کد خبر: ۲۲۹۰۶

تاریخ: ۲۵ اسفند ۱۴۰۲ - ۰۰:۲۳

نقدی بر انتصابات در اداره کل آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد؛

عزت خواه یا جمالی؟/ مطالبه تغییر رویکرد‌ها یا جابجایی اشخاص؟

در واقع یکی از مسببین وضع موجود قرار است مجدداً مدیریت را در دست بگیرد و مطالبه گران همچنان سرمست، متوجه نشدند که تنها ثمره مطالبه گریشان این بود که عزتخواه رفت و جمالی آمد و آنچه که هست همان رویکرد ارادتگونه به نماینده و کسب نمرات ضعیف وچندین آسیب دیگر است.

یادداشت دریافتی- سبحان احسانی اصل: امروزه در کشور و خاصه در استان کهگیلویه و بویراحمد شاهد مطالبه گری‌ها و نقد‌ها پیرامون مدیریت‌های مختلف در استان هستیم. از شخص استاندار تا نمایندگان مجلس، مدیران کل و... که اغلب این مطالبات و نقد‌ها به حق است، اما آنچه که حلقه مفقوده این مطالبات محسوب می‌شود و خروجی آن یک مطالبه گری از جنس تغییر وضع موجود نیست صرفاً راضی شدن به جابجایی اشخاص است نه تغییر رویکرد‌ها!

مطالبه گران ما سرمست و خوشحال از اینکه صدایشان شنیده شد و فلان مدیر رفت و حال خود را آماده می‌کنند تا شاهد عملکرد مدیر دیگری باشند و این چرخه تکرار می‌شود و آنچه که درمان نمی‌شود سختی‌ها و درد‌های مردم است و نفهمیدیم که این جابجایی‌ها تنها یک مسکن است؛ مسکنی که مطالبه گر را چند روزی آرام کند و سپس همان رویکرد‌ها حاکم شوند.

نمونه‌ای از این نوع مطالبه گری را در جابجایی مدیرکل آموزش و پرورش استان شاهد هستیم.
فارغ از پرداختن به عملکرد مدیر کل سابق آموزش و پروش، تنها به عنوان یک مطالبه گری ناقص به آن اشاره می‌کنیم و قصد ضعیف یا مطلوب خواندن عملکرد ایشان را نداریم.

همه می‌دانیم که حال و روز آموزش و پرورش خوب نیست از شرایط سخت زندگی معلمان تا عدم اجرایی شدن سند تحول و سایر مشکلاتی که بخشی از آن را در استان خودمان نظاره می‌کنیم.

افت تحصیلی و کسب نمرات ضعیف دانش آموزان استان در آزمون‌های مختلف، دخالت نماینده بویراحمد، دنا و مارگون در امورات آموزش و پرورش و تبدیل آن به حیاط خلوت خود تا کمبود فضای آموزشی و مدارس استیجاری بخشی از انتقاداتی بود که به عملکرد مدیرکل سابق وارد میشد.

اکنون مدیر کل رفت و مطالبه گران خوشحال از اینکه یک مطالبه گری موفق در پرونده خود به ثبت رساندند، اما خبر می‌رسد معاون مدیر کل به عنوان سرپرست اداره آموزش و پرورش انتخاب می‌شود؛ سرپرستی که درست یا غلط او را از مریدان نماینده کهگیلویه، بهمئی، چرام و لنده می‌دانند، اما جالب‌تر آنکه او در معاونتی مشغول به کار بود که نتیجه مدیریت ایشان در آن معاونت کسب معدل‌های پایین دانش آموزان استانمان بوده است. دو نقد و مطالبه مهم که به مدیر کل سابق وارد میشد و مهمترین دلایل رفتن او بود حال دارد تکرار می‌شود.

در یک فرصت مناسب پیرامون الزامات مطالبه گری و راهکار‌های عملیاتی آن خواهم نوشت، اما مخاطب این نقد مطالبه گرانی هستند که دلسوزانه مشکلات را بیان می‌کنند و انتظار حل آن‌ها را دارند و تنها در مسیر و روش‌ها دچار اشکال می‌شوند، نه کسانی که نقد کردن را ابزار کنار زدن رقبای سیاسی و طایفه‌ای خود قرار دادند و صدا و قلمشان بیش از آنکه برای مردم باشد در راستای منافع شخصی و جناحی است و صرفاً رفتن رقیبان و آمدن دوستان را انتظار می‌کشند نه حل شدن مشکلات مردم را.