بیمارستان امام سجاد یاسوج؛ عرصه آزمون و خطای مدیریتی با جان مردم؟

به گزارش عصر دنا، وقتی خطاهای مدیریتی به یک اتفاق مقطعی محدود نمی‌شود و هر از گاهی با شکل و شمایلی تازه خود را نشان می‌دهد، این پرسش جدی مطرح می‌شود که آیا بیمارستان امام سجاد (ع) یاسوج به محل آزمون و خطای مدیران تبدیل شده است؟

از انتصاب‌های بحث‌برانگیز در بخش‌های حساس درمانی گرفته تا بروز خطاهای آشکار در فرآیندهای بیمارستانی، همگی این نگرانی را ایجاد کرده‌اند که تصمیمات مدیریتی بیش از آنکه بر تجربه، تخصص و نظر بدنه حرفه‌ای استوار باشد، بر آزمون و خطا تکیه دارد.

ماجرای جراحی اشتباه یک نوزاد و اعلام رسمی معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی مبنی بر وجود قصور در فرآیند تریاژ، تحویل بیمار و تطبیق اطلاعات، تنها یک خطای فردی نبود؛ بلکه زنگ هشداری درباره ضعف در نظارت و اجرای دقیق دستورالعمل‌های ایمنی محسوب می‌شود. در چنین شرایطی، افکار عمومی انتظار دارد مسئولیت‌ها تنها متوجه کارکنان رده‌های پایین نباشد و مدیران نیز درباره کیفیت نظارت و عملکرد مجموعه تحت مدیریت خود پاسخگو باشند.

از سوی دیگر، حواشی مربوط به برخی انتصاب‌های اخیر نیز این سؤال را تقویت کرده است که معیار انتخاب مدیران و مسئولان بخش‌های حساس چیست و تا چه اندازه از ظرفیت نیروهای باتجربه و متخصص همان مجموعه استفاده می‌شود؟

در ماه‌های اخیر، مدیریت بیمارستان امام سجاد (ع) یاسوج با انتقادهای متعددی در حوزه انتصابات و نظارت بر فرآیندهای درمانی روبه‌رو شده است.

انتصاب مسئول بخش مراقبت‌های پس از زایمان نیز با واکنش برخی کارکنان و رسانه‌ها همراه شد. منتقدان معتقدند با وجود تأکید بیمارستان بر قانونی بودن این انتصاب، پرسش‌هایی درباره معیارهای انتخاب، توجه به نیروهای باتجربه همان بخش و میزان مشارکت بدنه تخصصی در این تصمیم همچنان بدون پاسخ مانده است.

بدون تردید، بیمارستان محل آزمون و خطای مدیریتی نیست. کوچک‌ترین تصمیم نادرست می‌تواند مستقیماً با جان و سلامت بیماران گره بخورد. از همین رو، انتظار می‌رود مسئولان دانشگاه علوم پزشکی و مدیران بیمارستان، با شفافیت بیشتر، ضمن پاسخگویی به دغدغه‌های موجود، اصلاح فرآیندها را در اولویت قرار دهند تا اعتماد عمومی به این مرکز درمانی تقویت شود، نه اینکه هر چند وقت یک‌بار با انتشار خبری تازه نگرانی‌ها دوباره زنده شود.