کد خبر: ۱۵۲۷۷

تاریخ: ۱۹ اسفند ۱۳۹۸ - ۲۰:۴۶

هزینه تحصیلی میلیاردی یکی از مدیران ارشد در کهگیلویه و بویراحمد برای فرزند دبیرستانی‌!

هزینه تحصیل فرزند نوجوان یکی از مدیران زیر مجموعه سازمان تامین اجتماعی در استان محروم کهگیلویه و بویراحمد در کشور کانادا سالانه یک میلیارد و ۵۰۰ میلیون تومان است.

هزینه های هنگفت اقامت و چندین مسافرت سالانه را هم به این مبالغ بیفزایید.۵۰ هزار دلار  شهریه آموزشی مدارس و ۳۰ هزار دلار شهریه اقامت شبانه روزی در مدرسه حداقل هزینه هاست. هزینه‌های جانبی برای اقامت و تحصیل کلاس های فوق برنامه هر کدام تا حدود ۵۰۰۰ هزار دلار می رسد.

این نوجوان هم اکنون در حال گذراندن دوران دبیرستان می‌باشد.

کسب اقامت کانادا برای خود یا فرزند ، هزینه‌های میلیاردی اقامت و تحصیل فرزند و یا سرپوش گذاشتن بر استخدام های فله ای، عملکرد ضعیف مدیران انتصابی ایشان درمجموعه تحت امر و رفاقت گرایی در مقابل قانون گرایی در به کار‌گیری نیروهای متخصص، عقد قرارداد با نزدیکان برای مسائل پزشکی و آزمایشگاهی و… یا آخرین فرصت برای باقی ماندن بر صندلی مدیرکلی این فرد است

سوال اول اینکه با وجود مدارس درجه یک در شهر یاسوج و شیراز کدام ضرورت و اجبار پای فرزند مدیر کل را به کانادا کشانده است؟

سؤال دوم اینکه چرا مدیر ارشد استان محروم کهگیلویه و بویراحمد که کارگران و بازنشستگان و مستمری بگیران آن که گاهی حقوق و دریافتی آنها به یک میلیون و پانصد هزار تومان هم نمی رسد، سالانه بیش از صد هزار دلار ارز را از کشور خارج می نمایند؟ (محاسبه این عدد برای یک دانش آموز ابتدایی هم آسان است. اگر سری به سایت های پذیرش دانشجو و دانش آموز در کشور کانادا بزنید همه چیز روشن است. نرخ دلار را هم به ۱۵۰۰۰ تومان در نظر بگیرید. حساب کنید لطفاً… )

با این شیوه مدیریت چگونه می تواند به فکر محرومیت زدایی از این منطقه محروم باشد؟

چگونه می توان مشکل کارگران و بازنشستگان و مستمری بگیران را فهمید؟

اداره کل تامین اجتماعی از پروانه ساختمانی شهرداری بخاطر ناتوانی در پرداخت خسارات کارگران آسیب دیده جسمی بیکار که در نان شب و روز و درمان خود مانده اند عوارض دریافت می کند و همان کارگران بیمار و از کار افتاده بارها و بارها در کمیسیون های تامین اجتماعی مشمول دریافت مستمری نمی شوند!

بر اساس کدام معیار مدیر کل می تواند سالانه یک میلیارد و پانصد میلیون تومان هزینه تحصیل فرزند نوجوان خود را بپردازد؟ آیا شفافیت در مورد این موضوع یک ضرورت برای باقی ماندن این مدیر در سمت مدیریت استان نیست؟

این مدیر استان محروم کهگیلویه اگر منابع درآمدی دیگری دارد برای مردم شفاف سازی کند.

با وجود اینکه ایشان همیشه در سمت یک کارشناس اداری مشغول به کار بوده است، ضرورت شفاف سازی بیش از پیش آشکار است.
علاوه بر این، مدیری که فرزند نوجوان خود را برای تحصیل به کانادا فرستاده است چگونه می تواند الگوی مناسبی برای کارکنان دلسوز، میهن دوست و خدمتگزار باشد؟

کارکنان تحت امر آقای مدیر در  استان محروم کهگیلویه و بویراحمد روبروی فرزندان خود که در مقابل صفحه اینستاگرام پسر کانادا نشین مدیر کل مات و مبهوت شده‌اند، از دردهای وطن و میهن پرستی چه بگویند؟

روزی که این مدیر از صندلی مدیریت خداحافظی کند، آیا برای رسیدن به شهر و کشور محبوبش و به بهانه دیدار با فرزند نوجوان خود بار سفر را خواهد بست؟/ منبع: مهر دنا