تردیدی نیست که نیروهای توانمند هر استان باید فرصت حضور در عرصه‌های مدیریتی را داشته باشند؛ اما مسئله از جایی آغاز می‌شود که «بومی بودن» به معیاری مهم‌تر از تخصص، تجربه و توان مدیریتی تبدیل شود. در چنین شرایطی، آنچه قرار است به نفع استان باشد، ممکن است در عمل به زیان آن تمام شود.

دو سال، چهار تغییر در رأس معاونت خبر شبکه دنا؛ احمدعلی احمدپور کنار گذاشته شد، احسان ناظمی آمد و پس از حدود شش ماه استعفا داد، چند ماه بعد رضا وفانژاد در دی‌ماه ۱۴۰۴ به عنوان سرپرست گمارده شد و حالا پس از حدود یک سال، استعفای او نیز رقم خورده و بار دیگر نوبت به انتخاب معاون جدید رسیده است.

به گزارش عصردنا؛  شاهرخ امیریان مدیر شعب بانک سپه کهگیلویه و بویراحمد در حاشیه جشن پویش مهر به یاد شهدای دانش اموز...

به گزارش عصردنا؛ آیین معارفه مدیرعامل جدید شرکت اب منطقه ای کهگیلویه و بویراحمد با حضور مدیر کل دفتر مدیر عامل ،هیئت...

بنابراین انتظار می‌رود وزارت کشور در ارزیابی عملکرد مدیریت استان کهگیلویه و بویراحمد، موضوعاتی مانند نحوه مدیریت بحران‌های اجتماعی و امنیتی، نحوه نظارت بر دستگاه‌های اجرایی، شفافیت در فرآیندهای مرتبط با اشتغال، رعایت عدالت در فرصت‌های شغلی، پاسخگویی به مطالبات مردم، و پیشگیری از تبدیل اختلافات اجتماعی به بحران‌های امنیتی را نیز مورد توجه قرار دهد.

طی حکمی از سوی معاون وزیر نیرو و رئیس مجمع عمومی شرکت مدیریت منابع آب ایران، مدیرعامل جدید شرکت آب منطقه‌ای استان کهگیلویه و بویراحمد منصوب شد.

مستنداتی به دست «عصر دنا» رسیده که نشان می‌دهد در برخی موارد آرای صادرشده در هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد، پس از نهایی و قطعی شدن با تأخیر در اجرا مواجه شده است یا سلیقه‌ای اجرا می شود.

چند جایگاه مهم مدیریتی در صداوسیمای کهگیلویه و بویراحمد ماه‌هاست با عنوان «سرپرست» اداره می‌شود؛ وضعیتی که با توجه به سقف چهارماهه سرپرستی در قانون، ضرورت شفاف‌سازی و ورود دستگاه‌های نظارتی را جدی‌تر کرده است.