تیم فوتبال دنا یاسوج در یک نمایش قابل توجه، در ادامه رقابتهای لیگ دسته دوم فوتبال کشور، موفق شد با نتیجه یک بر صفر برابر چوکا تالش پیروز شود و با کسب این سه امتیاز ارزشمند، جایگاه خود را در صدر جدول رقابتها تثبیت کند.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد گفت: مدارس سراسر استان فردا سه شنبه ۱۸ آذر دایر بوده و فعالیت آموزشی پس از چند روز آموزش مجازی، به روال عادی و بهصورت حضوری ادامه خواهد داشت.
جهاد کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد باید مسئولیت این وضعیت را بر عهده بگیرد و توضیح دهد چگونه توزیعی با این میزان حساسیت، بدون پیشبینیهای لازم و بدون رعایت ملاحظات بهداشتی و مدیریتی انجام شده است.
سفر اخیر رئیسجمهور به کهگیلویه و بویراحمد تنها یک بازدید میدانی یا یک برنامه تشریفاتی نبود، بلکه لحظهای تعیینکننده در ارزیابی کارنامه مدیریتی استان بود؛ لحظهای که در آن، نه امکان پنهان شدن پشت گزارشهای صوری وجود داشت و نه فرصتی بود برای نمایشهای رسانهای و اعداد تزئینی، زیرا حضور عالیترین مقام اجرایی کشور همیشه مانند آینهای عمل میکند که واقعیت عملکرد مدیران را بیکموکاست بازتاب میدهد. در چنین فضایی بود که ضعف ساختاری دو معاون کلیدی استانداری ـ معاون اقتصادی و معاون عمرانی ـ بیش از هر زمان دیگری آشکار شد و نشان داد که چرا بخش قابلتوجهی از ظرفیتهای توسعهای استان همچنان بلااستفاده مانده است.
سرپرست مدیریت بازرسی و نظارت بر کالاهای اساسی جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد گفت: توزیع ۲۱۰ تن برنج تنظیم بازاری آغاز شده اما جوابگوی نیاز بازار استان نیست.
مسابقات نمایشی «اسبان اصیل ایرانی»، عصر جمعه (۲ خرداد ۱۴۰۴) در باشگاه سوارکاری آریوبرزن روستای «مازه خریده» استان کهگیلویه و بویراحمد برگزار شد.در این رقابت، زیبایی اسبهای اصیل و هنر سوارکاران و چابکی اسبها به نمایش در آمد.
مدیریت سفارشی، در ذات خود، پدیدهای موقت، واکنشی و غیرپاسخگوست. این سبک از انتصاب و اداره، اگرچه ممکن است در کوتاهمدت رضایت برخی چهرههای ذینفوذ را تأمین کند، اما در بلندمدت بنیانهای توسعه را فرسوده، ساختار سازمانی را ناکارآمد و بدنه جامعه را نسبت به عدالت و کارآمدی نظام اجرایی، بدبین میکند.
کهگیلویه و بویراحمد، با برخورداری از نیروی انسانی جوان، منابع طبیعی غنی و موقعیت ژئوپلیتیکی خاص، نیازمند نسلی از مدیران متعهد، متخصص و مستقل است که منافع عمومی را بر روابط محفلی و شخصی ترجیح دهند. عبور از چرخه معیوب مدیریت سفارشی، نهتنها ضرورت توسعه استانی، بلکه شرط لازم برای ارتقای حکمرانی ملی است.
در استان کهگیلویه و بویراحمد، آنچه بیش از هر چیز توسعه را به تأخیر انداخته، نه کمبود منابع یا ظرفیتهای طبیعی، بلکه تداوم الگوهای ضعیف مدیریتی و فقدان نهادهای کارآمد است؛ نگاهی تحلیلی به ۳۰ ویژگی مشترک مدیران ناکارآمد این منطقه، تصویری روشن از موانع ساختاری در مسیر عقلانیت، نظم و پیشرفت ارائه میدهد.
در یک نظام عقلگرای سیاسی، نماینده مجلس نه واسطهی استخدام و انتصاب، بلکه طراح قواعد بلندمدت برای اداره کشور است. تحلیل 30 ویژگی رفتاری و ساختاری نمایندگان کهگیلویه و بویراحمد نشان میدهد که فاصلهی قابل توجهی میان کارکرد واقعی نمایندگان این استان و استانداردهای نهاد قانونگذاری در جوامع توسعهیافته وجود دارد.
باید از آقای فرماندار سوال شود شما که مدعی هستی سال ها در مطالبه گری استخوان خرد کرده ای، چرا باید با رسانه ای که در محافل عمومی و خصوصی به یک رسانه باجگیر معرف است ارتباط خیلی نزدیک داشته باشید.
این رسانه ها که اتفاقا شعار شفافیت و توسعه و... را نیز می دهند در تلاش هستند تا شبکه اطلاعاتی و نفوذی مالی، اداری خود، از جمله مدیران، رقبای مدیران، کارمندان جاه طلب، نیروهای به حاشیه رانده شده در دستگاه های اجرایی، را ایجاد کنند تا نفوذ خود بر مدیران ضعیف النفس را افزایش دهند و آنها را برای حمایت سیاسی، جمع آوری کمک و حتی استخدام در دستگاه های اجرایی، به کار گیرند.