به گزارش عصر دنا، محمدصادق عظیمی‌فر از فرزندان بویراحمد سفلی و جوانان نخبه استان کهگیلیویه و بویراحمد است که مدیرعامل هلدینگ انرژی‌گستر سینا بوده است.
از مهمترین سوابق او می توان به ریاست هیات مدیره شرکت پتروپارس اشاره کرد که دستاوردهایی همچون بهره برداری از فاز 11 میدان گازی پارس جنوبی، افزایش تولید از میدان نفتی مشترک آزادگان جنوبی و انعقاد قرارداد توسعه بندر خوزه ونزوئلا را در پی داشت.
او همچنین مدیر برنامه‌ریزی شرکت نفت مناطق مرکزی بوده است. شرکت انرژی گستر سینا، آخرین مجموعه‌ای که عظیمی‌فر در آن مدیریت می کرد، هلدینگ انرژی زیرمجموعه بنیاد مستضعفان است که از سال 1386 تاسیس شده و در حوزه های مختلف صنعت نفت، از بالادستی تا پایین دستی فعال است.
حضور عظیمی‌فر در راس شرکت پالایش و پخش می‌تواند تکرار تجربیات شیرین گذشته باشد؛ دوران طلایی که ایران از واردکننده تبدیل به صادرکننده بنزین شد. انتخاب عظیمی‌فر به عنوان مدیرعامل جدید پالایش و پخش نشاندهنده اعتقاد محسن پاک‌نژاد وزیر نفت به روحیه جوانگرایی در صنعت نفت و اعتقاد جدی او به تزریق روحیه جوانی توام با انگیزه در صنعت نفت است که قطعا پیامدهای مثبتی خواهد داشت.
امیدواریم در انتهای دوره مدیریت ایشان نیز کشور مجددا تبدیل به صادرکننده بنزین و دیگر فرآورده‌های نفتی شود.
گرید شخصی اش چنده؟
اختلاف ۶ يا ٧ گرید شخصی با گرید سازمانی چگونه توجیه میشود؟؟؟
با پارتی چه کسی به یکباره از گروهبانی به ژنرالی رسیده؟
دکتری چه رشته ای هستند؟
امان از جهل و نادانی
به جای حرف و خاله زنکی صحبت کردن
لطفا برید رزومه علمی و فنی ایشون رو یه مطالعه بفرمایید....
دست از تخریب و حرفه‌ای پوک و تو خالی برداریم و به فکر ایران و سربلندی ایران عزیز باشیم .....
سلامتی تان مانا
جناب آقای دکتر پزشکیان
رئیس جمهور محترم و محبوب
با سلام
از آمدنتان خوشحال بودیم چرا که صادق، بی رانت و بی حاشیه بودید. امیدوار بودیم اتفاقاتی رقم بخورد که آنانی که پای صندوق رأی برایتان خدمت کردند روزی پشیمان نشوند.
اخیراً «محسن پاک نژاد» وزیر نفت در حکمی فردی بنام «محمدصادق عظیمی فر» را بعنوان معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی منصوب کرده است. موارد زیر را بیان می کنیم و خودتان را بعنوان قاضی قبول داریم، اگر قانع کننده بود دستور به لغو حکم را صادر فرمایید:
١- شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی وظیفه خطیر تامین بنزین و فرآورده های نفتی را بر عهده دارد که هزاران مدیر باسابقه و باتجربه با چندین دهه تجربه را درون خود دارد. از روسای پالایشگاهها تا سایر مدیریت ها. وی با نفوذ در رسانه ها سعی کرد که خود را محق این انتصاب بداند اما دیری نپایید که خیل عظیم اعتراضات و انتقادات روانه این انتصاب شد. او بجز دبیری چند کمیته سوخت در دوران بیژن زنگنه، یک روز در حوزه اجرایی و عملیاتی پالایش و پخش سابقه کار ندارد.
٢- شما نیک فرمودید «اعضای دولت من قطعا آنهایی نیستند که یک دفعه از بخشداری به استانداری برسند»، «صادق عظیمی فر» مجموعاً کمتر از ١٠ سال سابقه کار در نفت و به شرح ذیل دارد. ایشان کلاً ٣ سال است استخدام رسمی شده اند:
- دستیار بیژن زنگنه وزیر نفت ۶ سال- پیمانکاری قراردادی
- عضو هیات مدیره نفت مرکزی ۲ سال همزمان با ردیف اول- قراردادی/ رسمی
- رئیس هیات مدیره پتروپارس ۶ ماه
- مدیرعامل انرژی گستر سینا ۹ ماه
٣- استخدام رسمی وی نه بر اساس آزمون و شایستگی بلکه بر اساس استخدام فرزندان ایثارگران از سال ١۴٠٠ در دوره بیژن زنگنه وزیر اسبق نفت انجام شد. وی در آغاز بر روی پایه سازمانی ای منصوب شد که یک کارمند نفتی باید سی سال تجربه را طی کند تا بتواند بر روی آن منصوب شود. آیا ظلم و تبعیض آشکار به خیل عظیم کارکنان صنعت نفت نیست؟
۴- شما فرمودید «افراد معرفی‌شده برای معاونت‌ها و مدیریت بخش‌های مختلف دستگاه‌های اجرایی، فارغ از قومیت، جنسیت و مذهب، صرفا بر اساس توانمندی، شایستگی و تعهد به اجرای اسناد کلان، انتخاب و منصوب می‌شوند و انتخاب مدیران به هیچ‌وجه بر اساس رفاقت و انتساب افراد به گروه‌ها یا جناح‌ها انجام نخواهد شد.» وی فرزند یکی از سرداران سپاه است که موضوع انتصاب ایشان شائبۀ انتصاب آقازادگان و سردارزادگان را در دولت شما به اذهان آورده است و بازتاب منفی داشته است.
۵- شما دستور دادید انتخاب معاونین و مدیران وزارتخانه ها با تشکیل کارگروهها و کمیته ها با تعریف شاخص هایی انجام شود. این کمیته هنوز در وزارت نفت تشکیل نشده است و انجام این انتصاب خارج از دستور شما انجام شده است.
۶- در رسانه ها آمد که آقای «پاک نژاد» را مستقیم نمی شناختید و به شما معرفی شد، وی هم در مجلس شورای اسلامی سوگند یاد کرد که وابسته به زنگنه نیست و خط مشی مستقلی دارد. دو انتصاب پاک نژاد در نفت یعنی مدیرکل حوزه وزارتی و مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی در دوره زنگنه به ترتیب مدیرکل روابط عمومی و دستیار وی بوده اند. آیا «پاک نژاد» مستقل از زنگنه وزیر اسبق نفت تصمیم می گیرد؟
٧- «صادق عظیمی فر» با لابی و رانت در حدود دو سال دولت سیزدهم، هم دستیار وزیر بوده است.
امیدوارم بر اساس دلایل قابل تحقیق فوق و آموزه های نهج البلاغه که نشان می دهد بر خلاف مشی و دستورات شما انجام شده است، انتصاب «محمدصادق عظیمی فر» لغو و یکی از پرسنل باتجربه شرکت پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی به این سمت منصوب شود.
خدایا چنان کن سرانجام کار
تو خشنود باشی و ما رستگار
جمعی از کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی
سوم شهریور ١۴٠٣
بویراحمد سفلی دیگه چه صیغه ای بود!؟
یا سردسیر یا گرمسیر یا سفلی یا علیا....
اینها واژه ها جز تفرقه و تنش چیزی ندارد!!!!!!
نه دوره‌ی این آقازاده‌ها
البته مثل ایشان زیاد داریم در مملکتمان
من خارج از بحث قوميتى اين سوال را ميپرسم.
چرا از هر جاى ديگه نفري بيات جبهه گرفته نميشود
كافيه يك مهمدس يا فردى از ياسوج يا شهر لر زبان ديگرى منصوب بشود .....درست نيست
اين را هم بگم كه كل دانشگاه هاي مطرح كشور از نخبگان لر سرشار است.
براى دكتر جوان هم خارج از بحث هاى حاشيه اى اوزوى توفيق و سربلندى دارم.
به نظر شما نخبه کیست؟
کسی که آقا زاده است را نخبه گویند؟
یا کسی که بار علمی زیادی دارد نخبه است؟
چطوری وارد نفت شدن ؟.با آزمون ؟ بی آزمون؟
رسمی نفت هستن؟؟
این همه آدم با سابقه و با تجربه ...
فقط چون فزند فلان . ..
لعنت به بی عدالتی ...
لعنت به تبعیض
مهندس عظيمى فر اثبات كن كه بد خواهان لر و ايل لر معذرت خواهى كنند
جوان نخبه لر موفق باشيد.
بعنوان کسی که حدود چهل سال با سازمان نفت آشناست به این جوان عزیز توصیه هایی رو مطرح کرده تا در صورت صلاحدید از آن بهره برداری
کند
.
◇ مهندس زیار مردی متدین ، انقلابی پر تجربه و داناست
با حفظ حرمت ایشان از تجربه هایش بهره ببرید
◇ بزرگترین اشتباه آقای مهندس سالاری علیرغم قدمتشان در شرکت انتصابات ضعیف و استفاده از
عناصر چند گانه سوز و بی کفایت بود .
از مشاورت با افراد دلسوز پرهیز و از انتصابات خود در یکی از معاونت های مدیریت منابع انسانی ، حراست ، آی تی ، پژوهش ، امور حقوقی ، بازرسی ، گزینش ، خدمات اداری و اجتماعی ، حسابرسی داخلی ، روابط عمومی و وجود عدم کفایت دفاع سر سختانه کرد و چوبش را هم خورد . اطمینان داشته باشید هر کسی با هر دلیلی با دیدگاه های سیاسی ، تخصصی با شما مخالف باشند .
کارکنان شرکت بدلیل فشار و تحقیر سه ساله در حاکمیت این افراد نا کار آمد از آمدن شما کاملا" راضیند .
و اما بزرگترین برگ برنده شما درس گرفتن از همین اشتباهات و جابجایی سریع و فوری این افراد نون به نرخ روز خور است .
اینها پرچمشان به سرعت در جهت باد
تغییر میکند .
تغییرات در دفترتان که امری ضروری بود این امر را مشتبه کرده که شما
دنبال باز گرداندن افراد آقای مهندس صادق آبادی هستید . شاید دلیلش عدم شناخت از مجموعه باشد . اما بازنگری
حتما" در دستور کارتان قرار گرفته تا استقلال فکر و عملتان زیر سوال نرود . با آرزوی موفقیت برای شما