کد خبر: ۱۹۹۸۰

تاریخ: ۲۷ فروردين ۱۴۰۲ - ۰۹:۳۴

عصر دنا گزارش می دهد

دخالت شدید سیاسیون و انتصابات حاشیه دار در مراکز علمی/ در آموزشکده فنی و حرفه‌ای دختران یاسوج چه خبر است؟

گفته میشود خانم اسماعیلی مستقیما از طرف استانداری و بدون نظرخواهی از دانشگاه فنی و حرفه‌ای استان به سازمان مرکزی معرفی و به عبارت واضح تر، به این مجموعه‌ی دانشگاهی تحمیل شده است.

به گزارش عصر دنا، از آنجا که انتظار میرود در تغییرات مدیریتی از افراد کارآمد با تجربه توانمند و همسو با سیاست‌های دولت، جانشین مدیران قبلی گردد، ولی این نکته مهم در استان کهگیلویه و بویراحمد مورد غفلت قرار گرفته و جای خود را به ملاحظات قوی و قبیلگی و تقسیم بندی‌های سردسیری و گرمسیری داده است به طوری که بار‌ها دیده شده که یک نیروی ضعیف و فاقد صلاحیت لازم در راس یک مجموعه قرار گرفته است.

آموزشکده فنی و حرفه‌ای دختران یاسوج، یکی از مراکز علمی دولتی است که از زمان سرکار آمدن دولت آیت الله رئیسی این مجموعه نیز دستخوش تغییرات مدیریتی شده است.

عذرا اسماعیلی مرداد ماه ۱۴۰۱ با حمایت یکی از نمایندگان در مجلس و مجموعه استانداری خارج از عرف اداری به عنوان سرپرست آموزشکده فنی و حرفه‌ای دختران یاسوج منصوب شد.

خانم اسماعیلی همسر دکتر محمد ملک زاده، معاون سابق تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی یاسوج و از نیروهای حامی غلامرضا تاجگردون است که توسط محمد غلام نژاد رئیس وقت دانشگاه عزل می شود.

اطلاعاتی به دست عصر دنا رسیده که نشان دهد که عملکرد خانم اسماعیلی در سال‌های گذشته مورد رضایت مسئولین وقت نبوده و بار‌ها از عملکرد ضعیف وی اظهار نارضایتی کرده اند.

با این وجود وی در عرض دو سال با یک رشد بیجا و آسانسوری از کارشناس مسئولی اداره امور فرهنگی به ریاست آن اداره و از ریاست اداره به معاونت فرهنگی و دانشجویی و نهایتا به سرپرستی، آموزشکده، ارتقا پیدا کرده است.

لازم به ذکر است که همه‌ی این مراحل بدون داشتن شایستگی لازم و صرفا با دخالت و فشار سیاسیون و برخی مجموعه‌های خارج از دانشگاه و حتی مسئولین استانداری در دولت قبلی صورت گرفته است!

بر اساس اطلاعاتی که به دست عصر دنا رسیده و پیگیری از منابع آگاه، از زمان سرپرستی خانم اسماعیلی، این مرکز علمی درگیر حاشیه‌های فراوانی از قبیل ناهماهنگی و چند دستگی بین کارکنان آموزشکده معاونین استانی، اعضای هیئت علمی و هنر آموزان شده است.

نا آشنایی با اصول مدیریتی یک مرکز علمی، نگاه از بالا به پایین به همکاران، سختگیری‌های بی مورد و نداشتن روحیه تعامل با همکاران باعث تنش‌های زیادی در این مرکز علمی شده و روز به روز این مرکز را از هدف خود دورتر میکند.

عملکرد ضعیف و حواشی ایجاد شده، نارضایتی‌های گسترده و حجم بالای اعتراضات و شکایت‌ها از عملکرد خانم اسماعیلی، علاوه بر حضور مداوم مسئولین مرکز استانی در این مرکز، پای بازرسان، مسئولین سازمان مرکزی دانشگاه فنی و حرفه‌ای کشور و ... را به این مرکز باز نموده که این در نوع خود و آنهم در عرض ۷ ماه مدیریت، بی سابقه است.

این تنها یک نمونه از انتصاب‌هایی است که نه بر اساس شایستگی و توانمندی بلکه بر مبنای سهم خواهی و سیاست سر حد و گرمسیری مسئولین ارشد و دخالت‌های بی رویه نمایندگان در ادارات و دانشگاه‌ها صورت گرفته است.