کد خبر: ۲۷۳۶۴

تاریخ: ۲۸ مهر ۱۴۰۳ - ۱۳:۳۶

«هوشنگ صیدالی» در شرکت ملی گاز ایران پست گرفت

معاون وزیر نفت در امور گاز در حکمی «هوشنگ صیدالی سیف‌آباد» را به‌عنوان سرپرست مدیریت هماهنگی امور گازرسانی شرکت ملی گاز ایران منصوب کرد.

به گزارش عصر دنا، هوشنگ صیدالی که مدیرعاملی شرکت گاز کهگیلویه و بویراحمد و مدیرعاملی شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران را در کارنامه خود دارد از کاندیدای اصلی مدیرعاملی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب بوده است.

صیدالی همچنین گزینه مدیرعاملی شرکت انتقال گاز ایران بود که چندی پیش پیمان خضرایی بعنوان سرپرست شرکت انتقال گاز ایران منصوب شد.

وی همچنین گزینه استانداری کهگیلویه و بویراحمد بو‌ده است.

متن حکم سعید توکلی به شرح زیر است:

با عنایت به مراتب شایستگی تعهد و سوابق ارزشمند جنابعالی به موجب این حکم به‌عنوان سرپرست مدیریت هماهنگی امور گازرسانی شرکت ملی گاز ایران جهت اجرای مأموریت‌ها و انجام وظایف محوله ذیل منصوب می‌شوید.

• مدیریت یکپارچه و هماهنگ شرکت‌های گاز استانی در چارچوب استراتژی‌های کلان شرکت ملی گاز ایران از طریق مدیریت جامع پروژه‌های گازرسانی، تهیه مقررات مربوط به امور مشترکان و تعرفه‌های فروش گاز طبیعی و سایر دستورعمل‌ها و روش‌های اجرایی مورد نیاز

• مدیریت توزیع بهینه و حداکثری گاز طبیعی مورد نیاز بخش‌های خانگی، نیروگاهی، صنایع و... با همکاری و هماهنگی سایر واحدهای تخصصی مربوطه در سطح شرکت ملی گاز ایران

• کنترل شاخص ضریب نفوذ گاز به‌منظور ایجاد توازن نسبی در سطح کشور و انتخاب بهترین برنامه در گازرسانی به متقاضیان و مشترکان بررسی و تهیه طرح‌های فنی جهت افزایش کارایی در امر بهره‌برداری از تأسیسات دستگاه‌ها و شبکه‌های گازرسانی و نظارت بر حسن اجرا و ایجاد وحدت رویه بین شرکت‌های گاز استانی در ارتباط با موضوعات مهندسی خدمات فنی مقاوم‌سازی و بهره‌برداری

• بهسازی سیستم‌های اندازه‌گیری خصوصاً سیستم‌های اندازه‌گیری مشترکان عمده و صنعتی با عنایت به موضوعات مرتبط با ناترازی گاز و لزوم دستیابی به داده‌های دقیق مصرف گاز

• همکاری با مدیران عامل شرکت‌های گاز استانی برای تهیه و تنظیم تراز سالانه و شرکت در جلسات مجمع عمومی شرکت‌ها

• التزام به شفافیت در فرایندها و شناسایی نقاط آسیب‌پذیر در برابر فساد و اتخاذ تدابیر مؤثر در راستای مبارزه با عوامل مرتبط

•شناسایی و بهره‌گیری از نیروهای جوان متعهد و کارآمد براساس اصول شایسته‌سالاری با لحاظ کردن نظام‌های ارزیابی عملکرد و برنامه‌ریزی نیروی انسانی مدیریت توسعه منابع انسانی.

امید است با اتکال به پروردگار متعال و بهره‌گیری از همه قابلیت‌ها و توانمندی‌ها و با رویکردی نوآورانه ضمن تقویت روحیه تیمی و هم‌افزایی در راستای تحقق اهداف و برنامه‌های شرکت موفق و مؤید باشید.

فرصت را مغتنم می‌شمارم و از زحمات جناب آقای مسلم رحمانی در مدت تصدی مسئولیت فوق، تشکر و قدردانی می‌کنم.