مدیر شرکت قصر عینک پزشکپور، از پیشرفت ۹۵ درصدی کلینیک تخصصی چشم در یاسوج خبر دادو گفت در صورت فراهم شدن شرایط و تامین سرمایه طی چند ماه آینده به بهرهبرداری میرسد .
ضرغام پزشکپور عصر امروز در نشست خبری باخبرنگاران ضمن اشاره به نحوه شکلگیری و گسترش مجموعه خود ابراز کرد: نزدیک به ۲ دهه در حوزه عینک و خدمات بینایی فعالیت دارم که ریشه این مسیر یک نیاز خانوادگی به عینک بود و همین موضوع باعث شد نیاز مردم استان به عینک استاندارد و خدمات تخصصی این حوزه را بررسی کنم.
مدیر شرکت قصر عینک پزشکپور از برنامه راهاندازی یک کلینیک تخصصی چشم در یاسوج خبر داد و گفت: پیشرفت فیزیکی این پروژه به حدود ۹۵ درصد رسیده و در صورت فراهم شدن شرایط طی چند ماه آینده به بهرهبرداری میرسد این مجموعه در ساختمانی هفتطبقه پیشبینی شده و ظرفیت ایجاد اشتغال برای حدود ۱۲۰ نفر را دارد.
به گفته وی هدف این طرح تنها یک فعالیت اقتصادی نیست یکی از دغدغهها این است که مردم استان برای دریافت خدمات تخصصی چشم مجبور نباشند برای هر خدمتی به استان های مجاور سفر کنند .
پزشکپور با اشاره به هزینههای رفتوآمد و اتلاف وقت و خطرات جادهای خواستار حمایت مسئولان و شبکه بانکی از سرمایهگذاری بخش خصوصی شد و گفت: انتظار میرود حمایتهای منطقی و تسهیلات لازم برای تکمیل و راهاندازی این پروژه فراهم شود چرا که کارآفرینان بیش از هر چیز به حمایت و اعتماد و دلگرمی نیاز دارند.
وی بااشاره به جنبه زیبایی استفاده از عینک در گذشته شهریاسوج اضافه کرد: در گذشته عینک آفتابی در یاسوج بیشتر جنبه ظاهری و زیبایی داشت و توجه به سلامت چشم کمتر جدی گرفته میشد در حالی که شرایط جغرافیایی و شدت تابش نور خورشید استفاده از عینک استاندارد را ضروری میکند به همین دلیل آموزش و فرهنگسازی را از ابتدا در اولویت قرار گرفت و در کنار عرضه محصول اگاه سازی مردم نسبت به اهمیت عینک استاندارد در اولویت قرار گرفت.
مدیر شرکت قصر عینک پزشکپور افزود: توسعه مجموعه قصر عینک پزشکپور شامل واردات و عرضه عینکهای استاندارد و برند و استفاده از تجهیزات پیشرفته تراش عدسی بوده تا خدمات با کیفیت و سرعت بیشتری ارائه شود.
پزشکپور همچنین اشتغال را یکی از دغدغههای اصلی خود خواند و گفت: امروز حقوق برخی نیروهای مجموعه بیش از ۳۰ میلیون تومان و در برخی موارد تا حدود ۱۵۰ میلیون تومان است .
وی در ادامه بااشاره به وضعیت ضعیف اشتغال در استان عنوان کرد: در یکی از فراخوانهای استخدامی حدود ۴۵۰ رزومه دریافت شد که انتخاب از میان آنها دشوار بود و تنها ۲نفر استخدام شدند.