بازدید سرزده مدیرکل آموزش و پرورش کهگیلویه وبویراحمد از هسته گزینش استان

به گزارش  عصر دنا، ایوب رضایی دراین بازدید سرزده که به مناسبت هفته گزینش صورت گرفت، ضمن تبریک سالروز تاسیس گزینش به فرمان حضرت امام خمیمی (ره)، از زحمات و تلاشهای بی وقفه و مجاهدانه کارکنان هسته گزینش استان تقدیر و تشکر کرد.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کهگیلویه وبویراحمد درجمع کارکنان هسته گزینش آموزش و پرورش استان گفت: گزینش در آموزش و پرورش وظیفه خطیر، حساس و سختی بر عهده دارد چون در انتخاب نیروی انسانی برای تربیت آینده سازان ایران اسلامی، باید بهترین‌‌ها، شایسته‌ترین‌ها و داناترین‌ها برگزیده شوند.
وی افزود: معلمان بهترین الگو برای معرفی ارزش‌های انقلاب اسلامی هستند که فرآیند جذب و گزینش آنان که آغاز حرفه معلمی است نقش مهمی در این راستا دارد.
رضایی ،حساسیت کار در حوزه گزینش را بسیار بالا و مأموریت اصلی گزینش را، حفاظت و حراست از ساحت مقدس معلمان دانست وگفت: دو طول دو سال گذشته از نزدیک شاهد فعالیتهای شبانه روزی و مجاهدانه کارکنان هسته گزینش استان بودم که چه زحماتی رابا کمترین امکانات ومنابع متقبل می شوند.
علی فضلی مدیر هسته گزینش اداره کل آموزش و پرورش استان کهگیلویه‌و‌ بویراحمد، در جریان این بازدید گزارشی از فعالیتهای هسته گزینش ارائه کرد.
وی از بررسی پرونده گزینش بیش از ۵ هزار ۳۰۰ نفر در آزمونهای استخدامی سال ۱۴۰۳ خبر داد وگفت:پرونده ۵۲۸ نفر آزمون آموزگاری واستثنایی، ۴۵۷ نفر آزمون دبیری و هنرآموزی، ۱۴۰۰ نفر آزمون دانشگاه فرهنگیان، ۷۱۳ نفر آزمون مشاغل کیفیت‌بخشی، ۱۰۷ نفر آزمون سهمیه معلولین، ۸۲ نفر نیروی خدماتی سهمیه فرزندان شهدا و جانبازان بالای ۷۰ درصد و ۲۶ نفر سهمیه دانشگاه شهید رجایی به ما معرفی شدند که مصاحبه عمومی، تحقیقات و سایر استعلامات انجام و سپس جمع بندی و نتایج به هیات مرکزی گزینش به تهران ارسال شد.
مدیر هسته گزینش عنوان کرد: علاوه بر بررسی و مصاحبه گزینش معرفی شدگان آزمون استخدامی بالای ۲ هزار نفر هم از بچه‌های استان در این سه آزمون در سایر استانها قبول شدند که تحقیقات محل سکونت آنها انجام و برای استانهای درخواست کننده ارسال شد.
فضلی با بیان اینکه بعداز اعلام نتایج هر سه آزمون، داوطلبان دارای کد ۱۹ آزمونهای ماده ۲۸ و کد ۵ دانشگاه فرهنگیان که صلاحیت آنها در مرحله بدوی از ناحیه گزینش مورد تایید قرار نگرفته بود از همه آنها درخواست شد که جهت تکمیل فرم تجدید نظر اول به هسته گزینش مراجعه کنند، خاطر نشان کرد: در این مرحله مدیر، اعضای هسته و همکاران پاسخگو، ضمن بیان نقاط ضعف هر داوطلب به صورت محرمانه به شخص داوطلب، به تبیین ضوابط ومعیارهای حاکم بر گزینش پرداختند و در نهایت با انجام مراحلی از قبیل مذاکره ارشادی، مصاحبه مجدد، ارزیابی حضوری و سیر مطالعاتی لازم با رأفت اسلامی و توجیه داوطلب و انتظارات هسته از داوطلب به عنوان یک فرهنگی، بالای ۹۰ درصد از این داوطلبان در مرحله تجدید نظر اول مورد تایید قرار گرفتند.
در پایان کارکنان هسته گزینش استان با ابراز خرسندی از بازدید سرزده مدیرکل آموزش وپرورش استان که نگاه خاص و ویژه ای به هسته گزینش دارد تقدیر تشکر کردند.