کد خبر: ۲۲۵۷۹

تاریخ: ۲۱ بهمن ۱۴۰۲ - ۲۱:۰۸

چه کسی می تواند با فساد و تبعیض مبارزه کند؟بهرامی، روشنفکر یا منتظریان

انتقادات به عملکرد بهرامی، عدم شفافیت در عملکرد شهرداری یاسوج است. منتقدان معتقدند که وی در طول دوره تصدی خود، گزارش‌های شفاف و جامعی از عملکرد شهرداری به مردم ارائه نکرده است. این موضوع، ابهامات و سؤالاتی را در خصوص عملکرد مالی و اداری شهرداری ایجاد کرده است.

یادداشت دریافتی: در سال 1398، جناب آقای مهدی روشنفکر با وعده‌هایی از جمله پایان دادن به استخدام‌های فله‌ای و نورچشمی، به عنوان نماینده مردم بویراحمد، دنا و مارگون در مجلس شورای اسلامی انتخاب شدند. با وجود گذشت چهار سال از آن زمان، نه تنها این وعده‌ها محقق نشده، بلکه شاهد افزایش نگران‌کننده این پدیده شوم در استان بوده‌ایم.
بررسی‌ها نشان می‌دهد استخدام‌های فله‌ای در ادارات و شرکت‌های مختلف استان، بدون ضابطه و صرفاً با اتکا به روابط و سفارشات انجام می‌شود. این موضوع، موجبات تضییع حقوق جوانان تحصیل‌کرده و شایسته استان را فراهم کرده و به نارضایتی عمومی دامن زده است.
یکی از نمونه‌های بارز این معضل، داستان استخدام های فله ای  در شرکت گاز استان بدون برگزاری آزمون و صرفاً با اتکا به روابط و سفارشات بود و این بی بند وباری دیوانی منحصر به شرکت گاز نماند و بسیاری از ادارات به این پدیده شوم گرفتار شدند.
استخدام‌های فله‌ای، پیامدهای منفی متعددی برای استان به همراه داشته است. این پدیده نه تنها مانع از توسعه و پیشرفت استان می‌شود، بلکه زمینه را برای ایجاد رانت و فساد در سیستم اداری فراهم می‌کند.
به اعتماد مردم به نظام خدشه وارد می کند، موجب نارضایتی عمومی می شود،  و منابع بیت المال را به هدر می‌دهد.
مبارزه با این پدیده شوم، نیازمند عزم و اراده‌ای قوی است. اما سوالی که در اینجا مطرح می‌شود این است که چه کسی می‌تواند با این وضعیت نابسامان مبارزه کند؟

آیا روشنفکر می‌تواند مدعی مبارزه باشد؟

همانطور که گفته شد، مهدی روشنفکر در زمان انتخابات وعده داده بود که به استخدام‌های فله‌ای و نورچشمی پایان دهد. اما با توجه به عملکرد او در طول چهار سال گذشته، به نظر نمی‌رسد که او تمایل یا توانایی لازم برای مبارزه با این پدیده را داشته باشد. حتی بسیاری از استخدام های فله ای به سفارش او انجام شده است.
نه به طایفه گرایی و تعیض های قومی که در کارزار انتخابات امسال برجسته شده نیز پاسخی به عملکرد همین نماینده بوده است.
بهرامی، فاقد تجربه و جایگاه

از طرف دیگر،  محمد بهرامی، یکی از نامزدهای انتخابات مجلس، نیز سابقه و رزومه قابل قبولی در زمینه مبارزه با فساد ندارد. او به جز دو سال سابقه شهرداری یاسوج، هیچ تجربه دیگری در کارنامه خود ندارد.
یکی از موضوعات مورد بحث در دوره تصدی بهرامی، موضوع استخدام‌های سفارشی در شهرداری یاسوج است. منتقدان معتقدند که در این دوره، استخدام‌ها بدون ضابطه و صرفاً با اتکا به روابط و سفارشات انجام شده است. این موضوع، نارضایتی عمومی و اعتراضات متعددی را به دنبال داشته است.
از دیگر انتقادات به عملکرد بهرامی، عدم شفافیت در عملکرد شهرداری یاسوج است. منتقدان معتقدند که وی در طول دوره تصدی خود، گزارش‌های شفاف و جامعی از عملکرد شهرداری به مردم ارائه نکرده است. این موضوع، ابهامات و سؤالاتی را در خصوص عملکرد مالی و اداری شهرداری ایجاد کرده است.

نادر منتظریان، گزینه مناسب؟

در این میان، نادر منتظریان به دلیل سابقه فعالیت در مشاغل اطلاعاتی و امنیتی، شناخت کاملی از راه‌ها و کوره راه‌های فساد دارد و می‌تواند در مبارزه با این پدیده شوم نقش موثری ایفا کند.
منتظریان به صورت شفاف با شعار مبارزه با تبعیض، طایفه گرایی و فساد و گسترش شایسته سالاری وارد کارزار انتخابات شده است.
با توجه به سابقه، تجربه و برنامه‌های نادر منتظریان، می‌توان وی را گزینه‌ای مناسب برای مبارزه با فساد در استان کهگیلویه و بویراحمد دانست. مردم بویراحمد، دنا و مارگون می‌توانند با انتخابی آگاهانه، به منتظریان کمک کنند تا در این مسیر گام‌های موثری بردارد.
مردم استان کهگیلویه و بویراحمد حق دارند از نماینده های خود در مجلس شورای اسلامی انتظار داشته باشند که با فساد و استخدام‌های فله‌ای مبارزه کند. و شکی نیست که بهترین گزینه نادر منتظریان است.