به گزارش عصر دنا، بر اساس پیگیری ها شرکتی تحت عنوان «آبادگران سامان محیط شاهوار» اقدام به برگزاری آزمون جذب نیروی شرکتی حجمی در اداره کل راهداری و حملونقل جادهای کهگیلویه و بویراحمد کرده است؛ موضوعی که با توجه به ابهامات موجود، پرسشهایی را در افکار عمومی ایجاد کرده است.
نخستین سؤال این است که مبنای قانونی این جذب نیرو چیست؟ ادارهکل راهداری استان بر مبنای چه مجوزی اقدام به جذب نیرو کرده و آیا مجوزهای لازم از مراجع ذیصلاح اخذ شده است؟
در سالهای اخیر درباره بهکارگیری نیروهای شرکتی در دستگاههای اجرایی ضوابط مشخصی مطرح بوده و بر رعایت مجوزهای قانونی تأکید شده است.
برخی افراد ضمن گلایه از عدم نظارت بر برگزاری این آزمون استخدامی، مدعی شده اند: در ماهای اخیر افرادی بدون اطلاعرسانی عمومی در این ادارهکل مشغول به کار شدهاند که این شبهات را افزایش می دهد و این سؤال مطرح است که نیروهای مذکور با چه سازوکاری جذب شدهاند و آیا ارتباطی با آزمون اخیر دارند یا خیر؟
ابهام دیگر مهلت ثبتنام این آزمون از ۱۰ تا ۱۲ مرداد تعیین شده و تنها سه روز فرصت اطلاع و ثبتنام وجود داشته است.در این شرایط، نحوه اطلاعرسانی، تعداد ثبتنامکنندگان و گستره انتشار فراخوان محل سؤال است. نهاد ناظر کجاست؟
این پرسش نیز مطرح است که کدام نهاد بر روند برگزاری آزمون، تصحیح، اعلام نتایج و بررسی مدارک نظارت دارد و آیا امکان اعتراض برای داوطلبان پیشبینی شده است یا خیر.
ادارهکل راهداری و حملونقل جادهای کهگیلویه و بویراحمد میتواند برای رفع ابهامات اعلام کند: مجوز جذب نیرو از کدام مرجع صادر شده است؟قرارداد با شرکت مجری بر چه مبنایی بوده است؟ فراخوان در چه رسانههایی منتشر شده است؟ چند نفر ثبتنام کردهاند؟ فرآیند آزمون بر عهده چه نهادی است؟ نهاد ناظر کدام است؟
هدف از طرح این پرسشها، شفافسازی درباره فرآیند جذب نیرو است. در شرایطی که فرصتهای شغلی محدود است، شفافیت در این روند ضروری است.
«عصر دنا» آماده انتشار پاسخ مسئولان است، اکنون انتظار میرود مسئولان و شرکت مجری، مستندات قانونی این فرآیند را برای افکار عمومی منتشر کنند.
بنام خدا
فاجعه است .. نیروهایی در این اداره مشغول بکار شدهاند که جزو بستگان افراد خاص کارمندان نورچشمی میباشند از همسرانشان بگیر تا فرزندان و برادران… این چ عدالت بی عدالتی است که صورت میپذیرد.. دستگاه های نظارتی و….کجا هستند….. ظلم هويدا میکند…از قبل همینطور بوده هم
مقام مطلع: واقعیت ماجرا این است که مناقصه برای انجام پروژه عمرانی برگزار شده و پیمانکار برنده مشخص شد، برای اجرای کار پیمانکار به اختیار خود می تواند راننده ماشین آلات سنگین و نگهبان و … استخدام کند، عزیزان نظارتی برا ابنکه به پیمانکار از طرف راهداری نیرو تحمیل نشده تصمیم گرفتن آزمون برگزار شود، آگهی و بقیه موارد توسط پیمانکار انجام شده و می شود و راهداری هیچگونه نقشی ندارد، شرکت پیمانکار که خصوصی هست به اختیار خود اساسا می توانست آزمون نگیرد، حالا که پیمانکار از طریق آزمون نیرو می گیرد بهتره سنگ اندازی نکنید بذارید کارش انجام بده.
سلام
آدم در این استان حین راه رفتن و نشستن هم باید احتیاط کند آزمونی که هنوز برگزار نشده است صحبت از ایجاد شبهات می کنن.ریشه تمام این نگاه های مسموم برمی گردد به حسد. پیمانکار زیر مجموعه اداره و یا سازمانی مبادرت به برگزاری جذب نیرو تحت عنوان ارائه خدمات برای خود شرکت که هیچ ربطی به آن اداره ندارد.مثل شرکت های پیمانکاری که برای راهداری دارن کار می کنند. حالا این موضوع شده اسباب تهمت و افترا برای مجموعه کارآزموده، پویا و پیشران که در استان جزء ادارات برتر در ارائه خدمات به مردم به صورت خالصانه بوده است.نحوه آزمون این شرکت اعم از ، انواع اطلاع رسانی ، ثبت نام،آزادی تمام رشته تحصیلی آغا وخانم به صورت نامحدود به غیر از شرایط سنی محدود. راننده گریدر، کامیون، بلدوزر، نمک پاش دیگه چه نورچشمی میخاد که مدیران وکارکنان راهداری در پی آنند.بالاخره هر کارمندی در هر دستگاه اجرایی که باشد اگر آزمونی ، امتحانی ، مصاحبه ای را از هر طریقی روئیت کنند قطعا به آشنایان ونزدیکان خود اطلاع رسانی می کند. که هیچ اشکالی ندارد. مگه غیره قانونی است اگر وابسته و نزدیکان کارکنانی در آزمون عمومی وکمصاحبه های تخصصی شرکت کند؟؟ این نو حسد و رشک ورزی نه درداین دنیا ونه در اون دنیا جایگاهی ندارد.