جوابیه بیمارستان امام سجاد(ع) یاسوج به گزارش انتصاب+ توضیحات عصر دنا
پس از انتشار گزارش عصر دنا درباره انتصاب جدید در بخش مراقبتهای پس از زایمان بیمارستان امام سجاد(ع) یاسوج، روابط عمومی این بیمارستان با انتشار جوابیهای، ادعاهای مطرحشده را رد کرد. در مقابل، عصر دنا نیز ضمن انتشار کامل جوابیه، تأکید کرد که برخی پرسشهای مطرحشده درباره فرآیند این انتصاب، همچنان بیپاسخ مانده است.
به گزارش عصر دنا، روابط عمومی بیمارستان امام سجاد یاسوج نوشت: در پی انتشار گزارشی با عنوان «هشدار درباره وضعیت بخش مادران پرخطر بیمارستان امام سجاد (ع) یاسوج»، لازم است جهت تنویر افکار عمومی و دفاع از حقوق قانونی افراد مورد اشاره، موارد زیر به اطلاع شهروندان محترم و مخاطبان آن رسانه رسانده شود.
متأسفانه بخش قابل توجهی از مطالب منتشرشده در این گزارش، مبتنی بر ادعاهای خلاف واقع، اطلاعات ناقص و برداشتهای غیرمستند بوده و بدون انجام حداقل بررسیهای حرفهای و اخذ توضیحات از مراجع ذیصلاح منتشر شده است؛ اقدامی که علاوه بر ایجاد نگرانی بیمورد در میان بیماران و خانوادههای آنان، میتواند مصداق تشویش اذهان عمومی و خدشه به اعتبار حرفهای کارکنان نظام سلامت باشد.
نخست آنکه فرد منصوبشده دارای مدرک کارشناسی پرستاری بوده و از لحاظ شرایط احراز مسئولیت، کاملاً منطبق با ضوابط و دستورالعملهای ابلاغی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی است. همچنین تمامی استعلامات و مراحل قانونی انتصاب از مراجع ذیصلاح اخذ و هیچگونه مغایرتی با مقررات اداری و استخدامی وجود ندارد.
دوم آنکه ادعای بهکارگیری فردی «بدون تخصص لازم» آشکارا خلاف واقع است. نامبرده دارای سوابق متعدد مسئول بخشی در بخشهای حساس درمانی از جمله اورژانس، ICU و NICU بوده و سالها در حوزه مدیریت خدمات درمانی فعالیت داشته است. طرح ادعای فقدان صلاحیت حرفهای بدون ارائه هیچگونه مستند قانونی یا کارشناسی، غیر منصفانه و خلاف اصول حرفهای رسانهای است.
سوم آنکه استفاده از عنوان «بخش مادران پرخطر» باعث افزایش حساسیت افکار عمومی گردیده، در حالی که موضوع انتصاب مربوط به «بخش مراقبتهای پس از زایمان» است. این تحریف آشکار در بیان موضوع، موجب القای برداشتهای نادرست و ایجاد نگرانی غیرواقعی در جامعه شده است.
چهارم آنکه ادعاهای مطرحشده پیرامون انتصاب فامیلی، قومی یا سیاسی نیز کاملاً بیاساس و فاقد هرگونه دلیل و مستند معتبر است. فرد منصوبشده غیربومی بوده و هیچگونه نسبت خانوادگی یا ارتباط قومی با ریاست بیمارستان ندارد. از اینرو، طرح چنین ادعاهایی بدون ارائه کوچکترین سند، صرفاً در راستای تخریب اشخاص و زیر سؤال بردن تصمیمات قانونی و کارشناسی صورت گرفته است.
بدیهی است سلامت مادران، نوزادان و تمامی بیماران همواره خط قرمز مجموعه درمانی بوده و تصمیمات مدیریتی نیز بر اساس قوانین، شایستگیهای حرفهای و مصالح نظام سلامت اتخاذ میشود. از این رو انتظار میرود رسانه منتشرکننده ضمن پایبندی به اصول اخلاق حرفهای و مسئولیت اجتماعی، نسبت به اصلاح مطالب خلاف واقع و انتشار این جوابیه اقدام نماید.
همچنین حق پیگیری قانونی نسبت به انتشار مطالب خلاف واقع، وارد آوردن آسیب به حیثیت حرفهای کارکنان نظام سلامت و تشویش اذهان عمومی برای اشخاص و مجموعههای ذیربط محفوظ خواهد بود.
پاسخ تکمیلی به جوابیه بیمارستان امام سجاد (ع) یاسوج
در پاسخ به جوابیه منتشرشده از سوی روابط عمومی بیمارستان امام سجاد (ع) یاسوج، ذکر چند نکته ضروری است.
نخست آنکه در گزارش منتشرشده توسط عصر دنا، هیچگونه ادعایی مبنی بر وجود نسبت خانوادگی میان فرد منصوبشده و رئیس بیمارستان مطرح نشده بود. بنابراین طرح این موضوع در بند چهارم جوابیه، نوعی تغییر موضوع اصلی و انحراف افکار عمومی از اصل پرسشهای مطرحشده تلقی میشود.
آنچه در گزارش عصر دنا عنوان شده بود، این است که فرد منصوبشده همسر یکی از افراد شاغل در مدیریت درمان است؛ فردی که علاوه بر مسئولیت در مدیریت درمان، در بیمارستان شهید جلیل نیز دارای مسئولیت اجرایی میباشد. بنابراین انتظار میرود مسئولان به جای پاسخ به ادعایی که اساساً مطرح نشده، درباره اصل موضوع توضیح دهند.
عصر دنا در گزارش خود صراحتاً حق قانونی مدیران برای عزل و نصب را به رسمیت شناخته است. با این حال پرسش اصلی همچنان بیپاسخ مانده است؛ اینکه پس از بروز اختلافات اداری میان مسئول سابق بخش و فردی که پیش از این در واحد اداری فعالیت داشته است، چرا دقیقاً همین فرد برای مدیریت بخش مراقبتهای پس از زایمان انتخاب شد؟
آیا در میان ماماهای باتجربه و نیروهای شاغل در همان بخش، گزینههای مناسبتر و آشناتر با شرایط تخصصی مادران و فرآیندهای مرتبط با بارداری و زایمان وجود نداشت؟ اگر چنین گزینههایی وجود داشتهاند، چه شاخصهایی موجب ترجیح فرد منصوبشده بر سایر نیروهای باتجربه شده است؟
همچنین مسئولان بیمارستان باید به این پرسش پاسخ دهند که آیا این انتصاب با نظر و رضایت بدنه تخصصی بخش انجام شده است یا خیر؟ چرا اعتراضات و نگرانیهای مطرحشده از سوی بخشی از کارکنان مورد توجه قرار نگرفته است؟
در بخش دیگری از جوابیه، استفاده از عبارت «مادران پرخطر» مورد انتقاد قرار گرفته است. در حالی که حساسیت افکار عمومی نسبت به این موضوع ناشی از حوادث و اتفاقات تلخی است که طی سالهای اخیر در حوزه مراقبت از مادران باردار در این مرکز درمانی رخ داده و موجب نگرانی بخشی از جامعه شده است. به همین دلیل هرگونه تصمیم مدیریتی در بخشهای مرتبط با مراقبت از مادران و نوزادان به طور طبیعی با حساسیت بیشتری از سوی مردم و رسانهها دنبال میشود.
همچنین مقصود از عبارت «مدرک غیرمرتبط» در گزارش اولیه، مقایسه تخصص پرستاری با مامایی نبوده است، بلکه این پرسش مطرح شده که آیا مدیریت بخشی که به طور مستقیم با مراقبتهای مرتبط با بارداری، زایمان و پس از زایمان سروکار دارد، نباید در اولویت به نیروهای دارای تخصص و تجربه مستقیم در حوزه مامایی سپرده شود؟
متأسفانه در جوابیه منتشرشده، به جای پاسخ شفاف به این پرسشها، تلاش شده است اصل دغدغههای مطرحشده به حاشیه رانده شود. در حالی که هدف رسانه از طرح این موضوع نه تخریب اشخاص و نه ورود به منازعات سیاسی بوده، بلکه صرفاً دفاع از حق مردم برای آگاهی از تصمیماتی است که با سلامت مادران و بیماران ارتباط دارد.
عصر دنا بار دیگر تأکید میکند که هیچگونه وابستگی یا جهتگیری سیاسی در این موضوع نداشته و صرفاً بر اساس مسئولیت اجتماعی و رسالت رسانهای خود به این مسئله ورود کرده است. انتظار میرود مسئولان ذیربط نیز به جای برخورد تدافعی، با شفافیت بیشتر به پرسشهای مطرحشده پاسخ دهند؛ زیرا سلامت مردم و اعتماد عمومی مهمتر از هر اختلاف و ملاحظه درونسازمانی است.
توی چیزی که تخصص نداری نظر نده
اقای دکتر عباسی،جوابیه ای که دادی بسیار مسخره است .کسی کاری به نسبت فامیلی و..نداره عملکرد این خانم تو این چند سال چی بوده؟؟چه مزیتی نسبت به مسئول قبلی داشته؟؟؟ بین این همه نیروی مامای کاردان چرا باید از پرستار ی که عملکرد ضعیفش تو پستهای قبلی نشون داد که کارایی نداره استفاده کردین ؟اگر نیروی خوبی بود چرا از مسئول درامد درش اوردین.چرا اینقد کسری بودجه داشتین تو درامد.شما فقط به خاطر دوستی با شوهر این خانم و حرف شنوی از مدیر پرستاری دانشگاه این زن رو به غلط انتخاب کردین.محیط درمان جایی برای تسویه حسابهای شخصیتون نیست
واقعا جوابیه عصر دنا از روی انصاف نوشته شده است.
استاندار استان با حمایت از رقیه پناهی و تصمیمات غلط او نامی نیک از خود به جای نخواهد گذاشت
مقصر اصلی رییس بیمارستان امام سجاد است
تا بیشتر از این با جان مردم بازی نشده این فرد بی تجربه را عزل کنید
چرا هیچ کس از مدیر پرستاری دانشگاه حرفی نمی زند؟؟
انتظار می رفت مدیر پرستاری به صورت جدی به این موضوع ورود میکردند، ولی
.
همین خانمی که تازه منصوب شده، ایشان هم شیرازی می باشد
شوهر ایشان هم به واسطه قشقایی بودن ، در استانداری مدیر کل شده اند.
ببینید عزیزان، کار از یه انتصاب و این حرفها خـــــــــــــــیلی گذشته. دو ساعت با شیراز فاصله داریم، برید یه نگاه به بیمارستانها اونجا بندازید. نظم، بهداشت، اخلاق، امکانات…
#هزینه هاشون با همین هزینه هایی که ما در یاسوج پرداخت میکنیم برابر هست
#بیمه ها هم برابره
#پزشکاشون هم که جای خود داره…
#مبلغ زیرمیزی که پزشکهای یاسوج میگیرن هم چند برابر شیرازه.
بعد بیاین به خدماتش نگاه کنید. بوی تعفن توی بخشها، وضعیت آسانسور، وضعیت پاسخگویی، دکتر بیهوشی مرد میارن توی زایشگاه و بخش زنان، برای یه برگ کپی باید از طبقه ۳ بلند بشی بری توی حیاط، بیمار ۳ ساعت باید توی ریکاوری بمونه تا با هزار داد و بیداد ببینی کسی صاحب میشه بیاد ببرش یا نه، پرستار هم نمیاد کمک، اصلا همراهی نمیکنن، بیان هم یا سرگرم گوشیشه، یا کمرش درد میکنه، یا شیفت بوده و حال نداره.
خدایی مصیبت از این بدتر چیه؟
ببینم این همه عطش برای پستهای پست یاسوج دردی هم از مشکلات کشور حل میشه .
تو علوم پزشکی یاسوج فقط بند پ در جریانه. من هم آزمون وزارت بهداشت و هم آزمون تامین اجتماعی قبول شدم،ولی تو مصاحبه ردم کردن، چون رقیبم پدرش دوست رییس تامین اجتماعی بوده، یا طرف آشنای یکی از وزیرا بوده. الان از شهرم زدم بیر ون رقتم دور دور. .خدا رو شکر اینجا این شهر خبری از بند پ نیست. تا قیام قیامت مسئولان علوم پزشکی یاسوج ،از حراستش تا بقیه بخش ها رو نمیبخشم.
بزرگترین اشتباهم این بود که بهرامی رای دادیم.
چه میدانستیم افراد مغرور و بی تجربه مانند عباسی رو مدیر بیمارستان ها میکند.
فقط منتظریم تا انتخابات دوباره برسه
این سری جبران خواهیم کرد
پرستار عزیز که پیام گذاشتید در تایید صحبت شما همکار بزرگوار باید بگوییم بله انتصابات خانوادگی و زن و شوهری و رفیق بازی و تیم جناب دکتر ….تابلوی تمام نمای این دوره از دانشگاه آیت بیچاره خانم دکتر فقیر صلح بیدار شده فهمیده خبر نداره و مخالف این کارهاست جون خودش
هه مگه مدیر پرستاری داره دانشگاه؟!!!! نه بابا شوخی می کنید
خیلی جای تأسف داره که جایی که واقعا نیازمند انسانیت هست عدهای فقط با باندبازی میخوان به خواسته خودشون و پست و مقام برسن و فقط ادعای الکی دارن،همین انتصاب انجام شده رو اگه سابقه درخشانشون دربیاد همه متوجه میشن چه انتصاب افتضاحی بوده چون ایشون قبلاً در تمامی پستها لغو ابلاغ شده و حالا ادعای سابقه درستش رو دارن ((در اورژانس بدلیل عدم توانایی و فاجعه مکرر در اورژانس ،در NICU بدلیل دررفتگی کتف نوزاد و پرونده سازی و همچنین در ICU بدلیل عدم پیگیری و خطاهای مکرر ،و واحداعتبار بخشی و ترس از اعتبارسنجی کشوری بیمارستان و افت امتیاز بیمارستان و کارهای انجام نشده،در واحد درآمد بیمارستان،متحمل شدن بیمارستان نسبت به کثورات بیمهای و ضرر رساندن مالی …در همه این موارد لغو ابلاغ شده اند))) و کل سابقه مسیولیت درخشانشان بیشتر از ۵سال نمی باشد،و فقط دارای زبانی چرب و برای رؤسا میباشد😏
خیلی جای تأسف داره که جایی که واقعا نیازمند انسانیت هست عدهای فقط با باندبازی میخوان به خواسته خودشون و پست و مقام برسن و فقط ادعای الکی دارن،همین انتصاب انجام شده رو اگه سابقه درخشانشون دربیاد همه متوجه میشن چه انتصاب افتضاحی بوده چون ایشون قبلاً در تمامی پستها لغو ابلاغ شده و حالا ادعای سابقه درستش رو دارن ((در اورژانس بدلیل عدم توانایی و فاجعه مکرر در اورژانس ،در NICU بدلیل دررفتگی کتف نوزاد و پرونده سازی و همچنین در ICU بدلیل عدم پیگیری و خطاهای مکرر ،و واحداعتبار بخشی و ترس از اعتبارسنجی کشوری بیمارستان و افت امتیاز بیمارستان و کارهای انجام نشده،در واحد درآمد بیمارستان،متحمل شدن بیمارستان نسبت به کثورات بیمهای و ضرر رساندن مالی …در همه این موارد لغو ابلاغ شده اند))) و کل سابقه مسیولیت درخشانشان بیشتر از ۵سال نمی باشد،و فقط دارای زبانی چرب و برای رؤسا میباشد😏
همین انتصاب انجام شده رو اگه سابقه درخشانشون دربیاد همه متوجه میشن چه انتصاب افتضاحی بوده چون ایشون قبلاً در تمامی پستها لغو ابلاغ شده و حالا ادعای سابقه درستش رو دارن ((در اورژانس بدلیل عدم توانایی و فاجعه مکرر در اورژانس ،در NICU بدلیل دررفتگی کتف نوزاد و پرونده سازی و همچنین در ICU بدلیل عدم پیگیری و خطاهای مکرر ،و واحداعتبار بخشی و ترس از اعتبارسنجی کشوری بیمارستان و افت امتیاز بیمارستان و کارهای انجام نشده،در واحد درآمد بیمارستان،متحمل شدن بیمارستان نسبت به کثورات بیمهای و ضرر رساندن مالی …در همه این موارد لغو ابلاغ شده اند))) و کل سابقه مسیولیت درخشانشان بیشتر از ۵سال نمی باشد،و فقط دارای زبانی چرب و برای رؤسا میباشد😏
اخی .طبیعیه تو بویراحمد همیشه همین طور بوده بویژه در دوره ندای وحدت که شورش رو دراوردن از هر چی افراد پایین دست و بدون مدرک و سابقه استفاده کردن . حالا قرار نیست همیشه یه نفر مسول یه بخش باشه .این بنده خدا هم قبلا سابقه مسول بخش ای سی یو و نوزادان داشته و غیر بومی میباشد .و صد البته که بهتر جواب میدهد.
نتیجه رای دادن به بهرامی انتخاب افراد بی لیاقت و خودخواه.
آدمی که توان مدیریت نداره.
بچه هست و داره مدیریت رو با بچه بازی و لج بازی اشتباه میگیره
مامشکلمون دیگه از رئیس بیمارستان گذشته باید هدف ما عزل رئیس دانشگاه باشه
رئیس دانشگاهی که هیچ رضایتی پرسنل ازش ندارن.سیستم درمان هیچ پیشرفتی نداشته.بیمارستانارو گند گرفته .
رئیس دانشگاهی که به فکر عکس گرفتن توی سایت و نشون دادن تعداد روسری هاش هست.
هر کسی دیگه جای رقیه پناهی بود بخاطر حاشیه های بسیار بیمارستان امام سجاد تا الان عباسی رو عزل میکرد.
ولی ما میدونیم که عامل اصلی همه ای رفتارها خود رقیه پناهی است
سرنوشت بیمارستان دهدشت رو ببینید
شبکه بهداشت گچساران رو ببینید
هر روز بدتر از دیروز
واقعا باید تاسف خورد به حال استانی که مردمانی تنگ نظر و بخیل وجودش رو گرفتن و فردی همچون دکتر عباسی که سابقه ریاست بیمارستان مرودشت و رییس امور صنفی دانشجویان دانشگاه شیراز رو برعهده داشتن مسئولیت بیمارستان امام سجاد رو برعهده گرفته؛ و بدون در نظر گرفتن نسبت های فامیلی و سیاسی بیمارستان امام سجاد رو سرو سامان دادن؛ و بیمارستانی که تا قبل از ایشون هر روز عکس از دستشویی و راه روهای کثیفش کل فضای مجازی رو پر کرده بود.و الان همه این موارد به فراموشی سپرده شده است
سلام چرا منی که ۲۴ ساله مدیر هستم دکتر عباسی برداشت؟
واقعا کسی که ۲۴ ساله مدیر هستش رو باید برداشت؟
حلالتون نمیکنم؛من به این پول نیاز داشتم- در حال حاضر بعد ۲۴ سال هیچی از پرستاری یادم نمیاد و چطو برگردم و کارهای پرستاری رو انجام بدم؟
سلام چرا منی که ۲۴ ساله مدیر هستم دکتر عباسی برداشت؟
واقعا کسی که ۲۴ ساله مدیر هستش رو باید برداشت؟
حلالتون نمیکنم؛من به این پول نیاز داشتم
در پاسخ به همکار(دکتر عباسی)
کسی ناراحت نیست که چرا فلانی و فلانی عوض شدند
اتفاقا بهتر که عوض شدند
بحث اینه شما به جز رابطه و رانت و بی احترامی چیز دیگری بلد نیستید
بدون شک چند ماه دیگر روی نگاه کردن به هیچکدام از پرسنل را ندارید.
هم شما و هم اون خانم دفتر پرستاری دانشگاه
بد نیست یه سری هم به اتاق عمل این بیمارستان بزنید . اینجا همه چی درهمه
بد نیست یه سری هم به اتاق عمل این بیمارستان بزنید . بیمار با یه عمل پذیرش میشه و با عمل دیگه ای تحویل همراه بیمار داده شد