به گزارش عصر دنا، موضوع اشتغال و نحوه بهکارگیری نیرو در پروژههای بزرگ صنعتی، بهویژه در مناطق کمتر برخوردار، صرفاً یک مسئله اقتصادی نیست؛ بلکه مستقیماً با اعتماد عمومی، عدالت اجتماعی، آرامش جامعه و سرمایه اجتماعی مسئولان ارتباط دارد.
در چنین شرایطی، مردم حق دارند بدانند فرآیند جذب نیرو در پتروپالایشگاه گچساران بر چه اساسی انجام میشود، چه نهادی بر آن نظارت دارد و سهم دستگاههای مسئول استان در تضمین یک فرآیند شفاف و عادلانه چیست؟
نقش استاندار در بهکارگیری نیرو در استان چیست؟
استاندار به عنوان نماینده عالی دولت در استان، مسئولیت هماهنگی و نظارت بر عملکرد دستگاههای اجرایی را بر عهده دارد. مقررات مربوط به وظایف استانداران، نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات، نظارت و بازرسی از دستگاههای مشمول و ارزشیابی عملکرد مدیران را از جمله وظایف استاندار برشمرده است.
بنابراین این پرسش مطرح است: در پروژهای با اهمیت پتروپالایشگاه گچساران، استانداری چه میزان بر روند جذب و بهکارگیری نیرو نظارت دارد و چه سازوکاری برای جلوگیری از تبعیض، اعمال نفوذ و تضییع حقوق نیروهای بومی و واجد شرایط در نظر گرفته شده است؟
طبیعی است که استاندار لزوماً مجری مستقیم استخدام در یک مجموعه صنعتی نیست؛ اما موضوع نظارت، هماهنگی دستگاههای اجرایی و مطالبه اجرای قانون و رویههای عادلانه، از جمله حوزههایی است که افکار عمومی انتظار پاسخگویی درباره آن را دارد.
تکلیف نحوه جذب نیرو در پتروپالایشگاه گچساران چیست؟
یکی از مهمترین مطالبات مردم، انتشار شفاف فرآیند جذب نیرو است.
ضروری است مشخص شود استخدامها و بهکارگیری نیروها بر اساس چه دستورالعملی انجام میشود؟ ظرفیت و تعداد نیروهای مورد نیاز چه میزان است؟ شرایط عمومی و تخصصی جذب نیرو چیست؟ آیا فراخوان عمومی و قابل دسترس برای متقاضیان منتشر شده است؟ آیا آزمون یا فرآیند رقابتی برای جذب نیرو وجود دارد؟ معیار اولویت دادن به نیروهای بومی چیست و چگونه اعمال میشود؟ چه نهادی بر صحت مراحل ثبتنام، بررسی مدارک، آزمون، مصاحبه و گزینش نظارت میکند؟
آیا فهرست نهایی پذیرفتهشدگان و مبنای انتخاب آنان قابل انتشار و بررسی عمومی است؟
شفافیت در این موارد میتواند بسیاری از ابهامات و شائبهها را برطرف کند.
پس از درگیری در محل پتروپالایشگاه؛ مسئولیت شورای تأمین استان چیست؟
در پی گزارشهای منتشرشده درباره درگیری در محل پتروپالایشگاه گچساران و زخمی شدن تعدادی از افراد، موضوع ابعاد امنیتی و اجتماعی پیدا کرده است. گزارشهای رسانهای نیز این حادثه و حواشی مربوط به استخدام در پتروپالایشگاه را مطرح کردهاند.
در این شرایط، پرسش افکار عمومی این است: استاندار کهگیلویه و بویراحمد، به عنوان رئیس شورای تأمین استان، درباره این حادثه چه اقداماتی انجام داده است؟ آیا جلسهای برای بررسی ابعاد حادثه تشکیل شده است؟ آیا ریشههای اجتماعی و مدیریتی شکلگیری تنش بررسی شده است؟ آیا برای جلوگیری از تکرار چنین اتفاقاتی تصمیم مشخصی اتخاذ شده است؟ و مهمتر از همه، آیا میان موضوع اشتغال، نحوه جذب نیرو، اعتراضات احتمالی و بروز تنش در محل پروژه ارتباطی وجود داشته که نیازمند بررسی کارشناسی باشد؟
طرح این پرسشها به معنای پیشداوری درباره مسئولیت اشخاص نیست؛ بلکه مطالبهای برای شفافیت، پاسخگویی و پیشگیری از تکرار بحران است.
آیا استاندار، معاون اقتصادی و مدیرکل بازرسی استانداری درباره فرآیند جذب نیرو اقدامی انجام دادهاند؟
یکی دیگر از پرسشهای مهم مردم، عملکرد مجموعه مدیریتی استان است.
مشخصاً انتظار میرود اعلام شود استاندار کهگیلویه و بویراحمد چه اقدامی برای تضمین عدالت در فرآیند جذب نیرو انجام داده است؟ معاون اقتصادی استانداری چه نقشی در پیگیری موضوع اشتغال و بهکارگیری نیرو در این پروژه داشته است؟
مدیرکل بازرسی استانداری چه بررسی یا گزارشی درباره نحوه جذب نیرو، رعایت مقررات و احتمال وجود تخلف یا بینظمی دریافت یا تهیه کرده است؟
اگر بررسی یا گزارشی انجام شده، افکار عمومی انتظار دارد نتیجه آن، در حدود قوانین و ملاحظات محرمانگی، به اطلاع مردم برسد.
چرا که سکوت یا نبود اطلاعرسانی شفاف، در شرایطی که موضوع اشتغال برای مردم اهمیت حیاتی دارد، میتواند زمینه شکلگیری شایعات و بیاعتمادی را فراهم کند.
خطاب به وزیر کشور؛ ملاک ارزیابی استانداران چیست؟
جناب آقای مومنی، وزیر محترم کشور؛یکی از پرسشهای اساسی این است که وزارت کشور استانداران را با چه شاخصهایی ارزیابی میکند؟ آیا صرفاً تحقق شاخصهای اقتصادی و اداری ملاک است یا نحوه مدیریت بحرانهای اجتماعی و امنیتی، میزان پاسخگویی به افکار عمومی، رعایت قانون، نظارت بر مدیران دستگاههای اجرایی و حفظ اعتماد مردم نیز در ارزیابی عملکرد استانداران لحاظ میشود؟
بر اساس مقررات موجود، برای ارزیابی عملکرد استانداران سازوکاری پیشبینی شده و کارنامه عملکرد آنان باید بهصورت دورهای مورد بررسی قرار گیرد. همچنین استانداران در قبال عملکرد و مدیریت امور استان دارای مسئولیتهای نظارتی و هماهنگی مشخصی هستند.
بنابراین انتظار میرود وزارت کشور در ارزیابی عملکرد مدیریت استان کهگیلویه و بویراحمد، موضوعاتی مانند نحوه مدیریت بحرانهای اجتماعی و امنیتی، نحوه نظارت بر دستگاههای اجرایی، شفافیت در فرآیندهای مرتبط با اشتغال، رعایت عدالت در فرصتهای شغلی، پاسخگویی به مطالبات مردم، و پیشگیری از تبدیل اختلافات اجتماعی به بحرانهای امنیتی را نیز مورد توجه قرار دهد.
مردم گچساران انتظار امتیاز ویژه یا استخدام خارج از ضابطه ندارند؛ مطالبه اصلی آنان عدالت، شفافیت و اجرای یکسان قانون برای همه است.
اگر فرآیند جذب نیرو در پتروپالایشگاه بر اساس ضوابط قانونی و شایستگی انجام میشود، انتشار شفاف ضوابط و فرآیندها میتواند به بسیاری از ابهامات پایان دهد.
و اگر ایراد یا تخلفی در این فرآیند وجود دارد، انتظار میرود دستگاههای نظارتی و مسئول، بدون ملاحظه اشخاص و جریانها، آن را بررسی و نتیجه را به مردم اعلام کنند.
پرسش امروز مردم ساده است: چه کسی بر فرآیند جذب نیرو در پتروپالایشگاه گچساران نظارت میکند و نتیجه این نظارت چیست؟
این پرسش، نه مطالبهای جناحی است و نه سیاسی؛ بلکه مطالبهای درباره حق مردم برای برخورداری از فرصتهای شغلی عادلانه، مدیریت شفاف و امنیت پایدار است.
عصر دنا جون خودت این چه مطلبی هستش که نوشتی.
مگه استاندار اصلا اجازه تو حوزه تاجگردون لام تا کام حرف بزنه؟؟
استانداری که خودش قیصری و عباسی رو همینجوری جذب استانداری میکنه به نظرت این فرد میاد دنبال عدالت باشه؟؟
این ربطی به استاندار نداره اصلا.
مگه استاندار زورش به تاجگردون میرسه.
مقصر قالیباف ۲ درصدی است
قالیبافی که میاد تاجگردون رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس میزاره، مشخصه که دست تاجگردون برای حق خوری و رانت باز میزاره