اخراج نیروهای بیمارستان شهید جلیل یاسوج در بحران کرونا/ با حقوق نداده و بدون بیمه به ما گفتن دیگه نیایید!

در آبانماه ۹۸ شرکت وابسته به دانشگاه علوم پزشکی یاسوج حدود ۷۰ نیروی خدماتی را برای کار در بیمارستان‌های شهر یاسوج بکار میگیرد.

این نیرو‌ها که عمدتا خدماتی هستند توسط پیمانکار مشغول بکار می‌شوند.

در ابتدا حقوق هر فرد حدود دو میلیون و ۲۰۰ هزار تومان بدون بیمه و با تغییر پیمانکار در اواخر بهمن98  حقوق ها به یک میلیون و ۷۰۰ هزار تومان و بدون بیمه کاهش یافت.

دو ماه بعد از شروع نیروها، دانشگاه علوم پزشکی همکاری خود با پیمانکار را قطع و آزمون استخدامی برگزار و حدود ۲۵۰ نیرو را جذب می‌کند.

نیرو‌های خدماتی با شروع کرونا و نیاز شدید بیمارستان شهید جلیل همچنان بکار خود ادامه می‌دهند. طبق گفته برخی از این افراد، بعضی از نیرو‌ها در بهبوحه شیوع کرونا، از کار در بیمارستان منصرف می‌شوند که ظاهرا دلیل این کار نداشتن لباس ویژه مبارزه با کرونا عنوان می‌شود.

با این حال برخی از نیرو‌ها همچنان این ریسک را می‌پذیرند و همچنان به کار خود در بیمارستان جلیل و سایر بیمارستان‌های شهر یاسوج، ادامه می‌دهند.

بر اساس اطلاعات دریافتی از این نیروها، روز پنجشنبه ۷ فروردین به حدود ۳۰ الی ۴۰ نفر از این نیرو‌های خدماتی اعلام می‌شود که دیگر نیازی به آمدن سرکار نیست و فقط ۳۰ نفر نیرو‌ها را تا آبان ماه نگه می‌دارند.

یکی از این نیرو‌های اخراجی در گفتگو با خبرنگار عصردنا گفت: رئیس دانشگاه علوم پزشکی گفته است می‌خواهیم نیرو‌های مورد نیاز را با آزمون استخدامی و مطابق با شرایط خودمان استخدام کنیم.

با نگاهی به دفترچه و شرایط استخدام آگهی دانشگاه علوم پزشکی مشخص می‌شود نیرو‌های مورد نیاز دانشگاه اکثرا نیروی خدماتی هستند، حال این سوال پیش می‌آید که چرا دانشگاه علوم پزشکی این نیرو‌های خدماتی را از بین همان افرادی که تجربه کار در دانشگاه علوم پزشکی دارند، انتخاب نکرده؟

بر اساس گفته این افراد چرا حقوق عقب افتاده آن‌ها واریز نمی‌گردد و بحث بیمه این افراد چه می‌شود؟

 

یکی دیگر از این نیرو‌های اخراجی بیان داشت: من از برج ۸ تا روز ۷ فروردین و در میانه شیوع کرونا و با ریسک بالا برای بیمارستان کار کردم، حتی حقوقم را به موقع واریز نکردند و هنوز پول طلب داریم، ولی اخراجم کردند.

وی ادامه ادامه داد: آیا این انصاف است که ما در اوج کرونا و با وجود نداشتن لباس ویژه و مناسب کار کنیم و بعد اخراج شویم!

این نیروی اخراجی اظهار داشت: ما ۶ ماه برای بیمارستان شهید جلیل یاسوج کار کردیم، اوایل ماهی دو میلیون و دویست میدادند بعد پیمانکار عوض شد و این مبلغ به ۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان کاهش پیدا کرد. در اوج کرونا کار میکردیم و روز ۷ فروردین گفتند دیگه نیازی نیست تشریف بیارید.

با حقوق نداده و بدون بیمه به ما گفتن دیگه نیایید!
یکی دیگر از نیروی‌های خانم اخراجی گفت: من ۶ ماه در بیمارستان جلیل کار کردم، حقوق تا بهمن را دادند و بیمه هم رد نکردند. اوایل ماهی دو میلیون و ۲۰۰ هزار تومان می‌دادند، ولی بعدش به ماهی یک میلیون و هفتصد رسید. من بخش تریاژ، اورژانس و واحد‌های مختلف را کار‌های خداماتی را انجام می‌دادم. حالا با حقوق نداده و بدون بیمه به ما گفتن دیگه نیایید!

 

حسینی پیمانکار جدید بیمارستان شهید جلیل یاسوج در گفتگو با خبرنگار عصر دنا با تایید این موضوع گفت: بیمارستان براساس متر مربع کار را به ما واگذار کرده، بعضی از نیرو‌ها روزانه و بصورت دستمزد کار میکردن! الان به قرارداد گیر دادند و منتظر هستیم درست شود. پیمانکار قبلی بیمه هم رد نکردند! حدود ۸۰ نیرو بودند که الان با حدود ۳۰ نیرو کار می‌کنیم.

وی اظهار داشت: ما می‌توانستیم کل این بیمارستان را با هر تعداد نیرو که می‌خواستیم کار‌های خدماتی اش را انجام دهیم، در بحران کرونا نیرو‌ها را تقسیم کردیم، چون از لحاظ بهداشتی نمی‌شود مثلا کسی که توی آی سی یو کار می‌کنه، رابط داروخانه هم باشد.

حسینی افزود: سعی می‌کنیم که با همکاری دانشگاه علوم پزشکی مشکل نیرو‌های دستمزد روزانه را حل کنیم.