کد خبر: ۲۲۹۱۳

تاریخ: ۲۶ اسفند ۱۴۰۲ - ۱۲:۰۳

سعادت صالحی نیا

چند نکته درباره خبر جذب ۱۰ نفر نیروی جدید استانداری کهگیلویه و بویراحمد

به گزارش عصر دنا، سعادت صالحی نیا در یادداشتی نوشت: درباره خبر جذب ۱۰ نفر نیروی جدید در #استانداری کهگیلویه و بویراحمد سه نکته رو بیان می کنم؛

1- فرآیند جذب؛

بر اساس مجوز (۱۹ دی ماه ۱۴۰۱) با عنوان «طرح شهید زین‌الدین» به استانداران این اجازه داده شده است که ۱۰ نفر جوان متعهد و توانمند به صورت قرارداد کار معین بر اساس تبصره ذیل ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری به تشخیص استاندار پس از احراز شایستگی‌های لازم در کانون ارزیابی مرکز آموزش مدیریت دولتی، بکار گرفته شوند.

در جلسه پرسش و پاسخ ۱۶ آذرماه دانشجویان در دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج از دکتر احمدزاده استاندار محترم درباره این طرح و سازوکار انتخاب افراد سؤال پرسیدند اما متأسفانه جوابی نشنیدند و همچنان برای مردم و به ویژه جوان سؤالاتی بی پاسخ وجود دارد از جمله اینکه؛

مسئولین مربوطه بر اساس روابط یا ضوابط گزینش کردند؟

افراد صاحب نفوذ سیاسی در انتخاب این ۱۰ نفر چقدر موثر بوده اند؟

چه معیارهایی ملاک انتخاب بوده است؟

آیا راهی وجود داشته تا سایر جوانان متعهد و توانمند هم استانی که تعدادشان هم کم نیست بتوانند روزمه خود رو بدست استاندار برسانند؟

شایسته است مسئولین مربوطه به ویژه معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری هر چه زودتر در این مورد با مردم صحبت کرده، فرآیند جذب رو شفاف سازی و روزمه ۱۰ جوان نخبه که برخی مهارت های بسیار خوبی هم دارند رو منتشر کنند تا بیش از این جوانان را با هم رودرو نکنند و به آینده‌شان لطمه نزنند.

2- جایگاه بکارگیری؛

قطعا با جوانان کارها دشوار نیست و این طرح اگر بدرستی اجرا شود با توجه به سرمایه‌های جوانی از جمله نشاط، انرژی، ابتکار عمل، مطالبه گری، اصلاح طلبی صادقانه، شجاعت و حق پذیری به مانند خون تازه ای در رگ‌های استان می‌تواند باعث برکت، تحول و پیشرفت استان شود.

اما سوال دیگر این است که آیا نمی‌توانستند این ۱۰ جوان‌ نخبه را در بدو ورود در پست دیگری غیر از معاونت‌ها بکارگیری کنند تا با یک رشد پلکانی و نه آسانسوری صعود کنند و باعث سقوط آزادشان نشوند!؟ چرا که فضای مدیریت قطعا با فضای تشکلی کاملا تفاوت دارد و مهارت های مدیریتی می طلبد.

3- نکته پایانی و قابل تامل اینکه اگر مسئولین استان کهگیلویه و بویراحمد وظایف خود در نسبت اشتغال (رتبه آخر کشور)، کاهش بیکاری و نرخ مشارکت اقتصادی موفق بودند قطعا شاهد این همه مناقشه نبودیم.
پس می‌طلبد مسئولین استان اقدامات مناسبی برای بهبود وضعیت بازارکار و ایجاد فرصت‌های شغلی جدید فراهم کنند.