به گزارش عصر دنا، ماهها از صدور احکام سرپرستی برای برخی رؤسای بیمارستانها، معاونان و مدیران ارشد دانشگاه علوم پزشکی یاسوج میگذرد، اما همچنان خبری از صدور احکام قطعی نیست؛ بلاتکلیفیای که پرسشهای جدی درباره روند تصمیمگیری، ثبات مدیریتی و آینده مدیریت این دانشگاه ایجاد کرده است.
اکنون این پرسش مطرح است که چرا با گذشت حدود یک سال از آغاز تغییرات مدیریتی در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، وضعیت آنان تعیین تکلیف نشده است و ابهام ها تایید صلاحیت از سوی برخی نهاد را در افکار عمومی ایجاد کرده است.
جالب است که برخی از این سرپرستی ها برخلاف ابلاغیه سازمان اداری استخدامی کشور ( به شماره ۸۴۰۸۲ به تاریخ؛۱۴۰۴/۰۸/۱۲) ممنوعیت بکاری افراد غیر از کارکنان آن سازمان در پست های مدیریتی، که اتفاقا تعداد آن ها در دانشگاه علوم پزشکی زیاد شده، هم نوعی تخلف محسوب می شود و هم ناکارآمدی آنها صدای پرسنل این مجموعه را درآورده است.
به هر صورت در هر مجموعهای، استمرار مدیریت با احکام سرپرستی بیش از شش ماه غیر قانونی بوده و برای مدت طولانی، نهتنها یک موضوع تشریفاتی نیست، بلکه میتواند بر اقتدار مدیران، قدرت تصمیمگیری، برنامهریزی بلندمدت و اجرای سیاستهای سازمانی اثرگذار باشد.
از سوی دیگر، استعفای برخی معاونان منصوبشده در دوره مدیریت فعلی دانشگاه نیز بر این ابهامات افزوده است. این استعفاها گمانهزنیهایی را درباره وجود اختلافنظرهای مدیریتی، فشارهای احتمالی در فرآیند تصمیمگیری یا محدود بودن اختیارات رئیس دانشگاه در برخی انتصابات تقویت کرده است؛ موضوعی که تاکنون توضیح رسمی و شفافی درباره آن ارائه نشده است.
در کنار این مسائل برخی انتصابات نیز با انتقادهایی از سوی بدنه دانشگاه و کارکنان مراکز درمانی همراه بوده است. منتقدان معتقدند انتصاب برخی رؤسای بیمارستانها بدون برخورداری از سابقه کافی در حوزه مدیریت اجرایی، با حساسیت و اهمیت این مسئولیتها همخوانی ندارد.
از جمله انتصابات رئیس بیمارستان امام سجاد(ع) واکنشهایی را در میان بخشی از کارکنان این مرکز درمانی به دنبال داشته و برخی معتقدند در انتخاب مدیران مراکز درمانی، تجربه مدیریتی، شناخت ساختار بیمارستان و توانایی اداره بحران باید در اولویت قرار گیرد.
در چنین شرایطی، ادامه فعالیت مدیران با عنوان سرپرست، استعفای برخی مدیران و انتقادها نسبت به نحوه انتصابات، این پرسش را در افکار عمومی و میان کارکنان دانشگاه ایجاد کرده است که آیا روند مدیریت دانشگاه علوم پزشکی یاسوج از ثبات و انسجام لازم برخوردار است؟
بدون تردید دانشگاه علوم پزشکی یاسوج به عنوان متولی سلامت استان، بیش از هر زمان دیگری نیازمند آرامش، ثبات مدیریتی، شفافیت در تصمیمگیری و پاسخگویی به افکار عمومی است. انتظار میرود مسئولان دانشگاه و وزارت بهداشت با تعیین تکلیف هرچه سریعتر احکام سرپرستی، شفافسازی درباره دلایل تأخیر در صدور احکام قطعی و تبیین معیارهای انتصابات به ابهامات موجود پایان دهند.
کارکنان نظام سلامت و مردم استان انتظار دارند معیارهایی همچون شایستهسالاری، تخصص، تجربه مدیریتی و استقلال در تصمیمگیری، مبنای انتصابات قرار گیرد؛ چرا که کیفیت مدیریت در نهایت بر کیفیت خدمات درمانی و رضایت مردم تأثیر مستقیم خواهد داشت.
ارسال نظر (14)
عصر دنا جون مادرت این پیامو به پناهی برسون ..بیمارستان شهید جلیل صداش در میاد به زودی خواهشاً پیشگیری کنید
دکتر هجر جز جابجایی نیروها هیچ مدیریتی بلد نیست خدماتی تو بیمارستان نداریم و وضعیت افتضاح هست مدیرش آقای بهروزی فقط یک معامله گر سیاسی هست و فقط داره معامله میکنه با سیاسیون و نیروها رو جابجا میکنه …رئیس و مدیر در جریان بیمارستان نیستن اصلا خدا داره کارها رو میچرخونه خواهشاً ورود کنید و نزارید بیمارستان به زمین بخوره
اثرات ماندگاری این مدیران ۶ماه دیگه میاد بالا که دیگه کار از کار گذشته
حیاط بیمارستان رو بیایید سر بزنید ۱۰۰ متر چمن کاری رو نمیتونن اداره کنن همه خشک شده پیششون
ورودی جنوبی اتفاقات که آمبولانس ها میاد دقیقا یکسال هست بسته هست مسیر و میخان درستش کنن ولی درست نکردن و امروز و فردا میکنن الان تازه شروع کردن بعد یکسال هر ۶ماه یکبار روش کار میکنن و تمام …چیزی که مهمترین اولویت هست در بیمارستان ترومایی
لطفا ورود کنید و جان مردم رو به مسخره نگیرید با این مدیران بی تفاوت که فقط برای معامله اومدن
دکتر هجر اصلا سرش برا هییییچی درد نمیکنه ایقد بی خیاله که حتی کار خودشو تو اتاق عمل درست انجام نمیده برید از صد نفر پرسنل علوم پزشکی بپرسین این موضوع رو
این خانم فکر میکنه صندلی وفا میکنه،لقمه حرام بهش چسبیده،گنده تر از اینا اومدن و رفتن ،حق پرستار را از اون طرف میخوره و سایر نیروها،حسابی جو گیر شده این خانم علوم پزشکی،
این خان حسابی جو گیر شده و حق و حقوق نداده پرسنل و پرستارها،از حق کرونا،شرایط جنگی،و سایر موارد که خورده بهش حال داده،چوب خدا صدا ندارد خانم ،ازت در میاد
خدارا شکر روشنفکر نیست والا میزاشتنش گردن روشنفکر
فقط باید بحال علوم پزشکی نشست و زار و زار گریست که به این روز افتاده است متاسفانه این خانم تجربه حتی یک ماه سرپرستی یک خانه بهداشت را هم ندارد و نتیجه این بی تجربگی هم این حواشی است که دامن سلامت مردم را گرفته است بی تدبیری و بی مدیریتی دانشگاه را از ریل کاری خارج کرده است
واقعا یه مدیر بی تدبیر و الکی و سیاسی و بلد نیست هیچ کاری انجام بده . نه رفاهیات و نه حق مسکن و نه حق لباس و نه کارانه و نه اضافه کاری و … . این خانم دست آویز نماینده گچساران هست و هيچ بلد نیست
حاکم شهری که مرغابی شود بر سر آن شهر چه رسوایی شود
این خانم فقط و فقط تیپ میزنه و چهارتا مرد بعنوان معاون و یه راننده در رکاب میگیره این بیمارستان و اون بیمارستان و هیچچچچچچچچ کار مثبتی نمیکنه
شوهرش دکتر سبز یمدت از این پست خورد الان خودش داره میخوره
بنده نه پرسنل دولتیم ؛ نه هیچگونه نسبتی با این خانم دارم ولی مدت طولانی بیمار در بیمارستانهای یاسوج داشتیم که بخاطر بی کفایتی و بیسوادی و بی تجربگی پزشکان و پرسنل بیمارستانای یاسوج بیمارمون رو بردیم شیراز نجات دادیم وإلا اینجا فقط و فقط کشتارگاه هست و بس
دیدم به این خانم و شوهرش نفرین میکردن یعنی همه مردم ناراضین و حتی همه پرسنل هم ازشون ناراضی بودن
ما از بیرون پرستار متخصص میبردیم بیمارمون رو شستشو میدادم
۴۸ ساعت بیمارمون خونریزی پا داشت و تخت بهمون نمیدادن یدونه دکتر نبود
خانممممم مثلاً دکتر که اگه سهمیه و پول نبود خیلیاتون رو حیوون هم دستتون نمیدادن ان شاالله روزگار میچرخه و به سر خودتون و اولادتون و خانوادتون میاد
همیشه پشت این میزا نیستید مردم از سر اجبار براتون خم و راست بشن
واگذار همتون رو کردیم به خدا که نمیشه حتی شکایتتون رو کرد ؛ چرا که دولت پشت تخلفکارهاست
غیره شاقاسم وشاهمختار وداد برسن
از خانم پناهی می پرسم چرا پزشکان شما، از هر نفری به خاطر عمل جراحی، دویست میلیون پول می گیرند چرا پزشکان علنا رشوه می گیرند این کار زشت و مذموم است این کار خلاف عقل، دین، انسانیت، شرع، و عرف است ظلم آشکار است دستگاه های امنیتی، نظارتی و قضایی ورود کنند
سلام علیکم
از ریاست محترم دانشگاه و واحد های نظارتی انتظار میرود که سری به بیمارستان شهید دکتر جلیل بزنند و وضعیت عملکرد ناکارآمد آقای بهروزی مدیر داخلی بیمارستان را بررسی بکنن.
ایشان هیچ گونه اشرافی بر کار ندارد و فردی بیسواد و بداخلاق و اکثر پرسنل از دست عملکرد ایشان ناراضی هستند.
و با ندانم کاری های ایشان بیمارستان را به گند کشانده اسن
لطفآ به داد بیمارستان شهید بهشتی یاسوج برسید…
بیمارستان بی بی حکیمه هم دولتی و عمومی هست و برای درامد زایی برای بیماران از عمد رضایت دو تخته میگیرن که هزینه زیاد از مردم بگیرن بهانه شون اینه که اتاقامون دو تخته اس.تعدادی شکایت کردند اومدن یه اتاق سه تخته کردن که بگن ظرفیت تکمیله یا بیمار حق انتخاب داره و اگر جا نبود براشون همون سه تخته میزنیم
خانم دکتر نه خودش سابقه مدیریتی داره نه افرادی که بکار گرفته اگه صاحبی هست که مطمئنم نیست یه سری به شبکه کهگیلویه بزنید که دادن دست یک پزشک اطفال که فقط میدونه صبح ساعت 10بیاد سرکار یه قهوه ومیوه بخوره بعدشم برگرده خونه واقعاً شبکه بهداشت کهگیلویه الان افتضاح ترین دوران خودش و میگذرونه یکی بدادش برسه
مدیران زیر مجموعه دانشگاه علوم پزشکی توسط خانم دکتر منصوب شدند از جمله وا حدهای نظارتی خودشون هم متاسفانه میدونن که چقدر اوضاع دانشگاه وزیر مجموعه آن افتضاح شده اما هیچ اقدامی انجام نمیدهند دانشگاه میدان تاخت وتاز گروههای سیاسی شده وکسی بفکر مردم و پرسنل نیستن