کد خبر: ۳۱۰۷۴

تاریخ: ۱۳ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۲۳:۵۸

یک خبر شگفت انگیز برای استاندار/ بعد از یک سال؛ کمبود قحط الرجال در بنیاد شهید کهگیلویه و بویراحمد حل شد!

پس از گذشت ۱۰ ماه از انتشار خبر انتقادی درباره «قحط الرجال در بنیاد شهید و امور ایثارگران استان کهگیلویه و بویراحمد!؟» در عصر دنا، یک شخص در آستانه بازنشستگی به عنوان سرپرست معاونت تعاون منصوب شد.

به گزارش عصر دنا، یکی از مشکلات استان کهگیلویه و بویراحمد کمبود مدیر و معاون است که بعد از یک سال تلاش های فروان مسؤلان ارشد استان و مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران این مشکل حل شد.

پس از گذشت ۱۰ ماه از انتشار خبر انتقادی درباره «قحط الرجال در بنیاد شهید و امور ایثارگران استان کهگیلویه و بویراحمد!؟» در عصر دنا، سرانجام داریوش باباپور که در آستانه بازنشستگی  است به عنوان سرپرست معاونت تعاون منصوب شد.

این انتصاب شگفت انگیز در حالی صورت گرفته  که بیش از یک سال است معاونت تعاون و معاونت توسعه اداری و مالی بنیاد شهید و امور ایثارگران استان کهگیلویه و بویراحمد توسط بهنام صمدی فر همزمان اداره می شد.

در این مراسم  بهنام صمدی فر  نیز بعد از یک سال فعالیت در جایگاه سرپرستی معاونت اداری و مالی به عنوان معاون معرفی شد.!

اینکه چرا پست های کلیدی ماه ها و حتی یک سال به صورت سرپرستی اداره می شوند، پرسشی است که مسئولان استان ترجیح میدهند به آن پاسخی ندهند. آیا واقعاً در استان کهگیلویه و بویراحمد، «قحط الرجال» وجود دارد یا ضعف سیستم گزینش، مانع از شناسایی نیروهای توانمند شده است؟

استاندار کهگیلویه و بویراحمد به عنوان بالاترین مقام اجرایی استان، باید به این سوالات پاسخ دهد:
آیا نظارتی بر انتصاب های بنیاد شهید و امور ایثارگران استان کهگیلویه و بویراحمد صورت میگیرد؟

آیا استاندار از تأثیر این بی تدبیری ها بر اعتماد عمومی به دستگاه های اجرایی آگاه است؟ چرا باید یک نفر در طول یک سال دو معاونت را سرپرستی کند؟

اگر مسئولان استانی می خواهند جلوی تبدیل شدن این انتقادها به بحران اعتماد را بگیرند، باید به شفافیت در انتصاب ها، حذف روابط غیرحرفه ای و تعیین مدیران شایسته تن دهند. ایثارگران و خانوادهه ایشان، سزاوار مدیرانی هستند که نه با سهمیه و رابطه، بلکه با تخصص و دلسوزی انتخاب شدهاند.