عصر دنا: دادستان مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد به محکومیت مدیرعامل اسبق و برخی از کارکنان شرکت گاز این استان اشاره و از حکم سنگین ۳۱ سال حبس تعزیری برای مدیرعامل یاد کرد.
پایگاه خبری تحلیلی عصردنا (Asrdena.ir): 
به گزارش عصر دنا، سید وحید موسویان دادستان مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد در خصوص پرونده محکومیت سنگین مدیران اسبق شرکت گاز استان کهگیلویه و بویراحمد گفت: حسب گزارش سازمان اطلاعات سپاه استان در طی وقوع تخلفات گسترده مالی در شرکت گاز استان سازمان اطلاعات سپاه با هماهنگی دادستانی مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد اقدام به تهیه گزارش از آن مجموعه کرد.
دادستان مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد گفت: گزارش حاکی است مدیرعامل شرکت گاز استان کهگیلویه و بویراحمد در آن زمان و تعدادی از مدیران تحت امر وی با هماهنگی با پیمانکاران طرف قرارداد شرکت گاز نسبت به واگذاری پروژه‌های گازرسانی در ازای اخذ وجوهی و امتیازات دیگر بدون در نظر گرفتن قانون و مزایده اقدام می‌کردند که پس از رسیدگی دقیق قضایی و صدور کیفرخواست علیه متهمان در دادسرای عمومی و انقلاب یاسوج در نهایت بر اساس دادنامه مورخ ۲۷ مرداد ماه سال ۱۴۰۳ صادره از شعبه ۸ دادگاه تجدید نظر استان کهگیلویه و بویراحمد حکم به محکومیت صادر شد.
مدعی العموم کهگیلویه و بویراحمد گفت: بیشترین مجازات مربوط به محکومیت مدیرعامل وقت شرکت گاز "ر_ خ" بوده که بیش از سه جرم مختلف داشته و طبق بند الف و ب ماده ۱۳۴ قانون مجازات اسلامی مجموعا به تحمل ۳۱ سال حبس تعزیری و پرداخت بیش از ۳۸ میلیارد ریال جزای نقدی رد مال و مصادره ۴۰ درصد از ارزش ملک تملک شده انفصال دائم از خدمات دولتی و ضبط مال ماخوذه "رشوه" به نفع دولت محکوم شده است.
بنا به گفته دادستان مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد جرائم مدیرعامل اسبق شرکت گاز استان کهگیلویه و بویراحمد شامل اختلاس ارتشا پول شویی و معاونت در جعل اسناد رسمی بوده که مجموعاً به ۴ اتهام محکوم شده است که بر اساس قانون مجازات اسلامی اجرای احکام مکلف به انتشار این حکم در یکی از روزنامه‌های کثیرالانتشار است.
این مسئول ارشد قضایی در استان کهگیلویه و بویراحمد گفت: در خصوص سایر افراد نیز حسب مورد به مجازات‌های حبس و جزای نقدی و انفصال دائم و موقت از خدمات دولتی و رد مال محکوم شده‌اند. موسویان افزود: لازم به ذکر است در خصوص اشخاصی که دارای حکم محکومیت به لحاظ تعدد جرم هستند مجازات اشد قابلیت اجرایی دارد.
دادستان مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد در ادامه با بیان این که از مدیران سالم و کارآمد استان حمایت میکنیم یادآور شد: مجازات اخیر درس عبرتی برای مجرمان اقتصادی علی الخصوص مدیران دولتی خواهد بود.
وی در ادامه گفت: دستور نظارت و بررسی عملکرد ۵ ساله ۴ اداره کل و سازمان دولتی از باب ترک فعل، اقدامات مجرمانه صادر و نهادهای نظارتی و امنیتی در حال رصد و تحقیق هستند که نتیجه به اطلاع خواهد رسید.
وی در ادامه با بیان اینکه دستور اجرای حکم شرکت گاز صادر شده است یادآور شد: توصیه میشود که متهمان خودشان را به صورت اختیاری به شعبه اجرای احکام معرفی کنند.
چنین حکمی با این حجم از محکومیت در تاریخ استان کهگیلویه و بویراحمد بی‌سابقه بوده است.
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۵
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۵۰
ارسال نظر
*عصر دنا ، معتقد به آزادی بیان و لزوم نظارت مردم بر عملکرد مسئولان است؛ لذا انتشار حداکثری نظرات کاربران روش ماست. پیشاپیش از تحمل مسئولان امر تشکر می کنیم. *طبیعی است، نظراتي كه در نگارش آنها، موازین قانونی، شرعی و اخلاقی رعایت نشده باشد، یا به اختلاف افكني‌هاي قومي پرداخته شده باشد منتشر نخواهد شد. خواهشمندیم در هنگام نام بردن از اشخاص به موازین حقوقی و شرعی آن توجه داشته باشید. *چنانچه با نظری برخورد کردید که در انتشار آن دقت کافی به عمل نیامده، ما را مطلع کنید. *اگر قصد پاسخ گویی به نظر کاربری را دارید در بالای کادر مخصوص همان نظر، بر روی کلمه پاسخ کلیک کنید.
پرطرفدار ترین
پر بیننده ترین
پر بحث ترین
آخرین اخبار
پیشنهاد عصر دنا
کار اصلی را اونها انجام دادند بعد دادستانی و بقیه وارد شدند ... شرافتمندانه تا آخر مطالب تخلف و مستندات را منتشر کردند یه مدت هم فیلتر بودند که نتیجه افشاگری ها در خصوص همین شرکت گاز بود.
مثل اونها باشید...
ی مقدار اطلاعاتت ببر بالا
اینا خیانت در امانت کردن
باید انفصال از خدمت میزدند براشون
کارمندان و پیمانکاران حکم خورده تماما مخالف روشنفکر بودند
و سفلی هم نبودند
کارمندان و پیمانکاران حکم خورده تماما مخالف روشنفکر بودند
و سفلی هم نبودند
اگر برای رضای خدا قلم می زنید ،این تخلف را هم بنویسید
به نابودی کسی راضی نیستیم ، اما پایمال کردن حق و دم از قانون زدن حدی داره ، چه روزها اومدم در دفترت نشستم و اه سرد کشیدم که به حال ما فکری کنی و مشکلات را حل کنی و اون مقداری که حقمان بود پرداخت کنید ولی افسوس کینه سیاسی چشمت را کور کرده بود و از طرفی کوچکترین قدم جهت رفع مشکلات و معارضات پروژه فلان شهرستان برنداشتی ، روزیکه برای افتتاح پروژه جولان مدیریتی میدادی حاضر نشدی حتی تماسی بگیری یا در افتتاحیه نامی از ما ببری تا چه برسه به اینکه ما را دعوت کنید "ولی خداوند دادگر با ما تماس گرفت " فرمودند ای بنده پاک کار نگران نباش روز موعود خواهد رسید
مردم چه گناهی کردند که هیچ اداره ای سرجای خودش کارنمی کنه،رشوه ،پارتی بازی،رانت،بوی تعفن گرفته تمام اداره جات این استان را،دوستان دلسوز مردم نباشید لا اقل دلسوز دین مبین اسلام وخون شهدا باشید.
یه سری هم به اداره عشق (کار)دهدشت بزنید ...ای‌داد وای بیداد کی باید صدای مردم را بشنود؟
ایا اطلاعات سپاه خبر ندارد ویا فقط می خواست با فساد در شرکت گاز برخورد کند.
ایا اطلاعات سپاه خبر ندارد ویا فقط می خواست با فساد در شرکت گاز برخورد کند.
نتیجه اختلاس گسترده اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای استان چه شده ؟؟ بعد از اون همه خبر چرا سکوت شد ؟؟؟ مدیرکلی که متهم بود...که الان جای بهتری مشغول به کار هست
-اقایی که ۱۸ نفر در شغل گاز بان استخدام کرد و لیست هم آمد بیرون کی بود؟
-اقایی که رئیس اداره گاز برای شهرهای دیگه زده بود ولی در یاسوج خدمت می کرد نمونه قلعه رئیسی کی بود؟
لطفاً دفاع الکی نکن یا فامیلشی یا خودت جز استخدامی هاش هستی
خدا داند چه بلاهایی سر آدم های بدون رابطه وپارتی و صاف و صادق آورده اند
چرا به تخلفات سنگین دانشگاه علوم پزشکی به ریاست جاودان سیرت ، در واگذاری پروژه های با قیمت غیر متعارف به دوستان خودش ، جذب نیروی شرکتی خلاف قوانین و مقررات و بدون آزمون، هیئت علمی کردن بستگان خودش بصورت غیر قانونی ،قرارداد های طبخ و توزیع با قیمت بالا و نقل انتقالات خارج از سامانه و خارج از کمیته و سند فضای سبز گل کاری و چمن کار محوطه ستاد دانشگاه با قیمت و هزینه غیر متعارف، اجاره و رهن تمامی آپارتمانهای بستگان خودش برای دانشگاه به قیمت غیر متعارف و هزاران مورد دیگر ، مسئول حراست و بازرسی دانشگاه هم که آقای امیری هست و از بستگان نزدیک خانم جاوادن سیرت میباشد، په را بد به گربه
اب رو بریز همونجایی که میسوزه
1396/02/13
مروری بر الزامات ایجابی و سلبی «مدیر قوی» براساس بیانات رهبر انقلاب
بایدها و نبایدهای مدیر قوی
https://farsi.khamenei.ir/themes/fa_def/images/ver2/breadcrump.gifhttps://farsi.khamenei.ir/themes/fa_def/images/ver2/breadcrump.gif رهبر انقلاب در سخنرانی نوروزی در حرم مطهر رضوی در تاریخ ۱۳۹۶/۱/۱ «مدیر قوی» و «اقتصاد قوی» را لازمه‌ی پیشرفت همه‌جانبه‌ی کشور دانستند. رهبر انقلاب اسلامی «مدیر قوی» را با عناوین «مدیر انقلابی»، «مدیر جهادی» و «مدیر کارآمد» نیز یاد کرده‌اند. از این رو پایگاه اطلاع‌رسانی KHAMENEI.IR «بایدها» و «نبایدها»ی مدیر قوی را براساس بیانات رهبر انقلاب اسلامی در این گزیده بیانات مرور میکند.
https://farsi.khamenei.ir/themes/fa_def/images/home/rect-1-n.gif بایدها
* انقلابیِ فعّالِ پُرتحرّک باشد
ما هرجا یک مدیریّت انقلابیِ فعّالِ پُرتحرّک داشتیم، کار پیش رفته است... باید مدیرانمان ان‌شاءالله پُرانگیزه‌تر باشند، کارآمدتر باشند، تلاش بیشتری را انجام بدهند، و به حول و قوّه‌ی الهی همین‌جور هم خواهد شد. من به‌طور قاطع عرض میکنم که اگر مدیریّت در بخشهای مختلف کشور، متدیّن باشد، انقلابی باشد و کارآمد باشد، همه‌ی مشکلات کشور حل خواهد شد؛ ما مشکل غیرقابل حلّی در کشور نداریم.
بیانات در اجتماع زائران و مجاوران حرم مطهر رضوی ۱۳۹۶/۰۱/۰۱
* متعهّد، متدیّن و بانشاط و پرانگیزه باشد
ما بن‌بست نداریم؛ ما راهی که نتوانیم حرکت کنیم و پیش برویم نداریم؛ ما میتوانیم پیش برویم، یک خرده بایستی به خودمان تحرّک ببخشیم. یکی از الزامات، مدیریّت کارآمد و متعهّد و متدیّن است. مسئولان بالای کشور، برای بخشهایی که به تولید ارتباط پیدا میکند، مدیریّتهای کارآمد بگذارند؛ مدیریّتهای بانشاط، با حال؛ مدیریّتهای علاقه‌مند، پُرانگیزه، قوی.
بیانات در اجتماع زائران و مجاوران حرم مطهر رضوی ۱۳۹۶/۰۱/۰۱
* کار را تا رسیدن به نتیجه پیگیری کند
یکی از مشکلات عمده‌ی ما در کشور پیگیری‌نکردن است؛ کار را خوب شروع میکنیم [امّا] پیگیری لازم همیشه وجود ندارد؛ در بعضی از موارد چرا؛ هرجا خوب پیگیری کردیم، به نتایج خیلی خوب رسیدیم، در بسیاری از جاها هم کار، وسط کار متوقّف میشود، پیگیری نمیشود؛ این یکی از مشکلات اساسی است. هرکدام از شماها در بخشهای مختلف، مدیریّتی دارید؛ مدیران کشور باید به این مسئله توجّه کنند که پیگیری بسیار مهم است.
بیانات در دیدار مسئولان و فعالان محیط زیست، منابع طبیعى و فضاى سبز ۱۳۹۳/۱۲/۱۷
* توجه به اولویتها داشته باشد
مدیریت جهادى مخصوص دولت نیست، شامل مجلس هم هست؛ طبعاً در حوزه‌ى کار مسئولیت خود مجلس، یعنى تقنین و نظارت که عمده‌ترین مسئولیتهاى مجلس است. این مسئولیتها اگر به‌طور جدى، به‌دور از انگیزه‌هاى شخصى، به‌دور از هرچیزى جز انگیزه‌ى خدمت به مصالح کشور انجام بگیرد، بزرگ‌ترین کار جهادى است؛ کار جهادى یعنى این؛ انگیزه‌هاى گوناگون را نباید دخالت داد، اولویتها را باید نگاه کرد.
بیانات در دیدار نمایندگان مجلس شوراى اسلامى ۱۳۹۳/۰۳/۰۴
* نیروهای بااستعداد را تشویق نماید
امروز شما جوانهای این کشور، فعّالان این کشور و مدیران جهادیِ باارزش، توانسته‌اید خودتان را به رتبه‌ی بالای ساخت نیروگاه‌های گازی برسانید... این خیلی مهم است. آن سالها به ما میگفتند نمیشود، امّا با پشتکار، با همّت، با توکّل به خدای متعال، با تشویق نیروهای بااستعداد، با عزم راسخی که مدیران ما به کار بردند، این کار اتّفاق افتاد.
بیانات در دیدار کارگران در گروه صنعتى مپنا ۱۳۹۳/۰۲/۱۰
* اعتماد به نفس و اعتماد به کمک الهى داشته باشد
عامل مهم مدیریت جهادى عبارت است از خودباورى و اعتماد به نفس و اعتماد به کمک الهى. در همه‌ى کارها توکل به خداى متعال و استمداد از کمک الهى [کنیم]؛ به کمکهاى الهى اعتماد کنیم. [وقتى]شما از خداى متعال کمک میخواهید، راه‌ها به‌سوى شما باز میشود: و من یتق الله یجعل له مخرجا، و یرزقه من حیث لایحتسب. این رزقى که در این آیه و در آیات دیگر گفته شده است، به شکلهاى مختلفى به من و شما میرسد؛ گاهى شما ناگهان در ذهنتان یک چیزى برق میزند، میدرخشد، راهى باز میشود؛ این رزق الهى است؛ در یک برهه‌ى فشار، ناگهان یک امید وافرى در دل شما به‌وجود مى‌آید؛ این همان رزق الهى است.
بیانات در دیدار کارگران در گروه صنعتى مپنا ۱۳۹۳/۰۲/۱۰
* با نیت الهی و مبتنی بر علم و درایت کار کند
اگر مدیریت جهادی یا همان کار و تلاش با نیت الهی و مبتنی بر علم و درایت حاکم باشد، مشکلات کشور، در شرایط کنونیِ فشارهای خباثت آمیزِ قدرتهای جهانی و در شرایط دیگر، قابل حل است و کشور حرکت رو به جلو را ادامه خواهد داد.
بیانات در دیدار شهردار و اعضای شورای اسلامی شهر تهران ۱۳۹۲/۱۰/۲۳
* جوانب و آثار یک اقدام را ملاحظه کند
یک شاخص دیگر [از شاخصهای دولت مطلوب]، مسئله‌ی حکمت و خردگرایی در کارها است؛ کار کارشناسی، مطالعه‌ی درست، ملاحظه‌ی جوانب و آثار و تبعات یک اقدام، و حتّی گاهی ملاحظه‌ی تبعات یک اظهارنظر. گاهی یک اظهارنظر از سوی یک مسئولِ دارای جایگاه و به اصطلاح دارای تریبون، دارای منبر، یک تأثیرات سوئی میگذارد که این تأثیرات را اگر انسان بخواهد برطرف کند، مبالغی بایستی کار کند؛ همان قضیّه‌ی سنگِ توی چاه است؛ واقعاً مشکلات ایجاد میکند. بایستی سنجیده اظهارنظر کرد؛ این‌جور نباشد که ما حالا یک مدیری هستیم، یک مسئولی هستیم، درباره‌ی یک مسئله‌ای یک مطلبی به ذهنمان میرسد، کارشناسی نشده، بررسی نشده، جوانبْ دیده نشده، این را نباید پرتاب کرد در فضای افکار عمومی؛ گاهی اوقات جمع کردنش کار سخت و مشکلی است. این خردگرایی و حکمت در مدیریّتها و در کارها است.
بیانات در دیدار رئیس‌جمهور و اعضای هیأت دولت ۱۳۹۲/۰۶/۰۶
* از ظرفیّت کارشناسی استفاده کند
از جمله‌ی شقوق خردگرایی و حکمت در مدیریّتها، استفاده از ظرفیّت بالای کارشناسی است در مسائل کشور که خوشبختانه ما در زمینه‌ی کارشناسی، امروز ظرفیّت خیلی خوبی در کشور داریم؛ انصافاً انسان نگاه میکند، در بخشهای مختلف، ظرفیّت کارشناسی کشور بالا است.
بیانات در دیدار رئیس‌جمهور و اعضای هیأت دولت ۱۳۹۲/۰۶/۰۶
* صداقت و مسئولیت‌پذیری داشته باشد
صداقت و مسئولیت‌پذیری باید در مدیران وجود داشته باشد. هنر یک مدیر این است که مسئولیت‌پذیری داشته باشد. بر مبنای یک پایه منطقی، کار را انجام دهید و مسئولیتش را هم به گردن بگیرید؛ بگویید این کار را کردم، مسئولیتش هم با من است. از مسئولیت نباید هراس داشت.
بیانات در دیدار رئیس‌جمهور و اعضای هیأت دولت ۱۳۸۱/۰۶/۰۴
* به مردم و نظام اسلامی متعهّد باشد
من مکرّر عرض کرده‌ام که هر جا مدیریّتهای متعهّد، مؤمن و دلسوز بر سرکار بودند و با عقل و درایت و ایمان و تعهّد نسبت به مردم و نظام اسلامی کار کردند، ما توفیق پیدا کردیم. شما به عرصه کشور نگاه کنید؛ ما در زمینه بخشی از پیچیده‌ترین صنایع - که یک روز صنعتگران این کشور حتّی فکرش را نمی‌کردند - به خاطر مدیریّتهای کارآمد، به حدّ مطلوب رسیدیم. بسیاری از بیگانگان، دشمنان و رقیبان حتّی حاضر نیستند این واقعیت را باور کنند؛ ولی بالاخره باور می‌کنند؛ چون آثارش را در گوشه کنار می‌بینند... باید مدیریّت دلسوز و متعهّد زمام کار را در دست گیرد.
بیانات در دیدار مسئولان وزارت‌خانه‌های صنایع و بازرگانی ۱۳۸۰/۰۴/۱۰
* برای انجام کار کفایت لازم را داشته باشد
جدّی بودن در کار، آرام نداشتن برای کار، احساس مسؤولیت برای اصل اقدام و کار و وظیفه‌ای که بر عهده گرفته، [برای مدیر و مسئول] بسیار مهم است. به همین جهت هم هست که اگر کسی واقعاً در بخشی از بخشهای کشور احساس میکند که کفایت لازم برای این کار را ندارد، معلوم نیست که پذیرش آن کار، مشروع باشد. چون قبول این کار، به معنای این است که تعهّد کند و بپذیرد که این کار را به انجام برساند. این، بدون کفایت و لیاقت، امکانپذیر نیست.
بیانات در مراسم تنفیذ حکم ریاست‌جمهوری حجت‌الاسلام والمسلمین هاشمی رفسنجانی ۱۳۷۲/۵/۱۲
* مردمدار و دلسوز باشد
بنده بارها به مسؤولین مختلف کشور، در جاهای مختلف، عرض کرده‌ام: مردم فلان شهر یا فلان روستای دورافتاده‌ی کشور، نظام را در چهره‌ی همان بخشدار یا رئیس پاسگاه نیروی انتظامی یا آن مسؤول مربوطه مشاهده می‌کنند. برای آنان، رئیس جمهور و وزیر و رئیس و معاون و همه، همین است که با او مواجه است. اگر او سالم باشد، امین باشد، مردمدار و دلسوز باشد، نشان این است که کل تشکیلات دولت این‌گونه است. و اگر خدای ناکرده، قدم را کج بردارد، او مقایسه میکند و نمیشود جلو مقایسه‌اش را گرفت.
بیانات در مراسم تنفیذ حکم ریاست‌جمهوری حجت‌الاسلام والمسلمین هاشمی رفسنجانی ۱۳۷۲/۵/۱۲
* صلاح و سلامت داشته باشد
اگر دستگاه مدیریت جامعه، صالح و سالم باشد، خطاهای متن جامعه، قابل اغماض است و در مسیر جامعه، مشکلی به‌وجود نخواهد آورد. اما اگر مدیریت و رأس جامعه، از صلاح و سلامت و عدل و تقوا و ورع و استقامت دور باشد، ولو در میان مردم صلاح هم وجود داشته باشد، آن صلاح بدنه‌ی مردم، نمیتواند این جامعه را به سرمنزل مطلوب هدایت کند. یعنی تأثیر رأس قله و هرم و مجموعه‌ی مدیریت و دستگاه اداره کننده در یک جامعه، این‌قدر فوق‌العاده است.
بیانات در دیدار کارگزاران نظام ۱۳۶۹/۴/۲۰
https://farsi.khamenei.ir/themes/fa_def/images/home/rect-1-n.gif نبایدها
* ضعیف، بی‌حال و ناامید نباشد
بنده از ضعفهای فعّالیّتهای مسئولین کشور در سطح عموم ملّت ایران و در طول سالها، آگاهم؛ ضعفهای زیادی وجود داشته که این مربوط به مدیریّتهای ما است، مربوط به حرکت عمومی نظام اسلامی نیست... ما هرجا یک مدیریّت انقلابیِ فعّالِ پُرتحرّک داشتیم، کار پیش رفته است؛ هرجا مدیریّتهای ضعیف، بی‌حال، ناامید، غیرانقلابی، و بی‌تحرّک داشتیم؛ کارها یا متوقّف مانده است، یا انحراف پیدا کرده است. این مسئله‌ای است که وجود دارد؛ یک اشکالی و یک ضعفی است که وجود دارد؛ باید مدیرانمان ان‌شاءالله پُرانگیزه‌تر باشند، کارآمدتر باشند، تلاش بیشتری را انجام بدهند.
بیانات در اجتماع زائران و مجاوران حرم مطهر رضوی ۱۳۹۶/۰۱/۰۱
* سرگرم اختلافات داخل کشور نشود
چالشهاى درونى ما اینها است: سرگرم شدن به اختلافات در داخل کشور؛ اختلافات فرعى و اختلافات سطحى، ما را سرگرم بکند، در مقابل هم قرار بدهد، تعارض به‌وجود بیاورد، ما را از مسائل اصلى و از خطوط اصلى غافل بکند؛ این یکى از مصادیق آن چالش اصلى است که عرض شد. از دست دادن انسجام ملت از چالشهاى ما است. دچار شدن به تنبلى و بى‌روحیگى، دچار شدن به کم‌کارى، دچار شدن به یأس و ناامیدى، تصور اینکه ما نمیتوانیم، تصور اینکه تا حالا نتوانستیم؛ نخیر، همان‌طور که امام فرمودند ما میتوانیم، باید عزم داشته باشیم.
بیانات در مراسم بیست و پنجمین سالروز رحلت حضرت امام خمینی ۱۳۹۳/۰۳/۱۴
* دارای انگیزه‌اى جز خدمت به کشور نباشد
مدیریت جهادى مخصوص دولت نیست، این مسئولیتها اگر به‌طور جدى، به‌دور از انگیزه‌هاى شخصى، به‌دور از هرچیزى جز انگیزه‌ى خدمت به مصالح کشور انجام بگیرد، بزرگ‌ترین کار جهادى است؛ کار جهادى یعنى این؛ انگیزه‌هاى گوناگون را نباید دخالت داد، اولویتها را باید نگاه کرد.
بیانات در دیدار نمایندگان مجلس شوراى اسلامى ۱۳۹۳/۰۳/۰۴
* به دنبال جمع ثروت برای خود نباشد
در نظام اسلامی، مراکز قدرت و کسانی که دستگاههای مختلف و مدیریّتها و امضاءها را در اختیار دارند، باید به جمع ثروت شخصی برای خود، به عنوان یک گناه نگاه کنند. اگر اینطور شد، آن‌گاه دستها و دامنها پاک خواهد ماند؛ والّا اگر مسؤولی که فلان تجارت خارجی و فلان مناقصه بزرگ در اختیار اوست؛ فلان پروژه مهم و پُرخرج زیر امضای اوست و فلان صندوق پول زیر کلید اوست، به خودش اجازه دهد برای منافع شخصی و جمع‌آوری ثروت برای خود یا نزدیکانش، از این امکان - که متعلّق به کشور و مردم است - استفاده کند، همان چیزی اتّفاق خواهد افتاد که در کشورهای دچار سیستمهای ظالمانه در گذشته و امروز در دنیا اتّفاق افتاده است؛ یعنی ثروت در یک نقطه متمرکز خواهد شد و جمع کثیری دچار محرومیّت و فقر خواهند گردید.
بیانات در دیدار اقشار مختلف مردم به مناسبت عید نیمه‌شعبان ۱۳۸۱/۰۷/۳۰
* تنبل، بی‌حال و سهل‌انگار نباشد
تنبلی و بی‌حالی و سهل‌انگاری و کار را به دست حوادث و قضا و قدر سپردن، اوّلین بلایی است که ممکن است یک مدیر را از صلاحیت کافی و لازم ساقط کند. جدّی بودن در کار، آرام نداشتن برای کار، احساس مسؤولیت برای اصل اقدام و کار و وظیفه‌ای که بر عهده گرفته، بسیار مهم است. به همین جهت هم هست که اگر کسی واقعاً در بخشی از بخشهای کشور احساس میکند که کفایت لازم برای این کار را ندارد، معلوم نیست که پذیرش آن کار، مشروع باشد. چون قبول این کار، به معنای این است که تعهّد کند و بپذیرد که این کار را به انجام برساند.
بیانات در مراسم تنفیذ حکم ریاست جمهوری ۱۳۷۲/۵/۱۲
* در دستگاه تحت مدیریت‌اش فساد نفوذ نکند
رکن سوم [از آمادگی مسئول]، حفظ طهارت و تقواست. حفظ پاکیزگی در عمل است. اجتناب از هرگونه اختلاط با اهداف غیر مشروع یا اهداف غیر مقبول و غیراخلاقی است. این، شأن سوم است. مدیر خوب، مدیری است که هر کاری را به عهده میگیرد، با رعایت اصول اخلاقی صحیح، انجام دهد. در نظام اسلامی، چیزی که به شدّت با آن مقابله میشود، رسوخ فساد است. در نظام اسلامی، با اعتقاد بد و نادرست، اینطور مقابله نمیشود که با عمل غیر صحیح و عمل غیراخلاقی و خدای ناکرده رسوخ فساد مبارزه میشود. چیزی که امروز، در دوران بازسازی، مسؤولین کشور، همکاران دولت، مدیران درجه دو و سه در دستگاههای دولتی، تا پایین‌ترین رده‌ها، باید با دقّت مراقب باشند، این است که در این دوران بدانند خطر رسوخ و نفوذ فساد، جدّی و فلج کننده است. واقعاً فلج کننده است!