کد خبر: ۲۱۴۶۹

تاریخ: ۰۶ آبان ۱۴۰۲ - ۲۱:۱۹

وضعيت بحرانی سازمان همياري شهرداری های استان/ ۱۵ ماه حقوق معوق کارکنان

گفته می شود حقوق و مزایای میانگین بیش از بیست ماه و بیمه تامین اجتماعی از خرداد ماه تا به امروز کارکنان سازمان همیاری به دلیل ناتوانی مدیر پرداخت نشده است.

به گزارش عصر دنا گفته می شود حقوق و مزایای میانگین بیش از بیست ماه سازمان همیاری پرداخت نشده و افرادی به عنوان مدیر  منصوب شدن که در زمانیکه نمیتوانستند حقوق و مزایای کارکنان خود که مهمترین اولویت و وظیفه ی هر مدیری میباشد را پرداخت نمایند.

برای سازمانی که امروز فاقد یک‌متر فضای اداری میباشد و حتی توانایی پرداخت اجاره ی ساختمان اداری خود را ندارد چه دلیل و توجیهی وجود دارد که مدیران بجای تامین سرمایه و استقرار در محل تملک شده ی سازمانی به دنبال معامله و رانت برای تصدی جایگاه مدیر عاملی از لابی نمایندگان میباشد براستی در سازمانی که قرار است همیار شهرداریها در وضعیت نابسامان کنونی شهرداریهای استان باشد چگونه میتوان با داشتن نیروی انسانی دارای مطالبات سنوات گذشته و جاری این امر محقق گردد؟

به راستی موضوع پرداخت حقوق مدیر عامل این سازمان در همه ی سنوات به نسبت بالاتر از استانداران وقت با این وضعیت مدیریتی آن سازمان چه توجیهی دارد؟ آیا صحت دارد افرادی در این سازمان با ماموریت از سایر نهادها به عنوان مدیرعامل منصوب و توانسته اند قرارداد خود را کارگری منعقد تا با اقدام خلاف قانون بتوانند حقوق و مزایای مشمول قانون تجارت دریافت نمایند؟ براستی موضوع تعطیل بودن تمام واحدهای معاونتهای سازمان و عملا بیکار بودن نیروها و انجام امور روزمره که هیچ گونه کمکی به امورات و وظایف سازمان همیاری نخواهد کرد،توسط کدام هییت مدیره بررسی و با مدیران متخلف برخورد گردیده است؟ آیا در دولتهای اخیر که اولویت اقای استانداران واگذاری پروژه ها به سازمان همیاری و بسیج سازندگی میباشد ایا سهم سازمان همیاری به دلایل ضعف مدیریتی مشهود مدیران سابق و اسبق میبایست صفر باشد؟ ایا موضوع حذف تعدادی از نیروهای سازمان همیاری با وجود عدم مصوبه ی هییت مدیره ی سازمان علی رغم داشتن تحصیلات عالیه صحت دارد؟ در پایان موضوع دیون این سازمان به مسکن مهر ،اشخاص حقیقی و حقوقی،حقوق و مزایای کارکنان ،سنوات پرسنلی و... بالغ بر دویست میلیارد ریال میباشد؟