کد خبر: ۲۸۱۷۷

تاریخ: ۰۳ آذر ۱۴۰۳ - ۰۷:۵۱

بویراحمد گرمسیر در گچساران؛ نقشی بی‌بدیل، اما سهمی نادیده!

با تمام این انتصابات و موفقیت‌ها در مناطق مختلف، همچنان خبری از توجه به نیروهای انسانی منطقه بویراحمد گرمسیر شنیده یا دیده نمی شود. سهم این منطقه از مناصب مدیریتی، که در گذشته و بخصوص انتخابات گذشته مجلس و روند سیاسی استان نقش اساسی و تعیین‌کننده‌ای ایفا کرده است، تا اینجای کار نادیده گرفته شده است. مناطق دیل، آرو، نازمکان ها، آبریگان،لیشتر و خیرآباد، که در گذشته بویژه دوره قبل مجلس سهم بزرگی در حمایت از تاجگردون داشتند، هنوز نتواسته‌اند در انتصابات اخیر سهمی شایسته و متناسب از مدیریت ملی و استانی و شهرستانی به دست آورند.

عصردنا- یادداشت دریافتی: در شهرستان‌های گچساران و باشت، همبستگی اجتماعی و سیاسی همواره به‌عنوان یکی از نمونه‌های برجسته شناخته شده است. در میان مناطق مختلف این دو شهرستان، بویراحمد گرمسیر همواره جایگاهی خاص و بی‌بدیل داشته است. مردمانی سخت‌کوش، صادق و متعهد که همواره در برهه‌های حساس نقش خود را به بهترین نحو ایفا کرده‌اند. انتخابات مجلس گذشته نمونه‌ای بارز از این نقش‌آفرینی و صداقت و شفافیت بود؛ جایی که بویراحمد گرمسیر با یکپارچگی و صداقت مثال‌زدنی، حمایت قاطع خود را از نماینده محبوبشان، آقای تاجگردون، نشان دادند. این حوزه با این رفتار سیاسی خردمندانه از حامیان اصلی و پیشگام در موفقیت ایشان بود.
اکنون و پس از گذشت چند ماه از آن انتخابات سرنوشت‌ساز، انتظار می‌رود که نگاه ویژه‌ای به این منطقه معطوف شود. بویراحمد گرمسیر که با خلوص نیت و یکپارچگی برای موفقیت آقای تاجگردون تلاش کرد، حق دارد از جایگاه‌های مدیریتی و توسعه‌ای استان سهمی شایسته داشته باشد. این انتظار نه به معنای درخواست امتیاز ویژه، بلکه صرفاً تلاشی برای تحقق عدالت و رعایت توازن در توزیع مناصب مدیریتی است.
در بررسی انتصابات اخیر، مشاهده می‌شود که بسیاری از جایگاه‌های مدیریتی در سطح ملی، استانی و شهرستانی به مناطق و قبایل دیگر اختصاص یافته است که البته آنها هم قطعا حق دارند. در سطح ملی، انتصاب استاندار استان به دکتر رحمانی، چهره‌ای از ترکهای قشقایی و همچنین ریاست سازمان هدفمندی یارانه‌های کشور به دکتر نوروزی، اهل حوزه باشت و باوی، نشانه‌های روشنی از موفقیت اقوام و قبایل مختلف در چانه زنی و کسب مناصب کلیدی است. در سطح استانی نیز، مسئولیت‌هایی چون معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری به مسعود حسینی از حوزه باوی، معاونت مهم دانشگاه علوم پزشکی به دکتر مجتبی عسکری از باشت وباوی و مدیرکلی راه و شهرسازی استان نیزبه مهندس پارسانژادی از ایل باوی واگذار شده است. در حوزه شهرستانی در شهرستان گچساران نیز شاهد انتصاب‌های قابل‌توجهی از جمله سرپرستی فرمانداری گچساران توسط مسعود حسینی از ایل باوی، ریاست آموزش و پرورش به خانم قنواتی از بهبهانی ها، و رییس اداره جهاد کشاورزی به خانم عطارزاده از ترک های قشقایی هستیم. همچنین، مسئولیت‌های مهمی چون ریاست شبکه بهداشت ودرمان گچساران به دکتر آرین غلامیان از ایل باوی و مسئولیت‌های دیگری همچون اداره برق(مهندس داریوشی) و روابط صنعت نفت گچساران نیز در اختیار افرادی از حوزه باشت و باوی قرار گرفته است. در شهرستان باشت هم انتصاب در مسئولیت‌های مهمی چون سرپرستی فرمانداری توسط برازنده و ریاست اداره حمل‌ونقل جاده‌ای توسط احمدرضا شیخ ممو از باشت و باوی به چشم می‌خورد. در روز های اخیر هم واگذاری مسئولیت و مدیر کلی اداره کل کار به یکی از اهالی ترک تبار قشقایی حاکی از نقش و توجه استاندار به این قوم و نیز کسب یک سهم مهم دیگر توسط این قوم از نماینده محترم دو شهرستان است که البته همچنان اعتقاد داریم همه قبایل دو شهرستان حق و شایستگی بهره مندی از این مناصب را دارند.بعلاوه علی جعفری دیزگانی ومحسن رستگار از ایل قشقایی نیز طی روزهای گذشته به ترتیب به سمت اداره تعمیرات و نگهداری شرکت نفت و گاز گچساران (نفر دوم) معاون اداره تامین اجتماعی شهرستان گچساران منصوب شده اند.
بدون شک، جناب آقای تاجگردون به‌عنوان نماینده‌ای با تجربه و دلسوز، همواره تلاش کرده تا خواسته‌های تمامی مناطق حوزه انتخابیه خود را شنیده و در حد امکان برآورده نمایند. همچنین تجربه و شواهد نشان داده ایشان نسبت به سایر کاندیداها و رقبا تلاش و سهم بیشتری در اتحاد و یکپارچگی همه قبایل این دو شهرستان داشته است. اما آنچه اکنون انتظار می‌رود، توجهی بیشتر به بویراحمد گرمسیر است؛ حوزه‌ای که نقشی اساسی و غیر قابل انکار در موفقیت ایشان ایفا نمود و امروز چشم‌انتظار نگاه ویژه و برنامه‌ریزی‌های توسعه‌ای است.
اعتماد مردم بویراحمد گرمسیر به آقای تاجگردون، سرمایه‌ای ارزشمند است که می‌تواند پشتوانه‌ای برای تصمیم‌گیری‌ها و برنامه‌ریزی‌های مهم و کلان باشد. این سرمایه اجتماعی باید با اقدامات عملی در جهت رفع دغدغه‌ها و تأمین نیازهای مردم منطقه تقویت شود.البته، پرواضح استکه مدیریتی حوزه انتخابیه واستان با این گستردگی تنوع پیچیدگی‌ها، امری ساده نبوده مستلزم در نظر گرفتن ابعاد مختلف و همچنین محدودیت های موجود است، لیکن بی شک می‌توان با برنامه‌ریزی دقیق و عادلانه، رضایت تمامی اقشارومناطق را بطور نسبی تأمین نمود.