توسعه پایدار کشورها به نیروی انسانی سالم و باانگیزه وابسته است و سلامت روان به یکی از مؤلفههای کلیدی سیاستگذاری در حوزه کار و تولید تبدیل شده است.
به گزارش عصر دنا، در ادبیات نوین توسعه، «سرمایه انسانی» بهعنوان مهمترین مزیت رقابتی کشورها شناخته میشود. اگرچه شاخصهایی مانند سرمایهگذاری، فناوری، زیرساخت و منابع مالی در رشد اقتصادی نقش مهمی دارند، اما تجربه کشورهای توسعهیافته نشان میدهد که بدون برخورداری از نیروی انسانی سالم و باانگیزه، دستیابی به توسعه پایدار ممکن نیست. به همین دلیل، سلامت روان دیگر تنها یک موضوع فردی یا درمانی نیست، بلکه به یکی از مؤلفههای اصلی سیاستگذاری در حوزه کار، رفاه و تولید تبدیل شده است.
جامعه کار و تولید با فشارهای اقتصادی، اجتماعی و خانوادگی زیادی مواجه است. فرسودگی شغلی، اضطراب، افسردگی، اعتیاد و تعارضات خانوادگی بهعلاوه آثار فردی، هزینههای سنگینی بر اقتصاد، بهرهوری و محیطهای کاری تحمیل میکنند. کاهش انگیزه، افت کیفیت تولید، افزایش حوادث ناشی از کار، غیبتهای شغلی و کاهش سرمایه اجتماعی، از جمله پیامدهای بیتوجهی به سلامت روان نیروی کار است.
به همین دلیل، توسعه و پوشش حداکثری خدمات پیشگیری با تأکید بر آموزش، ارتقای مهارتهای زندگی، مشاورههای تخصصی و آگاهیبخشی در جامعه کار و تولید، ضرورتی اجتنابناپذیر است. این هدف بدون همکاری و مشارکت فعال کارفرمایان، تشکلهای کارگری و دستگاههای مسئول به نتیجه مطلوب نخواهد رسید.
در این شرایط، نقش سازمان بهزیستی فراتر از یک نهاد حمایتی رفته و به یکی از ارکان اساسی نظام رفاه اجتماعی و پیشگیری از آسیبهای اجتماعی تبدیل شده است. این سازمان با توسعه خدمات مشاورهای، مداخلات تخصصی روانشناختی، آموزشهای پیشگیرانه، حمایت از خانوادهها و تقویت تابآوری اجتماعی، نقش مؤثری در حفظ سلامت روان جامعه و کاهش آسیبهای اجتماعی ایفا میکند.
یکی از عرصههای مهم مأموریتی بهزیستی، حمایت از اشتغال افراد دارای معلولیت و توانخواهان است. توسعه اشتغال این افراد، علاوه بر آثار اقتصادی، زمینهساز افزایش استقلال فردی، مشارکت اجتماعی و حفظ کرامت انسانی آنان خواهد بود.
بنابراین، افزایش اثربخشی مشوقهای قانونی، تسهیلات حمایتی و سیاستهای تشویقی برای کارفرمایانی که زمینه بهکارگیری افراد تحت پوشش بهزیستی را فراهم میکنند، یک ضرورت راهبردی است. گسترش این حمایتها میتواند زمینه افزایش تعداد شاغلان توانخواه در واحدهای تولیدی و خدماتی را فراهم کرده و مسئولیتپذیری اجتماعی بنگاههای اقتصادی را تقویت کند.
علاوه بر این، ارائه خدمات توانبخشی، حمایتی و اجتماعی با حفظ کرامت انسانی، عزت نفس و احترام به شخصیت افراد، یکی از ارزشمندترین دستاوردهای سازمان بهزیستی است. هنر واقعی در نظام رفاه اجتماعی آن است که خدمات حمایتی به گونهای ارائه شود که ضمن پاسخگویی به نیازهای افراد، استقلال، اعتمادبهنفس و منزلت اجتماعی آنان نیز حفظ شود؛ رویکردی که خوشبختانه در سیاستها و عملکرد سازمان بهزیستی جایگاه ویژهای دارد.
استان بوشهر به واسطه استقرار صنایع بزرگ نفت، گاز و پتروشیمی، ظرفیتهای اقتصادی بینظیری دارد، اما در کنار این ظرفیتها، بخشی از آسیبها، نابرابریها و چالشهای اجتماعی و اقتصادی نیز بهطور مستقیم یا غیرمستقیم ناشی از توسعه صنعتی و تمرکز جمعیتی شکل گرفته است. از این رو، انتظار میرود واحدهای بزرگ صنعتی، بهویژه در حوزههای نفت، گاز و پتروشیمی، با برنامهریزی هدفمند و اثربخش، نقش مسئولیت اجتماعی خود را در حمایت از جامعه محلی پررنگتر ایفا کنند.
هدایت بخشی از ظرفیتهای مسئولیت اجتماعی این صنایع به توسعه خدمات پیشگیرانه، توانبخشی، سلامت روان، حمایت از خانوادههای آسیبپذیر، اشتغال توانخواهان و کاهش آسیبهای اجتماعی، میتواند آثار ماندگار و ارزشمندی در توسعه متوازن استان برجای بگذارد.
بدون شک، دستیابی به جامعهای پویا، مولد و برخوردار از عدالت اجتماعی، مستلزم آن است که سلامت روان، پیشگیری از آسیبهای اجتماعی و توانمندسازی اقشار آسیبپذیر در متن سیاستهای رفاهی، اقتصادی و توسعهای قرار گیرد. سازمان بهزیستی با تکیه بر دانش تخصصی، تجربه ارزشمند و رویکرد پیشگیرانه خود، نقشی راهبردی در تحقق این هدف ایفا میکند و حمایت از این نهاد، سرمایهگذاری بر آینده جامعه، صیانت از سرمایه انسانی و تضمین توسعه پایدار کشور است.
دیدگاهتان را بنویسید