واکنش های مردم به انتصاب فرماندار دنا/ از جولان قبیله گرایی تا طایفه محوری

به گزارش عصر دنا پس از انتشار خبر انتصاب شعبانی به عنوان سرپرست فرمانداری شهرستان دنا انتقادات گسترده ای از سوی مردم و کاربران فضای مجازی بصورت های مختلف از جمله کامنت نویسی در سایت های خبری صورت گرفت. 

انتصاب شعبانی به عنوان سرپرست فرمانداری دنا، با انتقادات گسترده ای از سوی مردم و کاربران فضای مجازی روبرو شده است. این انتقادات عمدتاً بر دو محور استوار است: انتصاب قومیتی و شائبه تبانی با نماینده بویراحمد و دنا.

برخی از کاربران معتقدند که شعبانی از اقوام و نزدیکان نماینده بویراحمد و دنا است و این انتصاب بر اساس شایستگی صورت نگرفته است. برخی دیگر نیز معتقدند که این انتصاب با هدف تبانی با نماینده بویراحمد و دنا برای انتخابات آینده صورت گرفته است.

این انتقادات نشان می دهد که مردم استان کهگیلویه و بویراحمد نسبت به انتصابات سیاسی حساس هستند و نسبت به هرگونه تخلف و انحراف از مسیر شایسته سالاری، واکنش نشان می دهند.

موضوع اصلی کامنت ها:

انتصاب شعبانی به عنوان سرپرست فرمانداری دنا با انتقادات گسترده ای از سوی مردم و کاربران فضای مجازی روبرو شده است. این انتقادات عمدتاً بر دو محور استوار است:

• انتصاب قومیتی: بسیاری از کاربران معتقدند که شعبانی از اقوام و نزدیکان نماینده بویراحمد و دنا است و این انتصاب بر اساس شایستگی صورت نگرفته است.
• شائبه تبانی با نماینده: برخی دیگر از کاربران معتقدند که این انتصاب با هدف تبانی با نماینده بویراحمد و دنا برای انتخابات آینده صورت گرفته است.

کامنت ها و اظهار نظرها نسبت به این خبر را می توان به چهار دسته کلی تقسیم کرد:

• انتقادات از انتصاب قومیتی: این دسته از کامنت ها عمدتاً بر این نکته تاکید می کنند که شعبانی از اقوام و نزدیکان نماینده بویراحمد و دنا است و این انتصاب بر اساس شایستگی صورت نگرفته است.
• انتقادات از شائبه تبانی با نماینده: این دسته از کامنت ها معتقدند که این انتصاب با هدف تبانی با نماینده بویراحمد و دنا برای انتخابات آینده صورت گرفته است.
• حمایت از انتصاب شعبانی: این دسته از کامنت ها معتقدند که شعبانی فرد شایسته ای برای این سمت است و انتصاب او بر اساس شایستگی صورت گرفته است.
• حمایت از استاندار و معاون سیاسی: این دسته از کامنت ها معتقدند که استاندار و معاون سیاسی استان در حال تلاش برای بهبود وضعیت استان هستند و انتصاب شعبانی نیز در همین راستا صورت گرفته است.

برای مقابله با انتصابات قومیتی و تبانی، راهکارهای مختلفی وجود دارد. از جمله این راهکارها می توان به موارد زیر اشاره کرد:

• شفافیت در فرآیند انتصابات: فرآیند انتصابات باید شفاف و قابل رصد باشد. مردم باید بتوانند از نحوه انتخاب و انتصاب مدیران، اطلاع داشته باشند.
• نظارت مردمی: مردم باید بتوانند بر عملکرد مدیران نظارت داشته باشند. مردم باید بتوانند به راحتی شکایات خود را در مورد عملکرد مدیران، به نهادهای نظارتی ارائه دهند.
• مجازات متخلفان: مدیرانی که مرتکب تخلف در انتصابات شوند، باید به شدت مجازات شوند. این مجازات باید به گونه ای باشد که از تکرار این تخلفات جلوگیری کند.

استاندار و معاون سیاسی استان باید در پاسخ به این انتقادات، توضیحات شفاف و قانع کننده ای ارائه دهند. در غیر این صورت، این انتقادات می تواند به کاهش اعتماد مردم به دولت منجر شود. امید است که مسئولان استان کهگیلویه و بویراحمد، با اتخاذ اقدامات لازم، به رفع این نگرانی ها و اعتمادسازی در بین مردم، کمک کنند.