کد خبر: ۳۱۸۷۳

تاریخ: ۰۸ شهريور ۱۴۰۴ - ۱۳:۳۲

پرستاران دهدشت یا پیمانکار جدید؟ روایت دوگانه از حاشیه‌های اورژانس بیمارستان امام خمینی

در روزهای اخیر، بیانیه‌ای از سوی جمعی از پرستاران اورژانس بیمارستان امام خمینی دهدشت منتشر شد که در آن نسبت به تغییر پیمانکار و شرایط کاری جدید اعتراض شده بود. اما دکتر نسرین محمدی، پیمانکار جدید این بخش، روایت متفاوتی دارد؛ او می‌گوید نه پرستاری اخراج شده و نه حقی ضایع گردیده، بلکه همه‌چیز بر مدار قانون کار و تعهد به قراردادها پیش می‌رود.

به گزارش عصر دنا، طی روزهای اخیر انتشار بیانیه‌ای از سوی جمعی از پرستاران اورژانس بیمارستان امام خمینی دهدشت بازتاب گسترده‌ای در فضای رسانه‌ای داشت. در این بیانیه، پرستاران نسبت به قطع همکاری با حدود ۳۰ نیروی باسابقه، جایگزینی پرستاران کم‌تجربه و پایین بودن دستمزدها اعتراض کرده و آن را تهدیدی برای سلامت مردم دانسته بودند.

اما دکتر نسرین محمدی، پیمانکار جدید بخش پرستاری اورژانس، روایت دیگری از ماجرا دارد. وی در گفت‌وگویی با عصر دنا اعلام کرد:

«هیچ پرستاری اخراج نشده است. این پرستاران خودشان از ادامه همکاری امتناع کرده و شیفت را ترک کردند. ما از ابتدا بر اساس قانون کار و حتی بالاتر از آن پیشنهاد قرارداد دادیم.»

او در ادامه درباره موضوع دستمزدها افزود:

«پرستاران پیش‌تر به صورت مشارکتی و درصدی با پیمانکار قبلی همکاری می‌کردند، اما ما چیزی کمتر از قانون اداره کار نمی‌خواستیم پرداخت کنیم. در حالی که اضافه‌کار پرستاران طبق قانون ساعتی ۷۰ هزار تومان است، ما رقم ۸۰ هزار تومان را پیشنهاد دادیم.»

در پاسخ به انتقاد مطرح‌شده مبنی بر حضور نیروهای کم‌تجربه در اورژانس نیز گفت:

«نیروهای جدید ما در کنار پرستاران باسابقه مشغول خدمت هستند و به هیچ عنوان بی‌تجربه نیستند. سلامت بیماران برای ما خط قرمز است و هیچ تصمیمی بدون در نظر گرفتن کیفیت خدمات درمانی گرفته نشده است.»

دکتر محمدی در بخش دیگری از سخنان خود کنایه‌ای به حاشیه‌های اخیر زد و تأکید کرد:

«ما چیزی جز قانون و تعهد به قرارداد در پیش نگرفته‌ایم. طبیعتاً اگر این فضا بیش از حد متأثر از شایعات و برداشت‌های غیرواقعی شود، مستنداتی وجود دارد که می‌تواند روشنگر واقعیت‌ها باشد.»

در حالی‌که پرستاران از فشار کاری و کاهش انگیزه سخن می‌گویند، پیمانکار جدید بر رعایت دقیق قانون و حتی بالاتر بودن دستمزد پیشنهادی نسبت به نرخ مصوب تأکید دارد. او همچنین تلویحاً یادآور شد که مستندات لازم درباره شیوه همکاری گذشته و تفاوت آن با شرایط فعلی موجود است.

به نظر می‌رسد حل این اختلاف و روشن شدن واقعیت‌ها نیازمند ورود جدی‌تر مسئولان دانشگاه علوم پزشکی و مدیریت بیمارستان باشد تا هم حقوق پرستاران رعایت شود و

هم امنیت بیماران خدشه‌دار نگردد.