوخ فساد مبارزه میشود. چیزی که امروز، در دوران بازسازی، مسؤولین کشور، همکاران دولت، مدیران درجه دو و سه در دستگاههای دولتی، تا پایین‌ترین رده‌ها، باید با دقّت مراقب باشند، این است که در این دوران بدانند خطر رسوخ و نفوذ فساد، جدّی و فلج کننده است. واقعاً فلج کننده است!
بیانات در مراسم تنفیذ حکم ریاست جمهوری ۱۳۷۲/۵/۱۲

سخنگوی شورای نگهبان گفت: اگر دخالت نمایندگان در انتصابات و امور اجرایی محرز باشد، در بررسی صلاحیت ها مدنظر قرار خواهیم داد. (۴ شهریور ماه ۱۴۰۲)

دکتر بهادر شخصیتی فراملی و از نخبگان اثرگذار در حوزه انرژی خاورمیانه هستند که فقط پیشرفت و ارتقاء وضعیت موجود مد نظر ایشان می باشد .

حالا که رد پای دخالت آقای روشنفکر نماینده بویراحمد در انتصاب مدیرعامل شرکت گاز استان مشخص شده مطالبه گران پیگیری کنند آیا دخالت ایشان در انتصابات قانونی است ؟؟؟؟

در جواب کامنت همه انقلابی و عدالت خواه هستن و هیچ کس از حقیقت بدش نمیاد ولی وقتی در خبر اومده همه فامیلیشون فامیلی بهادر است آیا شما باور نمی کنید شرکت گاز ذیحساب و رییس حراست دارد حالا اگر مدیرش میگه دروغه از اونها بپرسید چرا متعصبانه و کورکورانه می نویسید آیا منافع شما هم در خطر است ؟

در جواب کامنت همه انقلابی و عدالت خواه هستن و هیچ کس از حقیقت بدش نمیاد ولی وقتی در خبر اومده همه فامیلیشون فامیلی بهادر است آیا شما باور نمی کنید شرکت گاز ذیحساب و رییس حراست دارد حالا اگر مدیرش میگه دروغه از اونها بپرسید چرا متعصبانه و کورکورانه می نویسید آیا منافع شما هم در خطر است ؟

البته این لیست های استخدامی فله ای را ابتدا کبنا نیوز زدن بعد بقیه سایتهای استانی سایت عصر دنا آخرین سایته که خبری درج کرده و میگویند که یک طیف خاص افتاده دنبال بهادر و ندای وحدت

درود بر دکتر ریحان بهادر مدیر و مدبر...این حرفا به مرد عمل نمیچسبه.... بعدشم برید سراغ آقای چراغسحر و عزت خواه و درخشان زاده . پارسیان که آروم دارن کار میکنن....برید سراغ جاودانخرد محیط زیست

آیاکسی اطلاع داره چه نیروهایی درکارخانه آرد ووسبمان مارگون وستاد اجرایی که همه از بستگان خودشون هستند بکارگرفته شده چراغ خاموش وبدون هیاهو

برخی سایت ها و روزنامه ها در استان تحمل یک کامنت را هم ندارند و فورا مقاله می نویسند البته مشخص است از حقیقت و واقعیات می ترسند چون منافع آنها و آگهی های آنها در خطر است ... جای تشکر و قدردانی از رسانه ای مثل عصر دنا دارد که فارغ از تعصبات قومی و قبیله ای در استان و در راستای شفاف سازی و حقیقت رسانه ای مستقل اکثر کامنت ها را منتشر میکند موفق باشید

شما بویراحمدی ها بالاخص تامرادی ها همون قوام نوذری بختیاری براتون خوب بود که ازتنگ سرخ تا سادات محمودی مرز استان را واگذار کرد به بختیاری ها...همون شاهینی براتون خوبه که براتون دروغ میگه...یه آدم باعرضه واصیل مثل بهادر لیاقتش بالاتر از ایناس.. اگه هم موردی باشه که نیست مطمئن دستگاههای متولی خودشون پیگیر بودن

به خدا بیشتر تامرادیها بی بهره اند فقط انهایی که اهل تملقند ورای آنها هم معلوم نبوده دارند منافع رامیبرند پس چرا کارخانه آرد اعلام نمیشه که چراغ خاموش اینهمه نیروی فامیلی جذب کرده بله بهادر هم لااقل جفا کرده به حداقل هم فکر خودش تاچه رسد بقیه مردم

ممدیر شهرستان سابق ...( ... )می بایست به جرم تشویش اذهان عمومی جهت بدنام کردن شرکت گاز تحت پیگرد قانونی قرار گیرد
البته دوران مدیریتش هم.....

چنین خبری صحت نداره .. بعدشم خانواده ی بهادر مگه نباید نون بخورن به قرآن اگه کار بیفته دست آدمای خانواده دار خیلی بهتره....

؟!

سلام وعرض ادب، اول از همه متاسفم برای سایت عصردنا دیدگاهم درمورد این سایت بی طرفی بود ولی قلم زدنش مشخص شد غرض ومرض ورزی است، لیستی راکه مشاهد کردم و دیدم چندتنی از افرادر رامی شناسم که سابقه کاریشان بالای 20سال است!!!!! چرادروغ می گویی برادر من؟؟ مگر در ادوار گذشته نیروگمارده نشد؟؟ اگر دلسوز مردم بودی چرا قبلا جوهرقلمت خروش نکرد؟؟؟؟ برای نانی ابروی قلم را نبر خداوند سوگند یاد کرده به نام قلم!!!! پس خدمات اقای بهادر چی میشه؟؟؟ چرا یکبار نگفتی صدنفر که همه انها متاهل بودن و اقای بهادر دوهفته خانمش در شیراز بستری بود و بچه اش راگذاشت پیشش و رفت تهران و جلوگیری کرد ومجوز صدنفری که مدیرقبلی به کار گرفته بود را (مجوزش راگرفت اورد) چرا از گازرسانی به روستا و ده های که حتی به گوشت نخورده را نمی گویی؟؟ چرا نمیگی مدیریتش چقد قوی هست که از بهادر تا ابان ماه باید کل گازرسانی به سردسیر باید تمام شود (باوجودی که پیمانکار یکسال فرصت دارد) ولی بخاطر اب هوا گفت باید زودتر انجام شود که مردم در سرما اذیت نشن!!! و درگرمسیر گازرسانی به سرعت باشد که... برادر خوبم بترس از روزی که هویتت (طرف داری سیاییت) فاش شود!!!!! اصلا گیریم نیروی گرفته باشن شما مخالف این هستین که چندنفر نیروی بومی استان وجوان تحصیل کرده برود سرکار؟؟؟؟ شما چرایقه مدیران ووزرا را نمیگیری که ازمون برای این استان برگزار نمیکنن یا شما چرایقه بقیه مدیران اقتصادی را نمیگیری که چهاتا کارخانه نیاورذن....

خدا روشکر هر سال اسم مو تیتر رسانیله ...هر سالم استخدام ایبم اما دریغ از ایکه. یکبارش استخدام بشم ...مو نونم چطور مو هر سال جذب ایبم اما هیچوقت اسمم نیسه فقط داخل رسانیل هسه ....

درپایخ به اونی که به راحتی تهمت می زنه ومیگه بهادر مومن نیست پس تو چه جور مسلمانی هستی آیا تو از ذات اوخبر داری آیا ازنزدیک او رامی شناسی ؟ اری خانواده اوبزرگ است هم ازنظرجمعیت ودر اصل ازنظربزرگ منشی ومردم داری وایمان

خدا ... کند ریحان بهادر رو که شرکت گاز استان رو به نابودی کشید،مغرور و متکبر و از خود راضی و بی سواد

خانواده بهادر و بهادران هم در این خاک و سرزمین زندگی می کنند و بزرگترین فامیل در کل استان هستند و جمعیتی بالغ بر چهار الی پنج هزار نفر جمعیت دارند و از این مملکت سهم دارند کل ادارت استان را بگردید ببینید کلا چند نفر از این خانواده ها طی این چهار سال اخیر بکارگیری شدند چرا اینقد مغرضانه قلم می زنید

همین الان هم دارند اقای م ج رو که دوساله اومده سرکار و داماد بهادر است را اموزش میدن که بزارنش ریس شرکت گاز پاتاوه..

اولا استخدام تحت هرعنوانی باشه بدون فراخوان وآزمون یاهرفیلتری جرمه
میخواد شرکتی باشه یا پیمانکاری یاهرچیزی،ولی شایدفقط برای آقای بهادرونوچشمی هاش مجازه
دوما الکی نگویید اینها قبلااستخدام بودن
مثلا اقای م.س برادرزاده آقای س داماد سهام بهادر تازه بعنوان مامورقرائت استخدام شده
اگر پیمانکاره چرا ازما وفامیل دیگه نیرواستخدام نمی کنید،منم میخوام استخدام پیمانکارشم

خیا و اوکله هفت منی بهادرنخا
باندبازجناحی

واقعا در عجب هستم این همه تخلف و قانون شکنی و سکوت استاندار و دستگاههای امنیتی در مرکز

اقای عظیمی فر منظور جنابعالی که فرمودین خانواده عظیمی فر بر امده از انقلاب اصیل اسلامی بودیم درسته منظورش البرز عظیمی فره !!!بقیه زد انقلاب بودن اون موقع که خان و کدخداها در تنگ تامرادی و جنگ گلستان با شاه می‌جنگیدند امام خمینی فریدون کاش در کوهای بویراحمد در کنار خان و کدخاها بود بابای شما داشت .........

درود بر دکتربهادر..کسانی که این اسامی رو پخش کردن مطمئنا جای میسوزن و هدفشان تخریب بوده ..اسامی پخش شده هیچکدام واقعی نیست و افرادی که ۱۵سال سابقع کار دارن اسم آورده شده
قضاوت بیجا نکنید