به گزارش عصردنا؛ علی زاهدی مهر با اشاره به جایگاه بازرسی کارگاه‌ها در نظام تأمین اجتماعی تصریح کرد: بازرسی یکی از ابزارهای قانونی سازمان برای اطمینان از اجرای صحیح مقررات بیمه‌ای است و بازرسان از طریق مراجعه میدانی به کارگاه‌ها وضعیت اشتغال کارکنان را بررسی و اطلاعات موجود را با فهرست‌های بیمه‌ای ارسالی کارفرمایان تطبیق می‌دهند.
وی افزود: این نظارت‌ها به شناسایی مغایرت‌ها ثبت صحیح سوابق بیمه‌ای و پیشگیری از تضییع حقوق قانونی کارگران کمک می‌کند.
زاهدی‌مهر با تاکید بر ضرورت دقت کارفرمایان در تنظیم و ارسال فهرست‌های بیمه‌ای بیان کرد: اطلاعات کارکنان باید مطابق وضعیت واقعی اشتغال ثبت شود و دستمزد و مزایای مشمول حق بیمه و همچنین عنوان شغلی هر فرد با شرایط واقعی کار او مطابقت داشته باشد.
رئیس اداره بازرسی کارگاه‌های تامین اجتماعی استان با اشاره به تکلیف قانونی کارفرمایان برای بیمه‌کردن کارکنان مشمول قانون اظهار کرد: کارگرانی که با وجود اشتغال متوجه ثبت‌نشدن یا ناقص‌بودن سوابق بیمه‌ای خود می‌شوند می‌توانند با مراجعه به شعب تأمین اجتماعی در سطح استان و ارائه مدارک و مستندات مربوط درخواست بررسی و رسیدگی کنند تا موضوع مطابق مقررات پیگیری شود.
وی همچنین بر ضرورت نظارت مستمر بیمه‌شدگان بر سوابق خود تاکید کرد و گفت: امکان مشاهده سوابق بیمه‌ای از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir فراهم است و افراد می‌توانند بدون مراجعه حضوری وضعیت سوابق خود را بررسی کنند.
به گفته زاهدی‌مهر بیمه‌شدگان نباید بررسی سوابق خود را به زمان بازنشستگی موکول کنند چراکه شناسایی و پیگیری به‌موقع مغایرت‌ها می‌تواند از بروز مشکلات احتمالی در آینده جلوگیری کند.
وی در ادامه با اشاره به ماده ۴۷ قانون تامین اجتماعی به عنوان یکی از مبانی قانونی بازرسی کارگاه‌ها تاکیدکرد: بر اساس این ماده کارفرمایان موظف‌اند صورت مزد و حقوق بیمه‌شدگان و دفاتر و مدارک لازم را برای بررسی در اختیار سازمان قرار دهند و همکاری آنان با بازرسان و ارائه اطلاعات صحیح نقش مهمی در اجرای دقیق مقررات دارد.
زاهدی‌مهر در پایان با تاکید به ضرورت رعایت حقوق بیمه‌ای کارکنان از سوی کارفرمایان و پیگیری مستمر سوابق از سوی کارگران خاطرنشان کرد: درج دستمزد واقعی ثبت عنوان شغلی متناسب با فعالیت کارکنان و ارسال صحیح فهرست‌های بیمه‌ای از جمله اقداماتی است که باید مورد توجه کارفرمایان قرار گیرد.
وی یادآور شد: آگاهی، مسئولیت‌پذیری و پیگیری به‌موقع از عوامل موثر در صیانت از حقوق بیمه‌شدگان و اجرای صحیح قوانین تامین اجتماعی هستند.